Salario mínimo de 2020 en Virginia Occidental: 8 8.75
Desde el 1 de enero de 2016, el salario mínimo en WV ha sido de 8 8.75 por hora. La ley estatal de Virginia Occidental detalla qué empleadores deben pagar el salario mínimo. La página de preguntas frecuentes sobre la división estatal del trabajo establece que una empresa debe pagar el salario mínimo cuando emplea a seis o más personas en un solo lugar, pero que la regla se aplica en función de ese lugar, no de la empresa. Por lo tanto, la misma empresa podría tener una ubicación con seis empleados, a los que se paga el salario mínimo, y una ubicación con menos de seis, donde no se aplicaría el salario mínimo estatal (pero sí el salario mínimo federal).
Salario de capacitación: 6 6.40 Por Hora durante 90 Días
El salario de capacitación se aplica solo a los empleados que son menores de 20 años cuando son contratados. Para esos empleados, el salario de capacitación se aplica solo por 90 días. En el día 91, se aplica el salario mínimo estatal de 8 8.75 por hora.
Con propina:
El salario en efectivo con propina es de 2 2.62 por hora. Se basa en la cantidad que el estado permite a los empleadores tomar como crédito de propina contra el salario mínimo. Es importante recordar que los empleados con propinas deben ganar al menos el salario mínimo estatal de 8 8.75 por hora, pero es un salario combinado entre lo que paga el empleador y el dinero con propinas.
El estado permite a los empleadores tomar hasta el 70% del salario de un empleado en créditos de propinas. Para el salario mínimo, eso significa un crédito de propina de 6 6.13 por hora. Si un empleado no hace suficientes propinas para dar cuenta de esos 6 6.13 por hora, entonces el empleador sería responsable de asegurarse de que ganan al menos el salario mínimo.
Semanal: 3 350
Un trabajador con salario mínimo a tiempo completo debe ganar 3 350 en una semana si trabaja durante 40 horas en Virginia Occidental. Los empleados a tiempo parcial ganarán menos. Estos son ingresos brutos antes de que se apliquen impuestos y otras deducciones, por lo que la cantidad neta que se lleva a casa variará.
Anualmente:
Un empleado con salario mínimo que trabaje 40 horas a la semana debe ganar 1 18,200 al año, antes de las deducciones. Esto no tiene en cuenta los días de enfermedad tomados, otros tipos de tiempo libre, pago de horas extras o deducciones. La cantidad neta para llevar a casa también cambiará dependiendo de cómo calcule cada individuo sus retenciones de impuestos.
Horas extras: $13.12
Con algunas excepciones, las regulaciones estatales de horas extras requieren que los trabajadores sean compensados a una tasa de una vez y media su salario base por cada hora trabajada por encima de 40 en un período de siete días. Para un trabajador que gana el salario mínimo, eso se calcula en 1 13.12 por hora. Las exenciones por horas extraordinarias a menudo se aplican a las empresas cuyos empleados realizan trabajos que se consideran actividades de «comercio interestatal».
Noticias de Aumento del Salario Mínimo de Virginia Occidental
En febrero de 2019, se presentó el Proyecto de Ley 2871 de la Cámara de Representantes, que proponía un aumento gradual del salario mínimo a $12. El proyecto de ley no salió de la legislatura en 2019, pero es posible que se presenten proyectos de ley similares en el futuro.
