canadiske arbejdsgivere skal muligvis ansøge om en Arbejdsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA), før den udlænding, de ønsker at ansætte, kan ansøge om en arbejdstilladelse. LMIA er en ansøgning fra arbejdsgiveren til beskæftigelse og Social udvikling Canada, Service Canada for at få tilladelse til at ansætte en udenlandsk arbejdstager.
der kræves en Lmiaansøgning for at bevise, at der er behov for en vikar, og at ingen canadiske statsborgere eller fastboende er tilgængelige til at udføre jobbet.
der ernogle job i Canada, der er fritaget for at have en arbejdsgiver få en LMIA. Ourimmigration lovgruppe vil hjælpe din potentielle arbejdsgiver med at afgøre, om der kræves en lmia-ansøgning. Selvom jobbet er lmia-fritaget, skal arbejdsgiveren indsende et tilbud om beskæftigelse via Arbejdsgiverportalen og betale et arbejdsgiveroverholdelsesgebyr. Vores team kan hjælpe din virksomhed med disse trin.Hvis LMIA-ansøgningen er vellykket, kan vi forberede og indsende arbejdspermit-ansøgningen.
for at opnå en LMIA, arbejdsgivere skal annoncere stillingen i mindst fire uger og samtale kandidater, der er canadiske statsborgere eller fastboende. Rekrutteringsprocessen er langt fra ligetil, da den varierer afhængigt af strømmen.
