Regierung, Unternehmen und andere Arbeitgeber benötigen Leitlinien, wann Arbeitnehmer, die an Influenza erkrankt sind, an den Arbeitsplatz zurückkehren sollten. Dieses Dokument bietet einen Überblick über Grippesymptome, Kriterien für die Rückkehr von Mitarbeitern und wichtige Qualifikationen für die Verwendung dieser Informationen während einer Grippepandemie.
Überblick über die Symptome des Influenzavirus
Influenzaviren werden von Mensch zu Mensch hauptsächlich durch Übertragung von Atemtröpfchen (z., wenn eine infizierte Person in unmittelbarer Nähe, normalerweise 3 Fuß oder weniger, zu einer nicht infizierten Person hustet oder niest). Das Virus kann auch durch Kontakt mit infektiösen Atemsekreten an den Händen einer infizierten Person oder durch Berühren von mit dem Virus kontaminierten Gegenständen oder Oberflächen verbreitet werden. Die typische Inkubationszeit für saisonale Influenza beträgt 1 – 4 Tage mit durchschnittlich 2 Tagen. Erwachsene können vom Tag vor Beginn der Symptome bis etwa 5 – 7 Tage nach Krankheitsbeginn ansteckend sein. Kinder können 10 Tage nach Auftreten der Symptome für >infektiös sein. Stark immungeschwächte Personen können wochen- oder monatelang ansteckend sein.
Aktuelle Kriterien für die Rückkehr an den Arbeitsplatz
Arbeitnehmer, die an Influenza erkrankt sind, sollten zu Hause bleiben, bis alle folgenden Kriterien erfüllt sind:
- Seit Beginn der Krankheitssymptome sind mindestens 5 Tage vergangen. UND
- Fieber ist abgeklungen und war mindestens 24 Stunden lang nicht vorhanden; UND
- Husten verbessert sich (Abnahme der Häufigkeit und Menge der Sekrete ohne damit verbundene Brustbeschwerden oder Kurzatmigkeit)
Nach der Rückkehr in die Arbeitsumgebung sollten die Mitarbeiter weiterhin die Hustenetikette und die Händewaschprotokolle befolgen.
Kriterien für eine pandemische Influenza
Experten wissen nicht, ob die Art der Übertragung, Inkubationszeit oder Ansteckungszeit von pandemischen Stämmen des Influenzavirus denen der saisonalen Influenza ähnlich sein wird (jährlich wiederkehrend). Aus diesem Grund müssen Arbeitgeber während einer Influenzapandemie auf spezifische Empfehlungen des öffentlichen Gesundheitswesens zum Umgang mit Krankheiten am Arbeitsplatz achten, einschließlich der Frage, wann es für Arbeitnehmer nach einer Influenzakrankheit sicher ist, in das Arbeitsumfeld zurückzukehren.
