2020 Mindestlohn in West Virginia: 8,75 USD
Seit dem 1. Januar 2016 beträgt der Mindestlohn in WV 8,75 USD pro Stunde. Das Gesetz des Bundesstaates West Virginia legt fest, welche Arbeitgeber den Mindestlohn zahlen müssen. Die FAQ-Seite zur staatlichen Arbeitsteilung besagt, dass ein Unternehmen einen Mindestlohn zahlen muss, wenn es sechs oder mehr Mitarbeiter an einem einzigen Standort beschäftigt, aber dass die Regel basierend auf diesem Standort gilt, nicht auf dem Unternehmen. Daher könnte dasselbe Unternehmen einen Standort mit sechs Mitarbeitern haben, die einen Mindestlohn erhalten, und einen Standort mit weniger als sechs Mitarbeitern, an dem der staatliche Mindestlohn nicht gilt (der bundesstaatliche Mindestlohn jedoch).
Ausbildungslohnsatz: 6,40 USD pro Stunde für 90 Tage
Der Ausbildungslohnsatz gilt nur für Mitarbeiter, die bei Einstellung unter 20 Jahre alt sind. Für diese Mitarbeiter gilt der Ausbildungslohn nur für 90 Tage. Am 91. Tag gilt der staatliche Mindestlohn von 8,75 USD pro Stunde.
Trinkgeld: $ 2.62
Der gekippte Barlohnsatz beträgt $ 2.62 pro Stunde. Es basiert auf dem Betrag, den der Staat den Arbeitgebern als Trinkgeld für den Mindestlohn gewährt. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass gekippte Mitarbeiter immer noch mindestens den staatlichen Mindestlohn von 8,75 USD pro Stunde verdienen müssen, aber es ist ein kombinierter Lohn zwischen dem, was der Arbeitgeber zahlt, und dem gekippten Geld.
Der Staat erlaubt Arbeitgebern, bis zu 70% des Lohns eines Arbeitnehmers in Trinkgeldgutschriften aufzunehmen. Für den Mindestlohn bedeutet dies ein Trinkgeld von 6,13 USD pro Stunde. Wenn ein Mitarbeiter nicht genug Trinkgelder verdient, um diese 6 US-Dollar zu berücksichtigen.13 pro Stunde, dann wäre der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sie mindestens Mindestlohn zu machen.
Wöchentlich: $ 350
Ein Vollzeit-Mindestlohnarbeiter sollte $ 350 in einer Woche machen, wenn sie für 40 Stunden in West Virginia arbeiten. Teilzeitbeschäftigte verdienen weniger. Dies ist das Bruttoeinkommen vor Steuern und andere Abzüge angewendet werden, so dass die Netto-Take-home variieren.
Jährlich: $ 18,200
Ein Mindestlohnangestellter, der 40 Stunden pro Woche arbeitet, sollte $ 18,200 pro Jahr vor Abzügen verdienen. Dies berücksichtigt nicht Krankheitstage, andere Arten von Freizeit, Überstundenvergütung oder Abzüge. Der Netto-Take-Home wird sich auch ändern, je nachdem, wie jeder Einzelne seine Steuereinbehalte berechnet.
Überstunden: $ 13.12
Mit einigen Ausnahmen verlangen die staatlichen Überstundenverordnungen, dass die Arbeitnehmer für jede über 40 geleistete Stunde in einem Zeitraum von sieben Tagen mit dem eineinhalbfachen ihres Grundlohns entschädigt werden. Für einen Arbeiter, der Mindestlohn macht, berechnet das zu $ 13.12 pro Stunde. Überstundenbefreiungen gelten häufig für Unternehmen, deren Mitarbeiter Arbeiten ausführen, die als „zwischenstaatlicher Handel“ gelten.
Nachrichten zur Erhöhung des Mindestlohns in West Virginia
Im Februar von 2019 wurde House Bill 2871 eingeführt, in dem eine schrittweise Erhöhung des Mindestlohns auf 12 USD vorgeschlagen wurde. Der Gesetzentwurf hat es 2019 nicht aus dem Gesetzgeber geschafft, aber ähnliche Gesetzesvorlagen können in Zukunft eingeführt werden.
