en kompetent rådgiver er i stand til at arbejde med klienter for at hjælpe dem med at forstå sig selv og deres forhold dybere og bruge disse oplysninger til at træffe bedre og sundere beslutninger. Grundlæggende kompetence på dette område kræver en baseline forståelse af psykologi og terapeutisk teori. Men rådgivningsforholdet er lige så variabelt som dine kunder. Hvad sker der, når en klient og en rådgiver har forskellige kulturelle baggrunde? Kulturel kompetence inden for rådgivning er en afgørende faktor for at sikre vellykkede resultater for alle patienter, og da den amerikanske befolkning bliver mere forskelligartet, bliver færdigheder i multikulturel rådgivning en kritisk komponent i uddannelsen af nye rådgivere.
Hvorfor er det vigtigt for rådgivere at være kulturelt kompetente?
multikulturel kompetence i rådgivning henviser til en rådgivers evne til at opnå positive kliniske resultater i tværkulturelle møder med patienter.1 i denne sammenhæng kan “tværkulturel” defineres som forskelle mellem klient og rådgiver med hensyn til etnicitet, religion, kønsudtryk, indkomst, handicap eller andre sociale faktorer. Selvom dette ikke er at sige, at rådgivere og klienter ikke har noget håb om at kommunikere, medmindre de deler en kulturel identitet, det er vigtigt at erkende, at opbygning af tillid mellem enkeltpersoner fra forskellige samfundslag kan udgøre hindringer på begge sider af rådgivningsmødet. Det er op til rådgivere at træne og være forberedt, så de kan levere det bedst mulige resultat, uanset forskelle mellem sig selv og deres klienter.
Hvordan påvirker kulturelle forskelle Rådgivningsmødet?
psykosocial udvikling er forskellig for mennesker med forskellige kulturelle baggrunde. Kulturer adskiller sig i deres holdninger til store livsudfordringer, hvilket betyder, at løsninger på almindelige lidelser ikke er en størrelse, der passer til alle. Endnu mere, visse identiteter er underrepræsenteret i rådgivningsfaget, hvilket kan føre til manglende tillid på vegne af nogle befolkninger, der ikke tror, at deres behov vil blive afspejlet i et rådgivningsforhold. Det vigtigste første skridt er at etablere tillid hos en klient. Det meste af tiden, ved at vise bevidsthed om forskelle og en åbenhed over for ny forståelse, rådgivere kan begynde at opbygge tillid og et produktivt forhold til klienter.
kulturel kompetence starter hjemme
en vigtig måde at begynde at etablere din multikulturelle kompetence på er at evaluere din egen baggrund og tro. Ved at begynde at forstå dine egne underliggende kulturelle antagelser, du vil træne dig selv i at se dine synspunkter som bare et udgangspunkt for dit arbejde snarere end en standardindstilling, der deles af alle de mennesker, du støder på. Når du har en fast forståelse af din egen kulturelle forankring, du skal begynde at udvide dit fokus på de måder, som enkeltpersoner fra forskellige baggrunde ser verden på. Læsning op på den faglige og kliniske litteratur kan hjælpe, som kan kigge i nogle usandsynlige steder. Memoarer, for eksempel, er en fantastisk måde at øge din forståelse af, hvordan visse historiske begivenheder påvirkede forskellige sociale grupper på måder, der kan påvirke deres medlemmers psykologi.
ifølge American Counselling Association er det vigtigste første skridt, du kan tage for at blive en mere kulturelt kompetent rådgiver, at lære om den historiske og sociale kontekst bag uligheder i USA.2 især siden Anden Verdenskrig, da den amerikanske befolkning eksploderede på grund af indvandring, begyndte demografien at ændre sig hurtigt. At forstå, hvorfor visse grupper har været historisk dårligt stillede, og forstå den indflydelse, dette har på udviklingen, er nøglen til at kunne kommunikere effektivt med klienter.
multikulturalisme og Skolerådgiveren
de etiske standarder for skolerådgivere, der er fastlagt af American School Counselling Association, kræver faktisk kulturel kompetence hos skolerådgivere.3 uddannelsesgrupper anerkender skolens rådgiveres kritiske betydning for at lukke præstationsgabet mellem privilegerede studerende og studerende fra kulturelt dårligt stillede baggrunde. Med mange skolerådgivere, der beskæftiger sig med store studenterpopulationer, er det vigtigt, at de udvikler en fleksibel og tilpasningsdygtig forståelse af, hvordan rådgivningsteknikker kan anvendes på forskellige studerende afhængigt af deres kulturelle kontekst. Trods alt, selv strukturen i rådgivning er kulturelt bøjet, hvilket betyder, at der skal vises ekstra følsomhed over for studerende, for hvem det er kulturelt forkert at søge hjælp.
inkorporering af kompetence
at blive en velafrundet rådgiver betyder at erkende, at hver klient vil kræve deres egen specifikke terapeutiske tilgang. Multikulturel kompetence er ikke kun et værktøj i rådgiverens værktøjskasse, det er et synspunkt, der problemfrit kan indarbejdes i din rådgivningspraksis. På grund af dette, Vilhelm & Marys Online Master of Education (M. Ed.) i Rådgivningsprogrammet omfatter multikulturel kompetence som løbende tema gennem alle sine kurser, samt kurser, som teori og praksis med multikulturel rådgivning, der beskæftiger sig direkte med udfordringerne og mulighederne for Tværkulturelle klient/rådgiverforhold.
Udforsk, hvordan den studerende oplevelse integrerer de begreber og færdigheder, der er forbundet med social retfærdighed og kulturel lydhørhed i sin Online M. Ed. i rådgivningsprogram, og lær hvordan vores program kan hjælpe dig med at blive en mere indflydelsesrig rådgiver.
