Top 6 verräterische Anzeichen, dass Sie einen schlechten Anwalt eingestellt haben und wie Sie ihn in Zukunft vermeiden können

Hossein Berenji, 19. August 2020

Laut der American Bar Association haben Anwälte eine Chance von 4% bis 17%, wegen Fehlverhaltens verklagt zu werden. Rechtliches Fehlverhalten besteht aus Fahrlässigkeit, die so ungeheuerlich ist, dass sie einem Kunden erheblichen und nachweisbaren Schaden zufügt. Der Anwalt, den Sie eingestellt haben, begeht möglicherweise keinen Kunstfehler, aber das bedeutet nicht, dass er gut in seinem Job ist.

Wenn Sie einen Anwalt brauchen, sei es, um eine Scheidung zu regeln oder Sie gegen eine Anklage wegen Diebstahls zu verteidigen, müssen Sie sicher sein, dass Sie einen guten Anwalt eingestellt haben. Wir möchten Ihnen helfen, einen schlechten Anwalt zu identifizieren, damit Sie einen entscheidenden Fehler vermeiden können, wenn Sie Rechtsberatung benötigen.

Anzeichen eines schlechten Anwalts

Sie sollten das Gefühl haben, dass Ihr Anwalt auf Ihrer Seite ist und dafür kämpft, dass Ihre Rechte geschützt werden. Wenn Sie einen Anwalt brauchen, stehen die Chancen gut, dass es eine schwierige Zeit in Ihrem Leben ist, und das Letzte, was Sie brauchen, ist das Gefühl, mit Ihrem Rechtsbeistand kämpfen zu müssen, um die Vertretung zu erhalten, die Sie verdienen.

Achten Sie auf Anwälte, die:

Schlechte Kommunikatoren

Kommunikation ist normal, um Fragen zu Ihrem Fall zu haben. Gute Anwälte sollten regelmäßig kommunizieren, was mit Ihrem Fall los ist. Anwälte sollten die Bereitschaft zeigen, unsere Fragen zu beantworten. Wenn Sie um das Sorgerecht für das Sorgerecht Ihrer Kinder kämpfen oder Probleme haben, weil Sie kein Kindergeld erhalten, benötigen Sie einen Anwalt, der Sie über jeden Schritt des Prozesses auf dem Laufenden hält.

Wenn Sie ständig Schwierigkeiten haben, Ihren Anwalt zu kontaktieren, und er häufig keine Anrufe und Nachrichten zurückgibt, ist dies ein schlechtes Zeichen. Ja, Anwälte sind beschäftigt, aber das ist keine Entschuldigung dafür, ihre anderen Klienten zu ignorieren. Ihre Anwaltskanzlei sollte über Mitarbeiter verfügen, die Ihre Fragen beantworten oder Termine oder Telefonanrufe vereinbaren können, bei denen der Anwalt mit Ihnen sprechen kann.

Nicht im Voraus und ehrlich über die Abrechnung

Ihr Anwalt muss Geld verdienen, und die Abrechnung ihrer Dienstleistungen ist, wie sie ihren Lebensunterhalt verdienen. Während es teuer erscheinen kann, einen Anwalt zu beauftragen, sind sich die Mandanten oft nicht des Overheads und der Arbeit hinter den Kulissen bewusst, die in ihre Fälle einfließen. Es gibt jedoch keine Entschuldigung für unklare Abrechnungspraktiken, bei denen Sie mit unerwarteten Rechtskosten konfrontiert werden.

Einige gängige Abrechnungspraktiken unethischer oder unprofessioneller Anwälte umfassen das Auffüllen ihrer Zeit, vage Abrechnungspraktiken, bei denen Sie nicht wissen, wofür Sie bezahlen, und das Hinzufügen von Zuschlägen zu den Rechtskosten. Ein seriöser Anwalt wird Sie im Voraus wissen lassen, was Sie erwartet, besprechen Sie alle zusätzlichen Gebühren, die entstehen könnten, und haben Sie ein klares und präzises Abrechnungsverfahren, das keinen Zweifel an den Dienstleistungen lässt, für die Sie bezahlen.

Nicht zuversichtlich

Während es wahr ist, dass Sie einen Anwalt wollen, dem Sie vertrauen können, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, sollte jeder Anwalt, der Ihnen ein bestimmtes Ergebnis verspricht, eine große rote Fahne sein. Das Rechtssystem besteht aus vielen beweglichen Teilen, und obwohl ein guter Anwalt Ihnen eine vernünftige Vorstellung davon geben kann, was Sie erwartet, kann niemand ein bestimmtes Ergebnis versprechen.

Wenn Ihr Anwalt wie ein Gebrauchtwagenverkäufer abgeht, seien Sie vorsichtig. Sie wollen einen Anwalt, der für das bestmögliche Ergebnis kämpft, aber die besten Anwälte wissen, dass sie niemals ein positives Ergebnis versprechen können. Sie verdienen einen Anwalt, der ehrlich zu Ihnen ist, auch wenn die Wahrheit weh tut.

Unprofessionell

Während die ersten drei Punkte Anzeichen dafür sind, dass Sie keinen guten Anwalt haben, beginnen wir uns mit Dingen zu befassen, die sich in Richtung unethischer oder illegaler Handlungen bewegen könnten, die zu Fehlverhalten führen können.

Die Handlungen Ihres Anwalts können sich erheblich negativ auf Ihren Fall auswirken, insbesondere wenn sie die Grenze zu unethischem oder illegalem Verhalten überschreiten. Vielleicht möchten Sie Ihren Fall gewinnen, aber wenn Ihr Anwalt gegen das Gesetz verstößt oder lügt, um Ihnen dabei zu helfen, besteht für Sie beide die Gefahr schwerwiegender Konsequenzen. Unprofessionelles oder unethisches Verhalten kann Folgendes umfassen:

  • Verspätete Ankunft oder Nichterscheinen zu wichtigen Besprechungen oder fehlende Gerichtstermine
  • Wichtige Entscheidungen über Ihren Fall treffen, ohne ihn vorher mit Ihnen zu besprechen
  • Fehlende Anmeldefristen, falsche Einreichung von Unterlagen oder falsche Einreichung von Unterlagen beim Gericht
  • Weigerung, Ihre Anrufe oder Nachrichten innerhalb eines angemessenen Zeitraums zurückzugeben
  • Zu wissen, dass ein Konflikt vorliegt von Interesse in Ihrem Fall, aber trotz des ethischen Problems fortfahren

Wenn Sie überhaupt besorgt sind, dass Ihr Anwalt unprofessionell ist, könnte es sein zeit, Ihre Wahl des Beraters zu überdenken.

Nicht einfühlsam oder mitfühlend für Ihre Bedürfnisse

Sie verdienen einen Anwalt, der sich in das einfühlt, was Sie durchmachen. Wenn ein Anwalt kein Einfühlungsvermögen oder Mitgefühl für Ihre Situation hat, ist er nicht derjenige, mit dem Sie mit einer Versicherungsgesellschaft verhandeln oder Ihren Fall einer Jury vorlegen möchten. Wenn sie kein Mitgefühl für Sie haben, wie können Sie dann darauf vertrauen, dass sie einen Richter, eine Jury oder eine andere Partei angemessen davon überzeugen können, das zu fühlen, was sie nicht tun?

Respektlos

Im juristischen Bereich beginnen Anwälte ganz unten und arbeiten sich nach oben. Wenn es an professionellem Respekt für Ihren Anwalt mangelt, ob es sich um ehemalige Klienten handelt, im Gerichtssaal, oder mit Gleichaltrigen, Es sollte eine rote Fahne sein.

Wenn es sich bei Ihrem Fall um eine Mediation handelt, achten Sie genau darauf, wie die anderen Fachleute auf Ihren Anwalt reagieren. Sie sollten in der Lage sein zu sagen, ob sie ihnen professionelle Höflichkeit und Respekt gewähren oder Verachtung empfinden. Diese Personen haben eng mit Ihrem Anwalt zusammengearbeitet, und wenn sie keinen Respekt vor ihnen haben, sollten Sie alarmiert sein und in Betracht ziehen, so schnell wie möglich einen anderen Anwalt zu finden.

Die meiste Zeit, einen Anwalt zu finden, bedeutet, dass es einen signifikanten Stressor in Ihrem Leben gibt. Wichtige Entscheidungen zu treffen, wie der Anwalt, der bereits unter Stress steht, kann unmöglich erscheinen. Hoffentlich wird dieser Leitfaden den Prozess etwas weniger entmutigend machen. Sie könnten befürchten, dass der Wechsel von Anwälten während eines Falles Ihren Anspruch insgesamt beeinträchtigen könnte, aber es wird nicht so viel Schaden anrichten wie das Festhalten an einem Anwalt, dem Sie nicht vertrauen.



+