Vorbereitung auf eine psychologische SSI / SSD-Prüfung

In den letzten Jahrzehnten hat sich das Management und das allgemeine Stigma psychiatrischer Behinderungen verändert. Da die Fachwelt und die breite Öffentlichkeit mehr über die psychische Gesundheit und die möglichen Auswirkungen erfahren, hat ein größeres Bewusstsein zu einer größeren Unterstützung geführt.

Derzeit haben etwa 20% der Erwachsenen, die Leistungen bei Behinderungen der sozialen Sicherheit (SSD) erhalten, eine psychiatrische / psychologische Behinderung.

Wenn Sie aufgrund einer bestimmten Erkrankung oder psychischen Störung eine Sozialversicherungsunfähigkeit (SSD) oder ein Sozialversicherungseinkommen (SSI) beantragen möchten, müssen Sie möglicherweise eine psychologische SSI / SSD-Prüfung ablegen.

Was ist eine psychologische SSI/SSD-Prüfung?

Wie der Name schon sagt, ist eine psychologische SSI / SSD-Prüfung im Wesentlichen ein mentaler Beratungstest, mit dem professionelle Prüfer Ihren Zustand besser verstehen können. Da viele Menschen keine Krankengeschichte in Bezug auf psychische Störungen haben, ist in der Regel eine Untersuchung erforderlich.

Allein im Jahr 2013 erhielt die Social Security Administration (SSA) rund 2,6 Millionen Anträge auf SSD und 1,6 Millionen Anträge auf SSI — und der gesamte Prozess zur Feststellung der Behinderung ist für beide gleich.

Denken Sie daran, dass eine psychische Störung nicht unbedingt mit einer Behinderung gleichzusetzen ist. Die SSA definiert eine Behinderung als „die Unfähigkeit, eine wesentliche Erwerbstätigkeit auszuüben“ — in diesem Fall aufgrund geistiger Beeinträchtigungen für einen ununterbrochenen Zeitraum von mindestens 12 Monaten.

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Die Prüfung selbst wird in der Regel von einem Arzt, Psychologen oder Psychiater durchgeführt, der in Bezug auf die Beschäftigung keine Verbindung zur SSA hat. Dies hilft sicherzustellen, dass keine Voreingenommenheit gemacht wird und dass eine genauere professionelle Meinung gemacht wird.

Hier ist, was Sie erwarten können

Der Zweck einer SSI / SSD-Prüfung ist es, einem Prüfer zu helfen, festzustellen, ob Sie Beweise für funktionelle Einschränkungen in Bezug auf Ihre psychische Gesundheit zeigen oder nicht. Auf diese Weise können sie bestimmen, was Sie tun können und im Gegensatz dazu, womit Sie möglicherweise zu kämpfen haben.

Für den durchschnittlichen Anmelder dauert der Feststellungsprozess zwischen 90 und 120 Tagen ab dem ursprünglichen Anmeldetag. Während dieser Zeit werden eine Reihe von Schritten in Bezug auf finanzielle und andere nicht medizinische Zulassungsvoraussetzungen, Ihre Kapazität für frühere Arbeiten und die Kapazität für jegliche Arbeit unternommen.

Wie bereits erwähnt, wird bei unzureichenden oder nicht verfügbaren Informationen häufig eine Prüfung durchgeführt, um den Anspruch ordnungsgemäß zu bewerten. In Bezug auf die Prüfung selbst, die eigentliche Prüfung, die Sie ablegen müssen, erhalten Sie möglicherweise eine psychologische SSA-Prüfung, die sich mehr auf Ihren mentalen Status, Ihren IQ, Ihr Gedächtnis und Ihre allgemeine kognitive Funktion konzentriert.

Im Vergleich dazu kann sich eine psychiatrische SSA-Untersuchung (die von MDS durchgeführt wird) mehr auf Variablen wie Ihre Stimmung, Manierismen und Konzentrationsniveaus konzentrieren, um diejenigen zu bewerten, die Symptome von Angstzuständen, Depressionen, Psychosen usw. aufweisen.

Die Fragen, die Ihnen gestellt werden, und der Gesamtprozess, den Sie erleben, hängen von Ihrem persönlichen Fall und Ihren Aufzeichnungen ab. Sie werden jedoch wahrscheinlich gefragt:

• Was sind die Symptome, die Sie daran hindern zu arbeiten
• Als diese Symptome begannen und wie sie Ihr Leben beeinflusst haben, seit sie fortgeschritten sind
• Ob Sie jemals eine Behandlung erhalten haben oder nicht (nehmen Sie derzeit Medikamente ein)?
• Wie Ihr typischer Tag in Bezug auf Routinen und Aktivitäten aussieht

Im Laufe der Prüfung wird der Prüfer Beobachtungen über Ihr allgemeines Aussehen, Verhalten, Wahrnehmungsniveau, Ihren Gesamtansatz in Bezug auf die Bewertung usw. machen.

Wie oben erwähnt, werden psychiatrische Fachkräfte Ihre SSI / SSD-Prüfung durchführen, was bedeutet, dass sie qualifiziert und vor allem geschult sind, um wichtige Inkonsistenzen zu erkennen. Dies bedeutet, dass Sie nicht versuchen sollten, schlecht zu punkten, um Ergebnisse zu erhalten, die zu Ihren Gunsten sind.

3 Tipps, die Ihnen helfen, Ihren Erfolg zu steigern

Sie müssen sich keine Sorgen machen, wenn es um Ihre psychologische SSI / SSD-Prüfung geht.

Tipp #1: Verstehen Sie, dass Ihre Prüfung kurz oder lang sein kann

Sie haben vielleicht über die Erfahrungen anderer gelesen, aber diese sollten nicht als Referenz verwendet werden. Obwohl sie Ihnen eine grobe Vorstellung geben können, variiert die Gesamtuntersuchungszeit von Person zu Person.

Zum Beispiel kann eine Person in 25 Minuten fertig sein, während eine andere Person 2,5 Stunden in einer Prüfung sein kann. Grundsätzlich, Gehen Sie in die Prüfung und verstehen Sie, dass Sie eine einzigartige Person mit einem einzigartigen Anspruch sind, Vermeidung jeglicher Art von starrem Denkprozess.

Tipp #2: Seien Sie gut ausgeruht und geben Sie Ihr Bestes

In der Nacht vor Ihrer Prüfung sollten Sie eine erholsame Nacht schlafen, damit Sie Ihr Bestes geben können. Dies bedeutet, dass Sie jede Frage ehrlich und vollständig beantworten müssen.

Der Grund dafür ist, dass, wenn ein Prüfer denkt, dass Sie ihnen weniger als Ihr Bestes geben, die Ergebnisse Ihrer Prüfung als ungültig angesehen werden könnten. Im Gegenzug kann dies Zweifel an Ihrem gesamten Fall aufkommen lassen und Ihr Anspruch kann abgelehnt werden — selbst wenn Sie an einem potenziell schwächenden psychischen Gesundheitszustand leiden.

Tipp 3: Kennen Sie Ihren Arbeitsverlauf und bereiten Sie sich vor

Eine Woche oder länger vor Ihrer geplanten Prüfung ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsverlauf durchgehen. Beginnen Sie mit einer detaillierten Liste Ihrer früheren Jobs und schreiben Sie jeden Aspekt auf, mit dem Sie zu kämpfen hatten — egal wie trivial es auch erscheinen mag.

Hatten Sie beispielsweise Probleme bei der Interaktion mit Ihrem Managementteam, Mitarbeitern oder Kunden? Haben Sie sich oft isoliert, weil Sie ängstlich waren oder starke Stimmungsschwankungen hatten, die in einer Beschwerde dokumentiert wurden? Warst du aufgrund deines psychischen Wohlbefindens oft abwesend oder vielleicht sogar aufgrund abnormalen Verhaltens gefeuert?

Wenn Sie Unterstützung benötigen und SSD- oder SSI-Vorteile beantragen möchten, überprüfen Sie bitte hier, ob Sie berechtigt sind oder nicht.

Unabhängig davon, ob Sie sich bewerben möchten oder bereits abgelehnt wurden, können Sie Schritte unternehmen, um voranzukommen. Schauen Sie sich unbedingt unseren FAQ-Bereich an, um weitere Informationen zu erhalten. Sie können unsere Firma direkt unter # (847) 577-4476 für eine kostenlose Fallbewertung kontaktieren oder unser Online-Formular ausfüllen.