Si usted es un profesional mexicano o canadiense que busca trabajar en los Estados Unidos, está de suerte: Gracias a los estrechos vínculos entre los Estados Unidos, México y Canadá, tiene bastantes opciones para obtener una visa de trabajo. Si posee un título de licenciatura o superior, o si es un profesional o especialista en un campo en particular, puede ser elegible para una visa TN como profesional bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) o como trabajador de ocupación especializada H-1B.
Tenga en cuenta que los programas de visa H-1B y TN no son idénticos. Cada tipo de visa tiene fortalezas y debilidades que debe considerar cuidadosamente. Veamos lo que cada tipo de visa puede y no puede ofrecer.
Problemas a corto plazo para obtener visas H-1B: El 22 de junio de 2020, el ex presidente Trump firmó una orden ejecutiva que prohíbe ciertas visas basadas en el empleo, incluida la H-1B, hasta el 31 de diciembre de 2020. Justo antes de dejar el cargo, lo extendió hasta el 31 de marzo de 2021. Esto significa que el acceso a las nuevas visas H-1B (emitidas por los consulados de los Estados Unidos en el extranjero) está congelado hasta el 1 de abril de 2021.Esta orden ejecutiva no afecta el estatus de los trabajadores que ya se encuentran en los Estados Unidos con estatus de visa válido. Por ejemplo, aquellos que fueron aprobados como parte de la lotería de visas del año pasado no se vieron afectados por la prohibición, y su estatus H-1B aún entró en vigor el 1 de octubre de 2020 como estaba previsto. Sin embargo, los trabajadores H-1B en estado válido que no tienen un sello de visa válido deben abstenerse de viajar internacional hasta que se levante esta prohibición. Además, ciertos trabajadores están exentos de la prohibición, como los que ya trabajan en los Estados Unidos. con una visa de trabajo aprobada, aquellos que trabajan en atención médica que están tratando/investigando la COVID-19 y aquellos que trabajan en la cadena nacional de suministro de alimentos. Los trabajadores que ya están empleados en los Estados Unidos pueden continuar solicitando extender su estatus de visa, solicitar una tarjeta verde o cambiar de estatus. Las personas en los Estados Unidos con una categoría de visa diferente aún pueden buscar cambiar al estado H-1B si de lo contrario son elegibles.
Problemas a corto plazo que cruzan la frontera de los Estados Unidos: Como resultado de la pandemia de COVID-19, las fronteras de los Estados Unidos, México y Canadá se cerraron para todos los viajes no esenciales a partir de 2020. El Departamento de Estado informa que los viajes esenciales incluyen cruzar la frontera para trabajar en los Estados Unidos y viajar para participar en el comercio transfronterizo. También se consideran esenciales otras actividades no relacionadas con el empleo, como participar en viajes relacionados con el ejército, viajar para asistir a instituciones educativas, viajar para responder a emergencias y con fines de salud pública, participar en viajes oficiales gubernamentales o diplomáticos y cruzar la frontera por razones médicas. Personas que buscan una visa TN para trabajar en los Estados Unidos aún pueden obtener autorización de trabajo a pesar de estos cierres, pero debido al requisito de viaje esencial, los solicitantes de TN podrían experimentar un mayor escrutinio para garantizar que su viaje sea esencial. Sin embargo, tenga en cuenta que estas restricciones de viaje no se aplican a los viajes aéreos.
- Programa de No Inmigrantes H-1B: Las largas esperas Conducen a Cosas Buenas
- Aspectos positivos de H-1B para Ciudadanos Mexicanos y Canadienses
- Aspectos negativos de H-1B para Ciudadanos mexicanos y canadienses
- El Programa Profesional de TN: Flexible Pero Con Límites
- Aspectos positivos del Estatus TN para ciudadanos mexicanos y Canadienses
- Aspectos negativos del Estatus TN para Ciudadanos mexicanos y Canadienses
Programa de No Inmigrantes H-1B: Las largas esperas Conducen a Cosas Buenas
El programa de visas H-1B fue establecido por primera vez por el Congreso de los Estados Unidos para ayudar a los empleadores de los Estados Unidos a contratar a los profesionales que necesitan para dirigir compañías y organizaciones exitosas. Cuando un U. S. el empleador desea contratar para un puesto que requiere al menos un título de licenciatura en un campo en particular, el empleador puede solicitar que un ciudadano extranjero calificado tome el trabajo como trabajador H-1B.
Aspectos positivos de H-1B para Ciudadanos Mexicanos y Canadienses
El programa H-1B es bastante bueno para ciudadanos mexicanos y canadienses. Puede permanecer y trabajar en los Estados Unidos bajo el estatus H-1B por hasta tres años inicialmente y puede extender su estadía a seis años en total, siempre que continúe trabajando para un empleador que lo solicitó como trabajador H-1B. También se le permite normalmente salir y regresar a los Estados Unidos como desee, siempre y cuando su estado H-1B siga siendo válido.
Lo más importante es que el programa H-1B permite algo llamado «doble intención», un concepto de ley de inmigración que, aunque extraño, es significativo. Las personas en los Estados Unidos con estatus H-1B se consideran «no inmigrantes».»Normalmente, los no inmigrantes pueden permanecer en los Estados Unidos solo mientras su estatus siga siendo válido, y deben regresar a casa una vez que caduque ese estatus. Los no inmigrantes no pueden, en la mayoría de los casos, tener ninguna intención de permanecer en los Estados Unidos. de forma permanente, o de lo contrario, sus solicitudes de visa o solicitudes para cambiar de estado serán denegadas y cualquier visa existente potencialmente cancelada.
La ley de inmigración hace una excepción especial para los trabajadores H-1B, sin embargo. Dice que pueden tener la intención de ser no inmigrantes y, finalmente, abandonar los Estados Unidos, mientras que también tienen la intención de permanecer permanentemente. Esta «doble intención» es una de las razones por las que el estado H-1B es tan codiciado.
En ciertas situaciones, la ley también permite a los titulares de estatus H-1B extender su estadía en los EE. más de seis años, si están esperando que una solicitud de residencia permanente patrocinada por el empleador termine de procesarse. Para los ciudadanos mexicanos y canadienses, el estatus H-1B es un excelente «pie en la puerta» a una tarjeta verde de los Estados Unidos y una eventual residencia permanente.
Aspectos negativos de H-1B para Ciudadanos mexicanos y canadienses
El programa H-1B no está exento de negativos graves. En primer lugar, si está buscando un H-1B por primera vez, es posible que tenga que esperar un tiempo. La ley de inmigración de los Estados Unidos permite un total de solo 65,000 nuevas visas H-1B por año para trabajos que no están exentos de este límite. Hay 20,000 visas adicionales disponibles para personas con títulos avanzados, es decir, Maestría, doctorado, título profesional, de un colegio o universidad en los Estados Unidos, lo que efectivamente hace que la cuota anual sea de 85,000. Este» tope H-1B » está vinculado al año fiscal de los Estados Unidos, desde el 1 de octubre del año en curso hasta el 30 de septiembre del año siguiente.
Además, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), la agencia que procesa las peticiones H-1B, tiene un proceso específico para aceptar nuevas peticiones. Históricamente, USCIS no aceptaría nuevas peticiones H-1B para el próximo año fiscal hasta los primeros cinco días hábiles de abril del año fiscal actual. Para el año fiscal 2021, USCIS implementó un proceso nuevo y parcialmente revisado, en el que los empleadores que deseaban patrocinar a un trabajador H-1B tenían que completar un registro inicial en línea entre el 1 de marzo y el 20 de marzo de 2020; luego, los posibles empleados seleccionados en esa lotería tenían al menos 60 días para presentar sus peticiones H-1B.
USCIS eligió repetir este procedimiento para la lotería H-1B del año fiscal 2022. El período de registro se extiende desde el mediodía del 9 de marzo hasta el mediodía del 25 de marzo de 2021, para las fechas de vigencia de la visa que comienzan el 1 de octubre de 2021.
El resultado es que si desea trabajar para un empleador de los Estados Unidos con una visa H-1B, primero tendrá que esperar a que su empleador se registre en la lotería H-1B en la primavera, esperar que se seleccione el registro y se apruebe la petición, y luego esperar hasta al menos el 1 de octubre para ingresar realmente a los Estados Unidos y comenzar a trabajar.
En segundo lugar, es posible que ni siquiera obtenga la aprobación de su petición. La toma de decisiones de USCIS sobre las peticiones H-1B se ha vuelto cada vez más estricta a lo largo de los años. Aunque el presidente Biden ha comenzado a suavizar algunas de las duras políticas de la administración Trump, obtener la aprobación de una petición H-1B nunca ha sido rutina. Debe haber una estrecha conexión entre el título requerido para su trabajo y su título, que debe ser al menos un título universitario de cuatro años.
También tenga en cuenta que algunos trabajos normalmente no requieren un título de cuatro años, lo que significa que no vale la pena ingresar a la lotería en absoluto. Incluso si su entrada es seleccionada, USCIS no aprobará una petición H-1B para un trabajo que no requiera un título.
Por último, para mantener el estatus H-1B, debe continuar trabajando con el empleador que presentó originalmente la petición H-1B por usted. Si alguna vez desea mudarse a un empleador diferente, ese nuevo empleador primero debe presentar una petición de transferencia H-1B para usted. Una vez que la petición del nuevo empleador esté pendiente con USCIS, usted puede comenzar a trabajar para ese empleador. En muchos casos, sin embargo, es más prudente esperar a que USCIS apruebe la petición del nuevo empleador, para que pueda estar seguro de que podrá continuar trabajando. Lo último que le gustaría es comenzar a trabajar para el nuevo empleador H-1B basado en una petición pendiente solo para que USCIS luego niegue esa petición y lo deje sin autorización de trabajo. Asegúrese de consultar con un abogado de inmigración calificado antes de elegir cambiar de empleador en base a una petición H-1B pendiente.
El Programa Profesional de TN: Flexible Pero Con Límites
El 1 de julio de 2020, el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA) reemplazó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que creó por primera vez la visa TN. Sin embargo, las normas y procedimientos de visado TN en su mayoría no se ven afectados por el nuevo acuerdo comercial. De hecho, el texto del TLCAN relativo a las visas TN se ha reproducido en gran medida en el Capítulo 16 de la USMCA con solo pequeños cambios en la lista de profesiones que califican para el estatus de TN. Aparte de estos, no se han publicado nuevas regulaciones o políticas para la adjudicación o aplicación de la visa TN.
Bajo el USMCA, al igual que con el TLCAN, los ciudadanos mexicanos y canadienses que tienen credenciales educativas o profesionales específicas pueden ingresar a los Estados Unidos para dedicarse a un empleo relacionado con su especialidad. Ver Visa TN a los Estados Unidos Desde México o Canadá: ¿Quién califica? para información de antecedentes.
Aspectos positivos del Estatus TN para ciudadanos mexicanos y Canadienses
Similar al programa H-1B, los trabajadores de TN pueden permanecer en los Estados Unidos hasta por tres años a la vez. Sin embargo, no hay un límite máximo en la cantidad total de tiempo que un ciudadano mexicano o canadiense puede pasar en los Estados Unidos. en estado TN. Solo necesita tener la intención de regresar a su país de origen en algún momento en el futuro.Las extensiones TN
se pueden completar a través de presentaciones con USCIS. Por lo general, los titulares de visas TN también pueden obtener extensiones visitando un consulado o embajada de los Estados Unidos en Canadá o México, pero este proceso ha implicado un mayor escrutinio y dificultad en los últimos años. Las limitadas operaciones consulares debido a la pandemia complican aún más el procesamiento de visas.
El programa TN es increíblemente flexible. A diferencia del programa H-1B, un empleador que busca emplear a un ciudadano mexicano o canadiense como trabajador de TN no necesita presentar una petición por adelantado ni preocuparse por los límites del año fiscal o los límites de visas. Los ciudadanos mexicanos pueden ir directamente a una oficina consular de los Estados Unidos y solicitar un sello de visa TN, y los ciudadanos canadienses normalmente (no durante la pandemia) pueden ir directamente a la frontera de los Estados Unidos o a la inspección previa al vuelo en un aeropuerto en Canadá y solicitar la admisión como trabajador de TN.
En resumen, no necesita esperar a que un empleador de los Estados Unidos pase por el largo proceso de petición de USCIS. Siempre que cumpla con los requisitos del USMCA, podrá solicitar un TN casi de inmediato.
Aspectos negativos del Estatus TN para Ciudadanos mexicanos y Canadienses
Sin embargo, esta flexibilidad tiene desventajas significativas. Para empezar, el estado TN no permite la doble intención. A diferencia del programa H-1B, es posible que un trabajador de TN no pueda buscar la residencia permanente o solicitar una tarjeta verde mientras esté en los Estados Unidos con el estatus de TN. Si lo hace, podría cancelar el estado de TN e incluso sacarlo de los Estados Unidos. Si está buscando ingresar a los EE. o ya está en los EE.UU. como trabajador de TN, tendrá que ejercer un cuidado extremo si busca la residencia permanente. Comuníquese con un abogado de inmigración que pueda ayudarlo a navegar sus opciones.
En segundo lugar, a diferencia del programa H-1B, los trabajadores de TN deben encajar en una lista limitada y rígida de clasificaciones profesionales definida en el Capítulo 16, Apéndice 2 del USMCA. Si su formación académica o profesional no encaja en una de estas categorías, no será elegible para solicitar el estatus TN.
Por último, al igual que con el programa H-1B, los trabajadores de TN en los EE. debe continuar trabajando para su empleador patrocinador para mantener el estado TN válido. Si está en los Estados Unidos como trabajador de TN y desea mudarse a un nuevo empleador, tendrá que esperar hasta que su nuevo empleador presente y sea aprobado para una petición de extensión de TN para usted con USCIS, o salir de los Estados Unidos y volver a solicitar en el extranjero una nueva visa TN (para ciudadanos mexicanos) o una nueva admisión de TN con el nuevo empleador. Consulte a un abogado de inmigración si desea cambiar de empleador.
Los programas para no inmigrantes H-1B y TN pueden ser excelentes para ciudadanos mexicanos y canadienses que desean buscar empleo en los Estados Unidos. Sin embargo, ambos programas vienen con desventajas a considerar cuidadosamente. Hable con su empleador potencial y con un abogado de inmigración con licencia si tiene preguntas.
