som global leder inden for fødevareforarbejdnings-og fødevareserviceindustrien er vi nygifte på vej til at finde innovative måder, hvorpå vi løbende kan forbedre os. Krævende ekspertise inden for alle driftsområder og sikring af, at kunden får værdi og kvalitet, er de vigtigste ingredienser i vores succes.
det er denne form for tænkning, der skaber et unikt arbejdsmiljø ved at belønne talent, fejre mangfoldighed og tilskynde til fremadrettet tænkning. Vi mener også, at det at nyde arbejde er en vigtig del af livet.
Søg i Vores Karrieredatabase
- kultur – på spørgsmålet sagde virksomhedspræsident Charles T. Angell det bedst: “jeg bliver ofte spurgt, hvad det er, der gør nygifte fødevarer forskellige fra andre førende organisationer. Til dette svarer jeg altid: kort sagt, det er vores folk.”Medarbejdere ønsker at arbejde sammen for at overgå vores kunders forventninger dagligt. Medarbejdere er engagerede, talentfulde, målorienterede og nyder det, de gør. Nygifte fødevarer belønner alle medarbejdere for deres indsats.
- Mennesker – Mennesker er den vigtigste del af vores kultur hos nygifte fødevarer. Vi tilbyder en række karrierer og søger en forskelligartet gruppe af kvalificerede personer under vores rekrutteringsproces. Denne tilgang har ført til innovationer og betydelig vækst i vores forretning. Vores mål er, at vores medarbejdere føler, at de respekteres og vokser professionelt i deres karriere. Efterhånden som vores medarbejdere vokser, bliver vores virksomhed en bedre arbejdsplads.
- mangfoldighed og Inklusion – vi mener, at mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen bidrager til et mere robust miljø og bringer en række perspektiver og ideer til bordet. Dette resulterer i meget forskellige teams, der arbejder sammen for at nå fælles mål og fremme en atmosfære af respekt, der hjælper både enkeltpersoner såvel som virksomheden med at få succes.
