Ihr Sicherheitsteam: Der Unterschied zwischen Recht und Compliance

Hör zu. Wir verstehen. Compliance ist ein Thema, das oft zu technisch oder auf hohem Niveau ist. Und wenn es darum geht, den Unterschied zwischen Recht und Compliance zu erklären, können die Feinheiten und Nuancen ausreichen, um jedem Chemiehersteller oder -händler den Kopf zu verdrehen.

Aber zum Glück haben wir diesen Artikel gefunden, der den Unterschied so perfekt mit einer Analogie zusammenfasst, die der Antwort einen perfekten Kontext gibt.

„Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen verarbeitet gefährliche, brennbare Chemikalien an mehreren Standorten.

“ … das Sicherheitsteam kann nicht jeden Brand verhindern. Deshalb haben Sie eine Versicherung. Aber nur eine Versicherung zu haben, verhindert nichts, um Brände zu verhindern.

„Letztendlich schützen sowohl das Versicherungsteam als auch das Sicherheitsteam das Unternehmen, jedoch auf unterschiedliche Weise.

„Das Versicherungsteam schützt das Unternehmen vor Feuerhaftung; Das Sicherheitsteam schützt das Unternehmen vor Feuer selbst.“

Klar wie Schlamm? Halt durch.

Ihre Feuerversicherung reduziert die finanzielle Haftung Ihres Unternehmens, wenn es abbrennt. Einfach, oder?

Ihr Sicherheits-Compliance-Team hilft andererseits, zu verhindern, dass Ihr Unternehmen abbrennt – und diese Feuerversicherung einlösen muss -, indem es …

• Bestimmen, wie Mitarbeiter mit Chemikalien umgehen, durch Richtlinien, Schulungen und Kontrollen
• Sicherstellen, dass Richtlinien, Schulungen und Kontrollen funktionieren, indem überwacht wird, wie Mitarbeiter mit Chemikalien umgehen
• Durchführung von Audits, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse dieser Prozesse zuverlässig sind.
• Untersuchung, wenn etwas schief geht, um herauszufinden, warum und es zu beheben

Verhinderung der Brände, Schutz des Unternehmens

Wenn legal also Ihr Unternehmen berät und schützt, sind Ihr Safety Compliance Manager und Ihr Team da, um Probleme zu erkennen und zu verhindern und eine Kultur der Rechenschaftspflicht zu unterstützen. In der Tat wird Ihr Environmental Health & Sicherheitsmanager …

1. Helfen Sie Ihnen, mit einer wachsenden Arbeitsbelastung umzugehen, auf das obere Management zu reagieren, Mitarbeiter zu inspirieren und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen – während Sie gleichzeitig Aufzeichnungen führen, Sicherheitsprodukte beschaffen und andere administrative Aufgaben für verschiedene Sicherheitskategorien und -anliegen übernehmen.

1. Schaffen Sie eine Kultur der Sicherheit und bemühen Sie sich, Mitarbeiter dazu zu inspirieren, Verhaltensweisen zu ändern, sicherere Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für die Programmziele zu fördern.

1. Da sich die Sicherheitsvorschriften von Land zu Land unterscheiden, sind Sicherheitsmanager darauf vorbereitet, mit regionalen Arbeitsschutzvorschriften, Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden Schritt zu halten und gleichzeitig eine konsistente, standardisierte Implementierung von Sicherheitsmanagementsystemen bereitzustellen.

1. Wählen Sie die richtigen Sicherheitsquellen aus und behalten Sie den Überblick über neue Informationen und Ressourcen von Berufsgruppen, Regierungsquellen und dem Internet, um sicherzustellen, dass sie zur richtigen Zeit auf die richtigen Informationen aus zuverlässigen Quellen verweisen.

1. Schaffen Sie ein Klima der offenen Kommunikation, indem Sie konstruktives Feedback geben und empfangen und führen, indem sie eine Atmosphäre des Teilens und Zuhörens schaffen, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sich ihnen mit schwierigen Informationen zu nähern, zuversichtlich, dass sie eine sachkundige Antwort erhalten.

GSM: Wir sind in Ihrem Sicherheitsteam

Ein gut geführtes Compliance-Programm erfordert, dass wöchentlich viele Entscheidungen getroffen werden. Kontaktieren Sie uns noch heute, um einen Compliance-Partner zu finden, der den Unterschied zwischen einer schlechten Überschrift und einem guten Endergebnis ausmacht!