La integridad es uno de los principales atributos de un gran líder. Es un concepto de coherencia de acciones, valores, métodos, medidas, principios, expectativas y resultados. Connota un profundo compromiso de hacer lo correcto por la razón correcta, independientemente de las circunstancias. Las personas que viven con integridad son incorruptibles e incapaces de romper la confianza de aquellos que han confiado en ellas. Todo ser humano nace con una conciencia y, por lo tanto, con la capacidad de distinguir el bien del mal. Elegir el derecho, independientemente de la consecuencia, es el sello distintivo de la integridad.
En su reciente publicación 10 Errores que los líderes deben Evitar a Toda Costa (en el blog de Liderazgo Intencional de Michael Hyatt), Enrique Fiallo dijo lo siguiente sobre la importancia de la integridad en el liderazgo:
Hay muchas cosas que te pueden faltar y aún así mantenerte alejado del peligro. La integridad no es una de ellas. Establezca un conjunto de políticas éticas sólidas, intégrelas en todos los procesos de negocio, comuníquelas ampliamente a todos los empleados y deje en claro que no tolerará ninguna desviación de ninguno de ellos. Entonces vive por ellos.
La clave que demasiados gerentes pierden es «vivir por ellos».»No se pueden establecer políticas que los empleados necesitan para vivir, y no vivir por ellas usted mismo. Eso nunca funcionará a largo plazo.
El libro ¿Cómo Matas A 11 Millones de Personas? se sumerge en los problemas que los líderes crean cuando mienten a su pueblo. El autor Andy Andrews hace un gran trabajo al describir los problemas (a menudo horribles y generalizados) que provienen de la falta de integridad y carácter. Se centra principalmente en la necesidad de que los líderes digan la verdad y los seguidores reconozcan las falsedades y hagan algo al respecto. «Si no conoces la verdad, su ausencia puede ponerte en esclavitud.»
Andrews promueve cuidadosamente el valor a largo plazo de decir la verdad, de ser honesto. Ambos principios son clave para vivir con integridad. Cita a Abraham Lincoln (probablemente el presidente estadounidense más conocido por su integridad), quien promovió la importancia de la integridad y el carácter en un gran liderazgo. Lincoln dijo: «Un gran liderazgo es un producto de un gran carácter. Y es por eso que el carácter importa.»
Reto a todos los líderes a vivir y liderar con integridad. No solo beneficiará a las personas que dirige, sino que también disfrutará de más paz en su vida personal y experimentará un mayor éxito en sus esfuerzos comerciales.
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La Perspectiva de la Gestión de Productos: Para tener éxito como gerente de productos, debe vivir con integridad. Es crucial que los gerentes de producto creen confianza con los equipos con los que trabajan y de los que dependen. La confianza crece a través de una interacción significativa con sus equipos y la aplicación coherente de principios probados. Desarrollar confianza y liderar con integridad aumentará la confianza que otros tienen en su trabajo. Cuando los ingenieros, vendedores, vendedores y otros tienen confianza en sus gerentes de producto, harán un trabajo increíble.
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