Si vous souffrez d’une perte auditive profonde ou d’une surdité, vous devriez pouvoir prétendre aux prestations d’invalidité de la Sécurité sociale. L’Administration de la sécurité sociale (SSA) détaille l’importance de votre perte auditive pour qu’elle soit considérée comme un handicap qui vous empêche de travailler et vous rend donc éligible aux prestations.
Si votre perte auditive ne répond pas à la norme publiée par la SSA sur la perte auditive profonde, vous pourriez toujours être en mesure d’obtenir des prestations d’invalidité basées sur une allocation médico-professionnelle, si vous pouvez démontrer que votre perte auditive réduit tellement votre capacité à travailler qu’il n’y a pas d’emploi que vous pouvez faire compte tenu de votre âge, de votre éducation et de votre expérience. Cependant, l’ASS n’accepte généralement pas que la perte auditive légère et modérée affecte votre capacité de travail, car ces conditions peuvent généralement être corrigées à l’aide d’appareils auditifs. De plus, si vous avez une bonne ouïe d’une oreille, vous ne serez pas admissible aux prestations d’invalidité.
Preuves médicales requises
Tout d’abord, le SSA nécessite un examen physique par un oto-rhino-laryngologiste (ORL) ou un médecin agréé pour déterminer s’il existe une condition temporaire qui vous empêche de bien entendre, telle qu’une accumulation de liquide due à un virus ou à des allergies, une accumulation de cire, une infection de l’oreille ou une rupture du tympan.
Ensuite, le SSA nécessite des tests audiométriques documentés, effectués par un audiologiste agréé ou un oto-rhino-laryngologiste (ORL). Si vos tests ne satisfont pas aux exigences de la SSA, vous devrez vous rendre chez un ORL pour des tests supplémentaires. Tous les tests se font sans aides auditives.
Si le SSA soupçonne que votre perte auditive n’est pas aussi importante que vous le dites (par exemple, vous n’avez aucun antécédent familial de perte auditive et aucune anomalie physique), il peut vous obliger à subir un test de réponse évoquée auditive (qui mesure les réponses des ondes cérébrales aux tonalités).
Liste officielle de la SSA pour la perte auditive
Le « livre bleu » des listes de déficience de la SSA énonce les exigences pour obtenir automatiquement des prestations d’invalidité pour la perte auditive. Il existe différentes exigences pour ceux qui ont des implants cochléaires (une ou les deux oreilles) et ceux qui n’en ont pas.
Perte auditive sans implants cochléaires
Pour » répondre » à la liste de la SSA pour la perte auditive sans implants cochléaires (liste 2.10) — c’est—à-dire pour être automatiquement admissible aux prestations d’invalidité en vertu de la liste – vous devez répondre à l’un des deux tests.
Audiométrie à conduction osseuse et à tonalité pure. Votre sensibilité moyenne au seuil d’audition pour la conduction aérienne doit être de 90 décibels (dB) ou pire dans votre meilleure oreille, et vous devez avoir un seuil d’audition par conduction osseuse de 60 décibels (dB) ou pire dans votre meilleure oreille. Cela représente une perte auditive profonde. Votre perte auditive doit être calculée en faisant la moyenne de votre audition aux fréquences sonores de 500 Hertz (Hz), 1 000 Hz et 2 000 Hz.Test de reconnaissance de mots
OU
. Vous ne devez pas pouvoir répéter plus de 40% d’une liste de mots standardisés prononcés dans un test de reconnaissance de mots (qui teste la discrimination de la parole). (La reconnaissance des mots ne commence généralement à se détériorer que lorsque la moyenne de tonalité pure dans la meilleure oreille est de 45 dB ou pire.)
Perte auditive avec implantation cochléaire
Cette liste SSA (2.11) s’applique si vous avez des implants cochléaires dans une ou les deux oreilles. Pendant un an après la chirurgie d’implantation des implants cochléaires, vous bénéficiez automatiquement de prestations d’invalidité (même si votre audition s’améliore considérablement avant cette date). Après un an après la chirurgie, si votre score de reconnaissance de mots sur un « Test d’audition dans le bruit » (INDICE) est de 60% ou moins, vos prestations d’invalidité seront prolongées jusqu’à ce que votre score de reconnaissance de mots s’améliore (le cas échéant).
Perte auditive Affectant Votre Capacité fonctionnelle
Si vous n’êtes pas admissible à l’une des listes officielles de déficience de l’AAS ci-dessus pour la perte auditive, en tant que prochaine partie du processus de détermination de l’invalidité, l’AAS doit tenir compte de l’effet de votre perte auditive (et de tout autre symptôme) sur votre capacité à faire des activités quotidiennes et à travailler, et déterminera ensuite s’il existe un type de travail que vous pourriez faire.
Si votre perte auditive est importante (par exemple, votre seuil de tonalité pure est en moyenne de 50 dB sur les différentes fréquences, et que vous ne pouvez pas identifier les sons de la parole plus de 60% du temps lorsque des mots vous sont lus), vous pourriez avoir de la difficulté à parler à d’autres personnes et à suivre la direction, ce qui est une déficience importante liée au travail, mais vous ne répondriez pas à la liste de la SSA pour la perte auditive.
Pour décider si votre déficience auditive atteint le niveau d’un handicap qui vous empêche de travailler, l’ASS vous donnera une évaluation du type de travail qu’elle pense pouvoir effectuer (travail sédentaire, travail léger, travail moyen ou travail lourd). C’est ce qu’on appelle votre capacité fonctionnelle résiduelle (RFC). Plus votre RFC est faible, moins vous pouvez effectuer de tâches. Si votre moyenne de tonalité pure est inférieure à 40 dB dans votre meilleure oreille, le SSA est susceptible de vous donner un certain type de RFC. (Sinon, vous n’obtiendrez pas de RFC, et il n’y a pas d’autre moyen d’être admissible aux prestations d’invalidité. Cela signifie également que la surdité totale dans une oreille, avec une perte auditive nulle ou légère dans l’autre oreille, ne vous qualifiera pas pour les prestations d’invalidité.)
Le SSA peut également inclure des restrictions spécifiques sur le type de travail que vous pouvez effectuer dans votre RFC. Pour la perte auditive, la question clé pour votre RFC est de savoir si vous pouvez faire un travail qui nécessite une bonne audition et une bonne reconnaissance des mots. Si vous avez une perte auditive modérée à marquée et / ou une mauvaise reconnaissance des mots, vous ne pouvez probablement pas le faire.
Si le SSA impose des restrictions concernant l’audition dans votre RFC, vous ne pouvez probablement pas effectuer des travaux nécessitant l’utilisation du téléphone ou la communication par radio, des travaux avec beaucoup de bruit de fond ou des travaux utilisant des machines dangereuses. Cependant, lorsque l’ASS considère votre RFC avec votre âge, votre éducation et votre expérience, pour voir s’il y a des emplois que vous pouvez faire qui ne nécessitent pas une bonne audition, il est probable que l’ASS trouvera qu’il y a beaucoup d’emplois que vous pouvez faire où l’audition n’est pas importante. Mais s’il n’y en a pas (ce qui pourrait être possible si votre perte auditive est marquée et que vous avez plus de 55 ans, que vous n’avez pas fait d’études secondaires et que vous n’avez pas de compétences), vous pourriez recevoir des prestations d’invalidité via ce qu’on appelle une allocation médico-professionnelle.
Commencer une Demande d’Invalidité pour Perte auditive
Si vous ne savez pas si vous êtes éligible à l’Assurance invalidité de la Sécurité Sociale (SSDI, où vous devez avoir payé suffisamment d’impôts dans la Sécurité Sociale) ou au Revenu de Sécurité Supplémentaire (SSI, pour les déclarants à faible revenu), vous pouvez demander les deux. Appelez la SSA au 800-772-1213 pour fixer un rendez-vous pour remplir une demande d’invalidité. Lorsque vous remplissez votre demande, indiquez à la fois comment votre perte auditive affecte votre vie en dehors du travail et comment elle nuit à votre capacité de travailler.
Si vous souffrez à la fois d’une perte auditive et d’une autre déficience physique, assurez-vous d’inclure également les symptômes de l’autre déficience physique. Si vous avez besoin d’aide pour le processus, ou si vous avez été refusé, parlez à un avocat spécialisé en handicap pour obtenir des conseils sur la façon de procéder.
Mise à jour le 26 août 2020
