Hvad er et agilt arbejdsmiljø?

pressemeddelelse fra

agilt arbejde skaber et effektivt forretningsmiljø ved at give medarbejderne frihed og fleksibilitet til at arbejde i forskellige områder af et kontor eller eksternt via hot-desking, hvornår og hvordan de vælger. Med mindre begrænsninger og mere fleksibilitet handler fokus mere om ydeevne og kvalitet og mindre om, hvor opgaver udføres. Instant kontorer har taget et nærmere kig på Agile arbejde:

Hvad er Agile arbejde?

ved at se på arbejde som en aktivitet snarere end et sted fokuserer agilt arbejde på at fjerne eventuelle barrierer, der står i vejen for at nå mål. 70% af organisationerne forventes at indføre en form for fleksibelt arbejde inden 2020, og agilt arbejde er kernen i denne overgang til en mere tilpasningsdygtig måde at se på arbejdspladsen på.

fordele ved agilt arbejde

· Forbedret kvalitet af arbejdsrelationer, både interne og klientvendte

· reducerede omkostninger

· øget produktivitet

· talentopkøb og fastholdelse

i de senere år er efterspørgslen efter mere fleksible arbejdsmetoder steget, og Arbejdskraftgruppens arbejdsområdeforskning viser helt definitivt, at 79% af de ansatte i virksomheden ønsker muligheden hos deres nuværende firma, og dette antal er endnu højere blandt yngre generationer af arbejdstagere.

forskning fra Agile Future Forum (aff) fandt, at agile arbejdsmetoder sparede 3-13% af arbejdsstyrkens omkostninger med potentialet til at øge det fra 3% til 7%, hvor agile arbejdsmetoder blev implementeret mere markant. AFF delte også en casestudie, hvor produktiviteten i Black Horse Finance ‘ s nye forretnings-og flådeoperationsafdeling voksede 10% efter introduktionen af smidigt arbejde; kollegaengagement steg også med 7%.

fleksible arbejdsmuligheder

agilt arbejde er blot en af de måder, som arbejdsgivere tilbyder mere fleksibilitet i dagens kontormiljøer. Ved at introducere agility til deres team og arbejdsområde, virksomheder:

· Giv medarbejderne frihed til at arbejde på det bedste sted og udnytte deres tid og ressourcer mest effektivt

· reducer den tid, der bruges på at rejse, ved ikke altid at skulle vende tilbage til dit skrivebord for at arbejde produktivt

· Brug den seneste teknologiske udvikling på kontoret for at forbedre effektiviteten og kreativiteten, f. eks. individuelt tilpassede arbejdsområder til specifikke arbejdsbehov, som brainstorm og præsentationslokaler

· Give arbejdstagerne frihed til at udvikle nye, ikke-traditionelle arbejdsmetoder, der kan forbedre den måde, virksomheden fungerer på, f. eks. ved at bruge mindre tid på kontoret har teams mere tid til at tilbringe med deres klienter

· tilskynde til teamarbejde i et mere åbent Samarbejdsområde – hvilket også gør underværker for kommunikation og tillid på tværs af teamet

der er andre måder for arbejdsgivere at sikre, at deres smidige arbejdsmiljø forbedrer kontoreffektiviteten, det inkluderer ikke at arbejde i traditionelle lejede kontorlokaler:

· et serviceret kontor er, et møbleret og fuldt udstyret kontor, der betal-som-du-brug plads i en bygning, der administreres af en operatør. Operatører lejer enkeltkontorer eller hele etager ud til virksomheder, hvilket giver dem adgang til fuldt operationelle kontorlokaler på fleksible vilkår. Dette giver en virksomhed fleksibilitet til at skalere nemt.

samarbejdsområder

det åbne, delte miljø i et samarbejdende eller fleksibelt kontor giver en virksomhed alle fordelene ved et fuldt etableret kontor uden nogen af de skjulte omkostninger ved traditionelle kontorlokaler og gør det muligt for medarbejderne at arbejde på skriveborde overalt i verden.

Hvad omfatter et agilt arbejdsmiljø?

fælles faciliteter i et smidigt arbejdsmiljø

regelmæssigt arbejde:

arbejdsstation
Hot-desking

regelmæssigt møde:

Brainstormområde (lille)
uformelt mødelokale (stort)

formelt møde:

bestyrelseslokale
audiovisuelle rum
videokonferencelokaler
glasmødelokaler

produktionsområder:

fotokopierum
udpeget telefonopkaldsområde
private kabiner
område til kortvarig aktivitet

tankning/afslapning:

køkken
Cafeteria
udendørs frokostbænkopsætning og afslapningsområde
barområde

forretningsfordele ved agilt arbejde

agilt arbejde er ikke en “En størrelse passer til alle”-teori, men kan låse værdi op for både arbejdsgiveren og medarbejderen, og med besættelsesforespørgsler om fleksibelt arbejdsområde, der er steget 20% år-til-år over hele Storbritannien i 2016, er det klart, at det at flere virksomheder er interesseret i alternativer til traditionelle kontorlokaler.

medarbejdere elsker agilt arbejde, fordi det giver dem mulighed for at være mere kreative og fokuserede, og vores forskning viser det, idet 70% af arbejdstagerne ser et job med fleksible arbejdsmuligheder som mere attraktivt end et Med et traditionelt miljø. Forskning viser også, at 30% af medarbejderne ville vælge et fleksibelt arbejdsmiljø frem for en lønstigning.

• post
• del
• kvit
• Udskriv
• e-mail