det tager en dedikeret mængde tid og energi at opbygge gode, stærke, varige forretningsforbindelser i dag. De er sådan en integreret og nødvendig del af succes, men folk synes ikke at ønske at sætte i arbejdet.
Alert: varige forretningsforbindelser bare ikke ske og udvikle uden den dedikerede, konsekvent arbejde.
vores forretningsnetværk skal være en kvalificeret, selektiv gruppe af mennesker, vi stoler på, udnytter og stoler på for støtte, retning og indsigt. Vi er nødt til at finde den balance mellem at være givere og takere. Vi kan ikke bare give eller tage, Vi har brug for begge dele. Alt for mange mennesker beder ikke om hjælp, når de har brug for det, og det kan være fatalt i små virksomheder.
selektivitet, konsistens og engagement er afgørende for at finde gode mennesker og voksende relationer med dem.
her er måder at opbygge varige forretningsforbindelser i dagens professionelle verden.
- 1. Vær autentisk
- 2. Identificer fælles mål og værdier
- 3. Udvikle gensidig respekt
- 4. Del en vis sårbarhed
- 5. “Jeg har din ryg”
- 6. Lav meningsfulde forbindelser for folk at netværke med hinanden
- 7. Få mere personlig
- 8. Planlæg noget sjovt at lave sammen
- 9. Slip forventningerne
- 10. Planlæg Brainstorming tid
- 11. Tilbyde noget, før du beder om noget
1. Vær autentisk
dette er ret simpelt. Vær den, du er, og accepter andre, som de er. Det er let at oprette en falsk persona, især online, men det er ikke måden at starte et forhold på og kortvarigt, når vi begynder at kvalificere mennesker og virksomheder. Find mennesker og virksomheder, som du føler en naturlig forbindelse og nem kommunikation med, og ting, som du begge har til fælles. Ægtheden af at forbinde personlighed, tro og synspunkt kan fremskynde forholdet.
2. Identificer fælles mål og værdier
vi søger mennesker i livet, vi kan lide, deler lignende mål og værdier med. Er de ærlige, venlige, kyndige, hjælpsomme? Hvordan behandler de andre? Det handler om moralsk karakter. Respekterer vi dem? Jeg har desværre set for mange mennesker præsentere sig på en måde kun for at drage fordel af mennesker, når de først har deres tillid. Vi deler måske ikke altid det samme synspunkt med alle, men de fælles værdier er et must.
3. Udvikle gensidig respekt
jeg finder det tager tid, medmindre nogen henvises til dig af en betroet forbindelse. Vi beviser os selv over tid og gennem forskellige aktiviteter og oplevelser. Deltag i et kammer, professionel gruppe, eller online community, som alle er gode miljøer til at udvikle relationer. Vær tålmodig, selektiv og se folk i aktion. Opbygning af gensidig respekt er afgørende for voksende relationer.
4. Del en vis sårbarhed
vi er mennesker, og nogle gange betyder det at dele og støtte mennesker gennem vanskeligheder, udfordring og forandring. At vise vores sårbarhed er en del af vores ægthed. Et ord af forsigtighed: dette deles bedst med nogle få udvalgte snarere end mere offentligt. Brug god dømmekraft her.
5. “Jeg har din ryg”
Lad folk vide, at du har ryggen som en måde at vise loyalitet over for dem. Jeg har været på alt for mange begivenheder, hvor sladder og unødvendige samtaler går ned blandt mennesker, der er så enkle, ikke burde gøre det. Så vanskelig som dette kan være, Jeg har selektivt henvendt mig til visse mennesker direkte og respektfuldt bedt dem om at genoverveje disse samtaler og vælge ikke at fortsætte med at interagere med dem.
6. Lav meningsfulde forbindelser for folk at netværke med hinanden
det største kompliment i erhvervslivet er en henvisning. Vi skal være tankevækkende, har de rigtige motiver og forbinder mennesker af de rigtige grunde. Ikke alle henvisninger fungerer. Det tager to at få det til at ske og arbejde, så gør ikke alt arbejdet.
7. Få mere personlig
hvis du virkelig vil lære folk at kende, skal du bede dem om at gå på kaffe, så du kan tale mere personligt, en efter en. Vær villig til at dele erfaringer, ideer, synspunkter og blot lære mere om hinandens historie, familie og professionelle historie.
Se Også: 4 Smarte Strategier Til At Opbygge Dit Forretningsmærke
8. Planlæg noget sjovt at lave sammen
alt arbejde og intet spil gør os kedelige! Vær villig til at gå ud og gøre noget sjovt sammen, der måske ikke har noget at gøre med arbejde. Musik, Kunst, underholdning, Mød ups og samfundsbegivenheder er alle sjove ting at gøre for at se forskellige sider af mennesker. For ikke at nævne nogle tilfældige og mindeværdige samtaler og griner, der kan komme ud af det.
9. Slip forventningerne
gå altid ind i forhold med et åbent sind, realistiske forventninger og antag aldrig. Mennesker er kun dem, vi tror, de er baseret på, hvad vores interaktion har været med dem. Et af de bedste råd, jeg fik fra en klient, var: accepter den måde, folk ikke er på, som du vil have dem til at være. Hvis vi har forudfattet forventninger til mennesker, så sætter vi os op for skuffelse.
10. Planlæg Brainstorming tid
Bloker dedikeret tid til brainstorm, engagere og gøre forretninger sammen. Bedst at indstille en regelmæssig tid, en tidsbegrænsning og en dagsorden for, hvad du vil opnå i den. Efterlad lidt tid uventet diskussion.
11. Tilbyde noget, før du beder om noget
i 2010, Trendwatching.com kom ud med en trendkort, der fremhævede “servering er det nye salg”. De satte et navn på, hvad vi allerede vidste var trendskiftet i salg og marketing, og nu er det normen i erhvervslivet, sociale medier og indholdsmarkedsføring.
når vi uddanner, hjælper og inspirerer andre med vores erfaring og ekspertise, bygger vi grundlaget for tillid, der ligger til grund for forhold, der holder ud. Når vi blogger, skaber indhold, taler, laver et værksted, skriver en e-bog, går til begivenheder, tjener og hjælper vi.
når vi bliver mere seriøse og engagerede på LinkedIn, Facebook, Kvidre og andre sociale medier, hvor Fællesskabet samler og udveksler ideer, tjener og hjælper vi . At tjene og hjælpe bygger tillid som intet andet.
tillid er den eneste ingrediens, der bygger stærke, langvarige forretningsforbindelser.
hvis du lægger tid og arbejde, vil du blive belønnet.
forhold foto via
