Kompensationsunterschiede, Arbeitsmarktsegmentierung und Lohnungleichheit
Zwei Literaturen über Arbeit und Arbeitsmarkt machen auf die Bedeutung immaterieller Beschäftigungsmöglichkeiten aufmerksam. Sozialpsychologische Perspektiven auf die Arbeit legen nahe, dass Arbeitnehmer Präferenzen für eine […]