La pratique en immigration de Sidley s’efforce de fournir aux employeurs un avantage concurrentiel en matière d’embauche et de rétention de talents grâce à notre combinaison d’expérience, de conseils stratégiques, de technologie de pointe et de leadership éclairé. Nous fournissons des services d’immigration rentables et opportuns à un large éventail de clients, y compris des sociétés multinationales et américaines, des organisations à but non lucratif, des établissements de santé et des particuliers fortunés. Notre pratique combine une planification proactive avec des processus rationalisés pour créer un système personnalisé et efficace pour répondre aux besoins de chaque client. Nous capitalisons sur les vastes capacités technologiques de notre cabinet pour fournir à nos clients des options de pointe en matière de gestion de cas et d’outils de pratique. La pratique de l’immigration réunit l’expérience de fond de notre équipe juridique et le traitement efficace des cas avec l’engagement de Sidley envers les plus hauts niveaux de service à la clientèle et de réactivité.
En plus de fournir un traitement des dossiers d’immigration de haute qualité et rentable, la pratique de Sidley en matière d’immigration s’appuie sur les ressources d’un cabinet d’avocats international à service complet pour fournir des conseils stratégiques et des pratiques exemplaires dans un certain nombre de domaines importants pour les employeurs ayant une main-d’œuvre internationale. S’appuyant sur l’expérience de notre cabinet en matière de conformité d’entreprise, nous travaillons avec les employeurs pour élaborer des politiques et des processus internes afin de garantir le respect des exigences fédérales et étatiques concernant les formulaires I-9, les dispositions anti-discrimination et les lettres de non-correspondance SSA. Nous aidons les entreprises à établir des procédures pour minimiser l’exposition à l’application de la loi sur l’immigration. En collaboration avec nos avocats fiscalistes, nous aidons les dirigeants à minimiser l’impact négatif du processus d’immigration sur la responsabilité fiscale des États-Unis. Nous fournissons des conseils proactifs pour mieux positionner une entreprise et ses effectifs avant et après les changements d’entreprise. Nos avocats sont des chefs de file dans le domaine et ont déjà participé activement à la liaison avec le gouvernement et à la défense des intérêts nationaux afin de répondre aux besoins de nos clients en matière de recrutement et de rétention des meilleurs talents internationaux. De plus, nos avocats s’engagent à effectuer des travaux d’immigration pro bono pour des institutions culturelles, des organisations à but non lucratif et des personnes vulnérables aux moyens limités.
