États-UnisModifier
Les normes boursières NYSE et NASDAQ pour les administrateurs indépendants sont similaires. Les deux exigent que » la majorité du conseil d’administration d’une société cotée soit » indépendante » « , les deux autorisent une rémunération des administrateurs de 120 000//an ou moins (en août 2008).
Les États du NYSE:
» aucun administrateur n’est qualifié d' » indépendant » à moins que le conseil d’administration ne détermine par l’affirmative qu’il n’a » aucune relation importante » avec la société cotée, soit directement, soit en tant qu’associé, actionnaire ou dirigeant d’une organisation ayant une relation avec la société. »
Les règles de Nasdaq stipulent qu’un administrateur indépendant ne doit pas être un dirigeant ou un employé de la société ou de ses filiales ou de toute autre personne ayant une relation qui, de l’avis du conseil d’administration de la société, interférerait avec l’exercice d’un jugement indépendant dans l’exercice des responsabilités d’un administrateur.
Selon le Conference Board, » autre que la radiation d’une société… il n’y a vraiment aucune sanction » de la part des bourses ou de la SEC pour ne pas avoir suffisamment d’administrateurs indépendants.
IndiaEdit
En Inde en 2017, une majorité des trois administrateurs minimum de sociétés ouvertes dont le capital social dépasse Rs. 100 millions (Rs 100 000 000) devraient être indépendants. L’article 49 des accords de cotation définit les administrateurs indépendants comme suit:
» Aux fins de la présente clause, l’expression « administrateurs indépendants » désigne les administrateurs qui, en dehors de recevoir la rémunération de l’administrateur, n’ont aucune autre relation pécuniaire ou transaction matérielle avec la société, ses promoteurs, sa direction ou ses filiales, qui, selon le jugement du conseil, peut affecter l’indépendance de jugement des administrateurs. »
La Loi de 2013 sur les sociétés, dont la plupart des articles ont été mis en œuvre à partir du 1er avril 2014, a imposé à toutes les sociétés cotées en bourse d’avoir au moins un tiers du total des administrateurs indépendants. Considérant que dans le cas des sociétés ouvertes non cotées en bourse, la catégorie de sociétés suivante doit avoir au moins deux administrateurs en tant qu’administrateurs indépendants:
(i) Les sociétés ouvertes ayant versé un capital social de dix roupies de Crore ou plus; ou (ii) les Sociétés ouvertes ayant un chiffre d’affaires de cent roupies de Crore ou plus; ou (iii) Les Sociétés ouvertes qui ont, au total, des encours de prêts, de débentures et de dépôts supérieurs à 50 roupies de Crore ou plus.
La Loi de 2013 sur les sociétés est rédigée en tenant compte des intrants et contributions remarquables qu’un administrateur indépendant peut apporter à l’entreprise. Le paragraphe 149(6) de la loi énonce les critères pour un candidat qui garantissent les normes d’intégrité les plus élevées, tout en prévenant tout conflit d’intérêts. Les dispositions visent à assurer l’autonomie de la personne nommée afin de faciliter l’exercice efficace de ses fonctions, telles que le respect de l’intérêt des actionnaires, le respect des normes de gouvernance d’entreprise, entre autres. La rémunération offerte à ces administrateurs indépendants sous forme de « frais de séance » a également été augmentée de Rs. 20 000 (prescrit par la Loi sur les sociétés de 1956) jusqu’à un maximum de Rs. 1,00,000 /- par réunion.
Les exigences au Kenya sont similaires à celles de l’Inde. (Ceux-ci se trouvent dans la Loi sur les sociétés, Lois Cap 486 du Kenya).< George Kinyua, LL.D>
