Unternehmenskriminalität sind Straftaten, die im Rahmen ansonsten legitimer Arbeitsabläufe in seriösen Organisationen begangen werden. Obwohl Unternehmensverbrechen viele Formen von physischem, moralischem und finanziellem Schaden verursachen können, ist die Verwaltung der Strafjustiz in der Praxis eher nachsichtig. Soll das schädigende Verhalten von Konzernen durch die Intensivierung der Strafjustiz eingedämmt werden? In diesem Artikel lehnt der Autor diese Option ab. Er zieht es vor, die soziale Reaktionsfähigkeit von Organisationen zu fördern, d.h. stärkung der Fähigkeit von Organisationen, bestehende soziale Erwartungen zu erfüllen. Responsive bedeutet, dass diese Erwartungen richtig bewertet und bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden. Der Autor gibt zwei Bedingungen an, die das Ausmaß der Reaktionsfähigkeit bestimmten, und schlägt mehrere Strategien für eine reaktionsfähige Regulierung vor. Responsive Regulierung basiert auf Verhandlung und Überzeugung. Nur in diesem Zusammenhang können strafrechtliche Sanktionen wirksam sein; reaktionsschnelle Regulierung im Schatten des Strafrechts.
