Virksomhedskriminalitet er forbrydelser begået i forbindelse med ellers legitime arbejdsprocedurer i respektable organisationer. Selvom virksomhedsforbrydelser kan forårsage mange former for fysisk, moralsk og økonomisk skade, er administrationen af strafferet i praksis ret mild. Bør virksomhedernes skadelige adfærd begrænses af intensiveringen af strafferet? I denne artikel afviser forfatteren denne mulighed. Han foretrækker at fremme organisationernes sociale lydhørhed, dvs. styrkelse af organisationernes evne til at leve op til de eksisterende sociale forventninger. Responsive betyder, at disse forventninger vurderes korrekt og tages i betragtning i beslutningsprocessen. Forfatteren specificerer to betingelser, der bestemte omfanget af lydhørhed og foreslår flere strategier for lydhør regulering. Responsiv regulering er baseret på forhandling og overtalelse. Kun i denne sammenhæng kan strafferetlige sanktioner være effektive; lydhør regulering i skyggen af strafferet.
