Die Einwanderungspraxis von Sidley ist bestrebt, Arbeitgebern durch unsere Kombination aus Erfahrung einen Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung und Bindung von Talenten zu verschaffen, strategische Beratung, Spitzentechnologie und Vordenkerschaft. Wir bieten kostengünstige und zeitnahe Einwanderungsdienste für eine Vielzahl von Kunden, darunter multinationale und US-amerikanische Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Gesundheitseinrichtungen und vermögende Privatpersonen. Unsere Praxis kombiniert proaktive Planung mit optimierten Prozessen, um ein maßgeschneidertes, effizientes System zu schaffen, das den Bedürfnissen jedes Kunden gerecht wird. Wir nutzen die umfangreichen technologischen Fähigkeiten unseres Unternehmens, um unseren Kunden modernste Optionen für Fallmanagement und Praxiswerkzeuge zu bieten. Die Einwanderungspraxis vereint die inhaltliche Erfahrung und effektive Fallbearbeitung unseres Rechtsteams mit Sidleys Engagement für ein Höchstmaß an Kundenservice und Reaktionsfähigkeit.
Sidleys Einwanderungspraxis bietet nicht nur eine qualitativ hochwertige und kostengünstige Bearbeitung von Einwanderungsfällen, sondern greift auch auf die Ressourcen einer globalen Full-Service-Anwaltskanzlei zurück, um strategische Beratung und Best Practices in einer Reihe von Bereichen bereitzustellen, die für Arbeitgeber mit internationalen Arbeitskräften wichtig sind. Aufbauend auf der Erfahrung unseres Unternehmens im Bereich Corporate Compliance, Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um Richtlinien und interne Prozesse zu entwickeln, um die Einhaltung der Anforderungen auf Bundes- und Landesebene in Bezug auf I-9-Formulare sicherzustellen, Antidiskriminierungsbestimmungen und SSA No-Match-Briefe. Wir unterstützen Unternehmen bei der Einrichtung von Verfahren zur Minimierung der Exposition gegenüber Einwanderungsbehörden. Zusammen mit unseren Steueranwälten helfen wir Führungskräften, die negativen Auswirkungen des Einwanderungsprozesses auf die US-Steuerpflicht zu minimieren. Wir beraten proaktiv, um ein Unternehmen und seine Belegschaft vor und nach Unternehmensänderungen bestmöglich zu positionieren. Unsere Anwälte sind führend auf diesem Gebiet und haben sich in der Vergangenheit maßgeblich an der Regierungsverbindung und der nationalen Interessenvertretung beteiligt, um die Bedürfnisse unserer Mandanten bei der Rekrutierung und Bindung internationaler Top-Talente zu unterstützen. Darüber hinaus engagieren sich unsere Anwälte für die Durchführung von Pro-Bono-Einwanderungsarbeiten für kulturelle Institutionen, gemeinnützige Organisationen und schutzbedürftige Personen mit begrenzten Mitteln.
