50 Beste Shareholder Agreement Vorlagen (& Beispiele)

Eine Aktionärsvereinbarung, die auch als Aktionärskreditvertrag oder Aktionärsvereinbarungsformular bezeichnet wird, ist ein Vertrag zwischen den Aktionären eines Unternehmens. Es beschreibt die Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowie die Pflichten und Rechte der Aktionäre. Das Dokument enthält auch Informationen über das Management des Unternehmens und den Schutz und die Privilegien der Aktionäre.

Vorlagen für Aktionärsvereinbarungen

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Was ist eine Aktionärsvereinbarung?

Eine Aktionärsvereinbarung ist eine Vereinbarung zwischen den Aktionären eines bestimmten Unternehmens. Alle können Teil der Vereinbarung sein. In einigen Fällen nehmen jedoch nur einige Aktionäre am Vertrag teil. Zum Beispiel können nur die Aktionäre einer bestimmten Aktiengattung Teil der Vereinbarung sein.

Der Hauptzweck der Aktionärsvereinbarungsvorlage besteht darin, die Investition der Aktionäre in das Unternehmen zu schützen. Es soll auch eine gleichberechtigte Beziehung zwischen den Aktionären herstellen und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens steuern. Wenn Sie ein Muster für eine Aktionärsvereinbarung schreiben, stellen Sie sicher, dass dies der Fall ist:

• Identifizieren Sie die Rechte und Pflichten der Aktionäre;
• Verwalten Sie den Verkauf von Aktien des Unternehmens;
• Beschreiben Sie, wie das Unternehmen operieren wird;
• Die Gesellschaft und die Minderheitsaktionäre schützen;
• Festlegen, wie mit den wichtigsten Entscheidungen umgegangen wird

Einfache Aktionärsvereinbarungen

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Die Bedeutung einer Aktionärsvereinbarung

Eine Aktionärsvereinbarungsvorlage enthält wichtige, praktische und spezifische Regeln, die in direktem Zusammenhang mit der Gesellschaft und ihren Aktionären stehen. Das Erstellen eines solchen Dokuments ist für alle Arten von Aktionären sehr vorteilhaft. Schauen wir uns an, wie wichtig dieses Dokument ist:

• Für Minderheitsaktionäre
  Ein Minderheitsaktionär ist derjenige, der weniger als 50% der gesamten Aktien besitzt. Meistens hat diese Art von Aktionär kein Mitspracherecht oder Kontrolle über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Daher liegt die Kontrolle über das Unternehmen oft nur bei einem oder zwei Aktionären.
  Im Allgemeinen arbeiten Unternehmen auf der Grundlage von Mehrheitsentscheidungen. Dies geschieht auch dann, wenn eine Satzung Bestimmungen enthält, die die Minderheit schützen. Sie können diese Entscheidung jedoch durch den Sonderbeschluss der Inhaber von 75% der stimmberechtigten Aktien ändern. Es gibt Gesetze, die Minderheitsaktionären nur minimalen Schutz bieten. Die Durchsetzung dieser kann jedoch recht kostspielig sein.9367 Wenn Sie ein Minderheitsaktionär sind und eine Aktionärsvereinbarung haben, die die Notwendigkeit beinhaltet, dass alle Aktionäre Entscheidungen genehmigen müssen, garantiert dies, dass Sie eine Stimme in Bezug auf wichtige Entscheidungen haben, die das Unternehmen betreffen. Solche Entscheidungen können sein:
  die Ausgabe neuer Aktien;
  Entfernung oder Ernennung von Direktoren;
  Änderungen im Hauptgeschäft vornehmen; oder
  Annahme neuer Kredite.
  Natürlich werden die Entscheidungen nur genehmigt, wenn die Aktionäre einstimmig entscheiden. Andernfalls kann dies zu Problemen führen, die wiederum den reibungslosen Betrieb Ihres Unternehmens verhindern.
  Minderheitsaktionäre können Bestimmungen enthalten, die besagen, dass, wenn jemand die Aktien eines Mehrheitsaktionärs kaufen möchte, dieser bestimmte Aktionär seine Aktien nur verkaufen darf, wenn der Käufer allen Aktionären, auch den Minderheitsaktionären, das gleiche Angebot macht.
  Dies wird auch als „Tag along“ bezeichnet.“ Dies ist eine vorteilhafte Rückstellung für Minderheitsaktionäre, da sie garantiert, dass sie den gleichen ROI erhalten wie alle anderen Aktionäre.
• Für Mehrheitsaktionäre
  Es gibt einige Fälle, in denen ein Mehrheitsaktionär plant, seine Aktien zu verkaufen, aber einer der Minderheitsaktionäre nicht bereit ist, zuzustimmen. In einem solchen Fall ist es wichtig, eine Bestimmung in die Aktionärsvereinbarung aufzunehmen, die den Aktionär zwingt, seine Aktien zu verkaufen, und dies ist die sogenannte „Drag Along“ -Bestimmung.“
  Diese Bestimmung erlaubt es dem Mehrheitsaktionär, seine Investition zu einem bestimmten Preis und zu einem bestimmten Zeitpunkt zu realisieren, wenn er dies für angemessen hält. Natürlich muss der Preis zusammen mit den anderen am Verkauf beteiligten Zahlungen für alle anderen Aktionäre, auch für die Minderheitsaktionäre, völlig fair sein.
  Darüber hinaus kann ein Mehrheitsaktionär es vorziehen, die Minderheitsaktionäre daran zu hindern, vertrauliche Informationen über das Unternehmen an Wettbewerber im Geschäft weiterzugeben. Sie würden auch nicht wollen, dass diese Minderheitsaktionäre konkurrierende Unternehmen gründen. Nehmen Sie all dies als Bestimmungen in die Aktionärsvereinbarung auf.
  Ein weiteres wichtiges Anliegen ist die Tatsache, dass Minderheitsaktionäre ihre Aktien auf andere Personen übertragen können. Dies führt zu Problemen für andere Aktionäre, insbesondere in Fällen, in denen die Aktionäre ihre Aktien an Personen verkaufen, die nicht Teil des Unternehmens sein sollten, z. B. Wettbewerber.
  Einen nicht zufriedenen Aktionär zu zwingen, kann jedoch noch mehr Probleme verursachen als einen neuen Aktionär, der den Erfolg des Unternehmens sehen möchte. Es ist wichtig, dass alle Aktionäre gut miteinander auskommen und zum Wohle des Unternehmens zusammenstehen.
  Aus diesem Grund müssen Aktionärsvereinbarungen Regeln und Bestimmungen über die Übertragung und den Verkauf von Aktien enthalten. Es sollte auch Informationen darüber geben, an wen sie das Eigentum übertragen können, die Bedingungen für die Übertragung oder den Verkauf und den Verkaufspreis.
• Für gleichberechtigte Aktionäre
  In einem solchen Fall ist es wichtig, dass Ihre Vereinbarung eine Bestimmung zur Streitbeilegung enthält. Dies ist wichtig für den Fall, dass Sie und Ihr Partner ausfallen und sich an die Mediation oder das Gericht wenden. Ohne ein Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten haben Sie keine Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, was wiederum dem Unternehmen viele Probleme bereitet, die sein gesamtes Image beeinträchtigen.

Muster der Aktionärsvereinbarung

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Informationen, die in eine Aktionärsvereinbarung aufzunehmen sind

Eine Aktionärsvereinbarung ist ein rechtsverbindliches Dokument, das zwischen den Aktionären eines Unternehmens besteht. Dieses Dokument legt den Schutz, die Privilegien und die Rechte der genannten Aktionäre fest. Sie können diese Vereinbarung verwenden, um:

• schützen Sie die Investitionen der Aktionäre,
• Schaffen Sie eine sichere Beziehung zwischen den Aktionären,
• um die Geschäftstätigkeit des Unternehmens abzubilden.

Eine Aktionärsvereinbarungsvorlage bietet Sicherheit und Klarheit darüber, was Sie im Unternehmen tun können oder können. Außerdem enthält es eine Bestimmung, die besagt, dass Sie alle Entscheidungen durch Diskussion und Konsens stützen müssen. Obwohl dieses Dokument keine „gesetzliche Anforderung“ ist, wird dennoch dringend empfohlen, eines zu erstellen, um Konflikte in Zukunft zu vermeiden.

Da es sich bei dieser Vereinbarung um ein privates Dokument handelt, müssen Sie es nicht zusammen mit den Akten des Unternehmens ablegen. Alle an der Gesellschaft beteiligten Aktionäre müssen jedoch über eine Kopie der Vereinbarung verfügen, die sie in ihren persönlichen Dateien aufbewahren können. Dies gewährleistet die Vertraulichkeit der in der Vereinbarung festgelegten Bedingungen.

Ein Aktionärsvereinbarungsformular ist der Eckpfeiler jeder Art von Geschäftsvorhaben zwischen den Gründern und den Partnern. Es enthält relevante Informationen über die Aktionäre. Im Allgemeinen muss das Dokument Klauseln enthalten über:

• wer gilt als Aktionär des Unternehmens;
• Abtretung von geistigem Eigentum;
• Verwässerungsrechte;
• klassen und Beteiligungen der Aktien für jeden der Aktionäre;
• die obligatorische Aktienübertragung im Falle einer Tragödie;
• Richtlinien in Bezug auf Dividenden;
• Stimmrechte;
• Bestimmungen für Reverse Vesting;
• Bezugsrechte; und
• Verantwortlichkeiten.

Die Bedingungen dieses Dokuments müssen:

• einen besseren Orientierungssinn;
• eine Lösung der Ausgabe von Eigenkapital und Aktien;
• eine Politik der flexiblen Dividenden;
• Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Aktionären;
• Schutz von Minderheits- und Mehrheitsaktionären; und
• Beilegung von Streitigkeiten.

Gesellschafterdarlehensverträge

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Wann sollte man eine Aktionärsvereinbarung verwenden?

Es ist sehr ratsam, die Vereinbarung bei der Gründung der Gesellschaft und der Ausgabe ihrer ersten Aktien zu treffen. Sie können es als einen positiven Schritt verwenden, um sicherzustellen, dass Sie und die Aktionäre alle auf der gleichen Seite sind, wenn es um das Geschäft geht.

An dieser Stelle müssen die Aktionäre eine ähnliche Vorstellung davon haben, was sie bekommen und was sie dem Unternehmen anbieten. Wenn es zu diesem Zeitpunkt Unterschiede zwischen den Aktionären gibt und diese nicht an der Vereinbarung teilnehmen möchten, nehmen Sie dies als Warnung. Möglicherweise haben Sie in Zukunft auch Schwierigkeiten mit solchen Personen.

Manchmal können Anleger diese Vereinbarung verzögern, insbesondere wenn sie das Unternehmen zuerst gründen möchten. Stellen Sie in solchen Fällen sicher, dass Sie zur Erstellung der Vereinbarung zurückkehren, wenn Sie mehr Zeit haben. Unabhängig davon, wie viele Probleme auftreten, ist es wichtig, diese Vereinbarung zum Schutz Ihrer Aktionäre zu erstellen.

Formulare zur Aktionärsvereinbarung

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Kündigung einer Aktionärsvereinbarung

Wie bei jedem anderen Vertrag haben Sie die Wahl, eine Aktionärsvereinbarung zu kündigen. Sie können dies auf 3 verschiedene Arten tun:

• Gegenseitige Kündigung
  Dies ist die erste Möglichkeit, die Vereinbarung zu kündigen. Hier müssen alle beteiligten Aktionäre einstimmig zustimmen, die Vertragsbedingungen auch aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr einzuhalten. Manchmal wollen die Aktionäre nur ihre Aktien verkaufen, das Unternehmen könnte bald aufgelöst werden und vieles mehr. Daher müssen Sie solche Bestimmungen in das Dokument aufnehmen.
• Automatische Kündigung
  Dies geschieht, wenn ein Verstoß eines Aktionärs vorliegt. In einem solchen Fall wird die Vereinbarung automatisch gekündigt, es sei denn, sie enthält Klauseln, die eine Art Lösung oder Mediation vorsehen.
• Ausscheiden aus dem Unternehmen
  Wenn einer der Aktionäre beschließt, das Unternehmen zu verlassen, kann der Vertrag gekündigt werden. In einem solchen Fall gibt es spezifische Bestimmungen, die beschreiben, was passieren muss.