Los delitos corporativos son delitos cometidos en el curso de procedimientos de trabajo legítimos en organizaciones respetables. Aunque los delitos cometidos por empresas pueden causar muchas formas de daño físico, moral y financiero, en la práctica la administración de la justicia penal es bastante indulgente. ¿Debería frenarse el comportamiento nocivo de las empresas mediante la intensificación de la justicia penal? En este artículo el autor rechaza esta opción. Prefiere fomentar la capacidad de respuesta social de las organizaciones, i. e. fortalecer la capacidad de las organizaciones para cumplir con las expectativas sociales existentes. Respuesta significa que estas expectativas se evalúan adecuadamente y se tienen en cuenta en la toma de decisiones. El autor especifica dos condiciones que determinaron el grado de respuesta y propone varias estrategias para una regulación receptiva. La regulación receptiva se basa en la negociación y la persuasión. Sólo en este contexto pueden ser eficaces las sanciones penales; una reglamentación receptiva a la sombra del derecho penal.
