La criminalité des entreprises est une criminalité commise au cours de procédures de travail par ailleurs légitimes dans des organisations respectables. Bien que les crimes commis par des entreprises puissent causer de nombreuses formes de dommages physiques, moraux et financiers, dans la pratique, l’administration de la justice pénale est plutôt clémente. Le comportement préjudiciable des entreprises devrait-il être freiné par l’intensification de la justice pénale? Dans cet article, l’auteur rejette cette option. Il préfère favoriser la réactivité sociale des organisations, c’est-à-dire renforcer la capacité des organisations à se conformer aux attentes sociales existantes. Responsive signifie que ces attentes sont correctement évaluées et prises en compte dans la prise de décision. L’auteur précise deux conditions qui déterminent l’étendue de la réactivité et propose plusieurs stratégies de régulation réactive. Une réglementation réactive est basée sur la négociation et la persuasion. Ce n’est que dans ce contexte que les sanctions pénales peuvent être efficaces; une réglementation réactive à l’ombre du droit pénal.
