Au cours des deux dernières décennies, il y a eu un changement en ce qui concerne la gestion et la stigmatisation globale du handicap psychiatrique. À mesure que la communauté professionnelle et le grand public commencent à en apprendre davantage sur la santé mentale et les implications potentielles, une plus grande sensibilisation a conduit à un plus grand soutien.
Actuellement, environ 20% des adultes qui reçoivent des prestations d’invalidité de la Sécurité sociale (SSD) ont un handicap psychiatrique/ psychologique.
Si vous envisagez de demander une invalidité de la Sécurité sociale (SSD) ou un revenu de la sécurité sociale (SSI), en fonction d’une condition spécifique ou d’un trouble de santé mentale, vous devrez peut-être passer un examen psychologique SSI / SSD.
- Qu’est-ce qu’un Examen Psychologique SSI/SSD?
- Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre
- 3 Conseils qui vous aideront à réussir
- Astuce #1: Comprenez que votre examen peut être court ou long
- Conseil #2: Soyez bien reposé et faites de votre mieux
- Astuce #3: Connaissez votre historique de travail et préparez-vous
Qu’est-ce qu’un Examen Psychologique SSI/SSD?
Comme son nom l’indique, un examen psychologique SSI / SSD est essentiellement un test de consultation mentale qui permettra aux examinateurs professionnels de mieux comprendre votre état. Étant donné que de nombreuses personnes n’ont pas d’antécédents médicaux en ce qui concerne les troubles de santé mentale, un examen est généralement requis.
Rien qu’en 2013, l’Administration de la sécurité sociale (ASS) a reçu environ 2,6 millions de demandes de SSD et 1,6 million de demandes de SSI — et le processus global de détermination de l’invalidité est le même pour les deux.
Rappelez-vous qu’un trouble de santé mentale n’équivaut pas nécessairement à un handicap. La SSA définit un handicap comme « l’incapacité de se livrer à une activité lucrative substantielle » — dans ce cas, en raison de déficiences mentales, pour une période continue d’au moins 12 mois.
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L’examen lui-même est généralement administré par un médecin, un psychologue ou un psychiatre, qui n’a aucune affiliation avec l’ASS en termes d’emploi. Cela permet de s’assurer qu’aucun parti pris n’est fait et qu’une opinion professionnelle plus précise est faite.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre
Le but d’un examen SSI / SSD est d’aider un examinateur à déterminer si vous présentez ou non des preuves de limitations fonctionnelles en ce qui concerne votre santé mentale. Cela leur permettra de déterminer ce que vous pouvez faire et, en revanche, ce avec quoi vous pourriez avoir du mal.
Pour le demandeur moyen, le processus de détermination prend entre 90 et 120 jours à compter de la date de dépôt initiale. Pendant ce temps, un certain nombre de mesures sont prises en ce qui concerne les exigences d’admissibilité financières et autres exigences non médicales, votre capacité à travailler dans le passé et votre capacité à travailler.
Comme mentionné, lorsque les informations disponibles sont insuffisantes ou indisponibles, un examen est souvent organisé afin d’évaluer correctement la demande. En ce qui concerne l’examen lui-même, l’examen que vous devez passer, vous pouvez recevoir un examen psychologique SSA, qui se concentrera davantage sur votre état mental, votre QI, votre mémoire et votre fonction cognitive globale.
En comparaison, un examen psychiatrique SSA (administré par M.D.s) peut se concentrer davantage sur des variables telles que votre humeur, vos manières et vos niveaux de concentration, afin d’évaluer ceux qui présentent des symptômes d’anxiété, de dépression, de psychose, etc.
Les questions qui vous sont posées et le processus global que vous rencontrez dépendront de votre cas et de vos dossiers personnels. Cependant, il vous sera probablement demandé:
- Quels sont les symptômes qui vous empêchent de travailler
- Lorsque ces symptômes ont commencé et comment ils ont eu un impact sur votre vie depuis qu’ils ont progressé
- Que vous ayez déjà reçu ou non un traitement (prenez-vous actuellement des médicaments)?
- À quoi ressemble votre journée type en termes de routines et d’activités
Tout au long de l’examen, l’examinateur fera des observations sur votre apparence générale, vos comportements, votre niveau de perception, votre approche globale en ce qui concerne l’évaluation, etc.
Comme indiqué ci-dessus, les professionnels de la santé mentale administreront votre examen SSI / SSD, ce qui signifie qu’ils sont qualifiés et, plus important encore, formés pour repérer les incohérences clés. Cela signifie que vous ne devez pas essayer de mal marquer afin de recevoir des résultats en votre faveur.
3 Conseils qui vous aideront à réussir
Il n’est pas nécessaire d’être anxieux lorsqu’il s’agit de votre examen psychologique SSI / SSD.
Astuce #1: Comprenez que votre examen peut être court ou long
Vous avez peut-être lu des informations sur les expériences d’autres personnes, mais celles-ci ne doivent pas être utilisées comme point de référence. Bien qu’ils puissent vous donner une idée approximative, le temps total d’examen variera d’une personne à l’autre.
Par exemple, une personne peut passer un examen en 25 minutes, tandis qu’une autre personne peut passer un examen pendant 2,5 heures. Fondamentalement, allez à l’examen en comprenant que vous êtes une personne unique avec une revendication unique, en évitant toute sorte de processus de pensée rigide.
Conseil #2: Soyez bien reposé et faites de votre mieux
La veille de votre examen, assurez-vous de dormir une nuit reposante afin de pouvoir donner le meilleur de vous-même. Cela signifie que vous devez répondre à chaque question de manière honnête et complète.
La raison en est que si un examinateur pense que vous leur donnez moins que vos meilleurs efforts, les résultats de votre examen pourraient être considérés comme invalides. À son tour, cela peut jeter un doute sur l’ensemble de votre cas et votre demande peut être refusée, même si vous souffrez d’un problème de santé mentale potentiellement débilitant.
Astuce #3: Connaissez votre historique de travail et préparez-vous
Une semaine ou même plus avant votre examen prévu, il est important de passer en revue votre historique de travail. Commencez par faire une liste détaillée de vos emplois passés et notez chaque aspect avec lequel vous avez lutté — aussi trivial que cela puisse paraître.
Par exemple, avez-vous eu des problèmes d’interaction avec votre équipe de direction, vos collègues ou vos clients? Vous êtes-vous souvent isolé parce que vous étiez anxieux ou avez-vous ressenti de graves sautes d’humeur documentées dans une plainte? Étiez-vous souvent absent en raison de votre bien-être mental, ou peut-être même licencié en raison de comportements anormaux?
Si vous avez besoin d’aide et que vous souhaitez demander des avantages SSD ou SSI, veuillez vérifier si vous êtes éligible ou non ici.
Que vous souhaitiez postuler ou que vous ayez déjà été refusé, vous pouvez prendre des mesures pour aller de l’avant. N’oubliez pas de consulter notre section FAQ pour plus d’informations. Vous pouvez contacter notre cabinet directement au # (847) 577-4476 pour une évaluation de cas gratuite ou remplir notre formulaire en ligne.
