TheStop, Start, Continue-Modell ist ein ziemlich einfaches Werkzeug, das den Menschen thinkabout Feedback hilft und hilft ihnen, es in eine nützliche Nachrichten zu gestalten.
In Wirklichkeit haben die Herausforderungen mit Feedback in der Regel weniger mit den verwendeten Modellen als mit den Beziehungen zwischen Menschen und der Kultur innerhalb einer Organisation zu tun.
Wir sind der Ansicht, dass gute Feedbackgespräche unabhängig von den verwendeten Modellen stattfinden können, wenn es gute, vertrauensvolle Beziehungen und eine angstfreie Kultur gibt, die Entwicklung wertschätzt. Wenn es eine Kultur der Angst gibt, ein Mangel an Vertrauen und der Hauptzweck für Feedback ist Leistungsmanagement im Gegensatz zur Entwicklung, Dann sind Feedback-Gespräche unabhängig vom verwendeten Modell schlecht.
Ihr Lieblings-Podcast-Player!
Sie können jede unserer Podcast-Episoden auf Ihrem Lieblings-Podcast-Player über podlink anhören.
Quellen
Dieser Beitrag basiert auf unseren eigenen persönlichen Erfahrungen und es gibt keine spezifischen Referenzen dafür. Wenn Sie der Meinung sind, dass dieses Modell jemandem zugeschrieben werden sollte, lassen Sie es uns bitte wissen.
Feedback
Wenn Sie Fehler auf dieser Seite sehen oder Feedback haben, kontaktieren Sie uns bitte
Zitieren
Träger, J. (2019). Der Stop-, Start- und Continue-Ansatz für Feedback. Abgerufen aus dem World of Work-Projekt: https://worldofwork.io/2019/07/feedback-start-stop-continue/
