Beeinflussen Ihre persönlichen Beziehungen Ihr Potenzial für beruflichen Erfolg? Beeinflusst Ihr Privatleben Ihre Fähigkeit, eine gute Führungskraft zu sein?
„Sagen wir das. Ich bin mir nicht sicher, ob ein gutes Zuhause ein Vermögenswert ist, aber ich bin sicher, dass ein schlechtes Zuhause eine Verbindlichkeit ist „, sagt Bischof TD Jakes mit einem Kichern.
Jakes, Pastor der Potter’s House Church in Dallas und Gründer von TDJ Enterprises, sagt, dass ein stabiles persönliches und häusliches Leben mit zunehmendem beruflichen Wachstum immer wichtiger wird.
„Lämmer gebären an ruhigen Orten“, sagt er. „Und wenn du großartige Ideen hervorbringen willst, brauchst du Ruhe, die Gelassenheit, etwas Stabiles zu haben, um alles auszugleichen, was nicht stabil ist.“
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„Am Ende des Tages bin ich bei der Arbeit nicht unbedingt schlauer, weil die Dinge zu Hause gut laufen, aber wenn die Dinge zu Hause schlecht laufen, bin ich viel abgelenkter. Ich bin viel zerzauster. Ich bin im Moment nicht anwesend, weil ein Teil von mir immer noch damit zu kämpfen hat, was im Haus vor sich geht.“
Finde ein Gleichgewicht.
Jakes sagt, dass das Gleichgewicht gesunder persönlicher Beziehungen — ob zu Hause oder in Ihrer sozialen Unterstützung — entscheidend für die Aufrechterhaltung Ihrer psychischen Gesundheit sowie Ihres beruflichen Potenzials ist.
„Bei der Arbeit werden Sie durch das definiert, was Sie tun. Zu Hause wirst du so geliebt, wie du bist „, sagt er. „Wer du bist, wird immer das übertreffen, was du tust. Wenn Sie dieses Gleichgewicht nicht haben, werden Sie von dem, was Sie tun, verzehrt und verlieren aus den Augen, wer Sie sind. Und was du tust, wird fressen, wer du bist – bis alles, was du bist, ist, was du tust. Und das ist, wo Depression und Selbstmord beginnen, auf Sie einzustürzen, weil das Gleichgewicht in der Größe absolut kritisch ist. Je höher du bei irgendetwas gehst, desto tiefer musst du in etwas verwurzelt sein oder du verlierst dein Gleichgewicht. Es ist mir egal, wer du bist.“
Jakes sagt, dass man dieses Gleichgewicht absichtlich haben und daran arbeiten muss, es zu schaffen. Je größer Sie als Unternehmen oder Organisation werden, desto schwieriger müssen Sie zu Hause arbeiten, um dieses Gleichgewicht zu erreichen, oder alles, woran Sie Ihr ganzes Leben lang gearbeitet haben, wird sich umdrehen und Sie verschlingen.
„Einige der hellsten Menschen, die wir gesehen haben, wie die Michael Jacksons, die Whitney Houstons, die Leute, die die erstaunlichsten Dinge in der Unterhaltung tun — und Unterhaltung ist meine Welt außerhalb des Glaubens — fallen oft auf ihr Schwert und sterben, weil es schwer ist, mit einem großen Leben zu konkurrieren, wenn man ein kleines Zuhause hat“, sagt er. „Und das gilt auch für Führungskräfte und Unternehmensführer und Politiker.“
Jakes sagt, wenn Ihnen dieses Gleichgewicht fehlt — diese stabile Unterstützung außerhalb Ihrer beruflichen Bemühungen —, werden Sie etwas tun, um das Defizit auszugleichen. Und dass Ihnen etwas sowohl persönlich als auch beruflich schaden kann.
„Je erfolgreicher du bist, desto verletzlicher bist du für das, was du tust“, sagt er.
Jakes sagt, dass es für ihre Familien und Freunde wichtig ist, dieses Konzept auch zu verstehen: „Sie müssen verstehen, dass eine voluminöse Person voluminöse Liebe braucht. Du kannst hier nicht voluminös und dort nicht winzig sein. Wenn du hier groß bist, bist du dort groß. Und je größer du an einem Ort wirst, desto größer muss der andere Teil deines Lebens sein, um dieses Leben auszugleichen. Das, mein Freund, ist die Wahrheit.“
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Bleib im Dreieck.
Das Ungleichgewicht Ihres persönlichen und beruflichen Lebens, sagt Jakes, kann Sie töten. Er lehrt Führungskräfte, sich mit drei verschiedenen Arten von Menschen zu umgeben, die Sie im Gleichgewicht halten.
Menschen, die dich brauchen.
Diese Menschen geben dir einen Zweck. Jakes sagt, darüber nachzudenken, wie wir ein Produkt bewerten: „Was nützt ein Produkt, wenn es niemand braucht? Bedürfnis bestimmt Wert. Angebot und Nachfrage.“ Es ist wichtig, Leute zu haben, die dich dazu bringen, hart zu arbeiten, zu erreichen und konsequent zu sein. Dies sind Menschen, denen Sie helfen, Menschen, die Sie ausbilden oder unterrichten, und Menschen, die Sie führen.
Menschen, die dich ernähren.
So wie es eine Nachfrage gibt, muss es auch ein Angebot geben. „Wenn Sie eine bestimmte Anzahl von Menschen in Ihrem Leben haben, die Sie brauchen, müssen Sie eine bestimmte Anzahl von Menschen in Ihrem Leben haben, die Sie ernähren“, sagt er. „Denn wenn du nur Leute hast, die dich brauchen, und niemanden, der dich ernährt, wirst du ziemlich bald bankrott gehen und selbst implodieren, weil keiner von uns unendlich ist. Der Fluss dessen, was dich ernährt, muss dem Fluss dessen entsprechen, was dich braucht. Du musst beides haben.“ Diese Menschen sind Mentoren, Angehörige, Glaubensführer und andere, auf die man sich stützen und von denen man lernen kann.
Menschen, die dich behalten wollen.
Jakes sagt, dass es eine dritte Kategorie gibt, die die meisten Menschen übersehen, die für Ihr Wohlbefinden genauso wichtig ist wie die Menschen, die Sie brauchen oder füttern: die Menschen, die Sie genießen und die Sie genießen. „Sie sind einfach verrückt und lustig, mit ihnen zusammen zu sein, weißt du? Ich habe ein paar Freunde, von denen ich kein Dadgum—Ding lernen werde – sie sind nur verrückter als alle rauskommen. Wir werden über einige Dinge reden, von denen ich hoffe, dass niemand sie aufnimmt, und wir werden uns nur dumm verhalten. Es ist, als würde man nach Hawaii gehen, um mit so jemandem zu Mittag zu essen. Du kommst vielleicht nicht nach Hawaii, aber wenn du zu deinem verrückten Freund kommst, bist du am Strand und dein Geist ruht sich aus. Es wird weder entwässert noch gefüttert. Es ist eine Art Erholung für dich.“
Jakes sagt, dass Sie als Führungskraft in der Mitte dieser Dreifaltigkeit von Influencern leben müssen, um gesund, glücklich und produktiv zu bleiben: „Jeder großartige Mensch und jede Person, die Größe inspiriert, muss in diesem Prisma dieser drei Einflüsse leben.“
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Amy Anderson ist die ehemalige leitende Redakteurin des SUCCESS Magazine, eine Emmy-preisgekrönte Autorin und Gründerin von Anderson Content Consulting. Sie hilft Experten, Coaches, Beratern und Unternehmern, ihre Wahrheit zu entdecken, mit Zuversicht zu schreiben und ihre Geschichten zu teilen, damit sie ihre Vergangenheit in Hoffnung für andere verwandeln können. Erfahren Sie mehr unter AmyKAnderson.com und auf Facebook.
