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Escuchar. Lo entendemos. El cumplimiento es un tema que a menudo es demasiado técnico o de alto nivel. Y cuando se trata de explicar la diferencia entre lo legal y el cumplimiento, las complejidades y los matices pueden ser suficientes para hacer girar la cabeza de cualquier fabricante o distribuidor de productos químicos.
Pero afortunadamente, encontramos este artículo que encapsula perfectamente la diferencia con una analogía que da un contexto perfecto a la respuesta.
» Imagine que su empresa procesa productos químicos peligrosos e inflamables en varias de sus instalaciones.
» the el equipo de seguridad no puede evitar todos los incendios. Por eso tienes seguro. Pero solo tener un seguro no hace nada para prevenir incendios.
» En última instancia, tanto el equipo de seguros como el equipo de seguridad protegen a la empresa, pero de diferentes maneras.
» El equipo de seguros protege a la empresa de la responsabilidad por incendios; el equipo de seguridad protege a la empresa del fuego en sí.»
Claro como el barro? Aguanta.
Su seguro contra incendios reduce la responsabilidad financiera de su empresa si se quema. Simple, ¿verdad?
Su equipo de cumplimiento de seguridad, por otro lado, ayuda a evitar que su empresa se queme y necesite sacar provecho de ese seguro contra incendios:…
- Determinar cómo los empleados manejan los productos químicos a través de políticas, capacitación y controles
- Asegurarse de que las políticas, la capacitación y los controles funcionen supervisando cómo los empleados manejan los productos químicos
- Realizar auditorías para garantizar que los resultados de esos procesos sean confiables.
- Investigar cuando algo sale mal para averiguar por qué y solucionarlo
Prevenir los incendios, Proteger a la Empresa
Así que si legal está ahí para asesorar y proteger a su empresa, su gerente de cumplimiento de seguridad y su equipo están ahí para detectar y prevenir problemas y apoyar una cultura de responsabilidad. De hecho, su Gerente de Seguridad de Salud Ambiental & …
- Ayudarlo a lidiar con una carga de trabajo creciente, responder a la alta dirección, inspirar a los empleados y garantizar el cumplimiento, todo mientras maneja el mantenimiento de registros, la adquisición de productos de seguridad y otras tareas administrativas para diversas categorías y preocupaciones de seguridad.
- Crear una cultura de seguridad, esforzándose por inspirar a los empleados a cambiar comportamientos, tomar decisiones más seguras y promover la cooperación y la propiedad de los objetivos del programa por parte de los empleados.
- Gestione la seguridad a través de las fronteras ya que las regulaciones de seguridad difieren de un país a otro, por lo que los gerentes de seguridad están preparados para mantenerse al día con las regulaciones regionales de seguridad en el trabajo, las barreras lingüísticas y las diferencias culturales, al tiempo que proporcionan una implementación uniforme y estandarizada de los sistemas de gestión de la seguridad.
- Seleccione las fuentes de seguridad adecuadas, manteniéndose al tanto de la información y los recursos nuevos de grupos profesionales, fuentes gubernamentales e Internet para asegurarse de que hacen referencia a la información correcta de fuentes confiables en el momento adecuado.
- Cree un clima de comunicación abierta dando y recibiendo comentarios constructivos y liderando creando una atmósfera de compartir y escuchar para que los empleados se sientan cómodos acercándose a ellos con información difícil, seguros de que recibirán una respuesta informada.
GSM: Estamos en Su Equipo de Seguridad
Un programa de cumplimiento bien dirigido requiere que se hagan muchos juicios semanalmente, por lo que para un socio de cumplimiento que marca la diferencia entre un mal titular y un buen resultado, contáctenos hoy mismo.
