Leçons de leadership de la première femme Premier ministre d’Australie

Lors d’une conversation avec Lydia Slater, rédactrice en chef de Harper’s Bazaar, lors de l’événement phare de la Semaine Bazaar At Work, organisée en partenariat avec UBS et Porsche, l’ancienne Première ministre australienne Julia Gillard a donné des conseils sur la façon de faire entendre votre voix en tant que leader féminine. Voici ses 10 recommandations clés

L’équilibre est essentiel

« Alors que nous sommes confrontés à cette pandémie, certaines femmes du monde entier ont trouvé exactement la bonne note de force et d’empathie. Ils ont été prêts à écouter les experts et à adopter les mesures que les signes nous disent nécessaires. En ce sens, il a été intéressant de regarder différents modèles de leadership. Je pense certainement que ce style plus consensuel, fondé sur des preuves, prend tout son sens. »

Rise Media

Aplatir la hiérarchie

 » Quand je suis devenu Premier ministre, je voulais être le premier parmi les égaux au sein de l’équipe. »

Méfiez-vous de vos préjugés inconscients

« Les stéréotypes vrombissants à l’arrière de tous nos cerveaux signifient que lorsque nous fermons les yeux et qu’on nous demande d’imaginer un politicien ou un PDG de premier plan, nous sommes plus susceptibles de voir un homme en costume que nous sommes une femme. Mais en reconnaissant ce bagage sexiste, nous pouvons nous deviner. »

Ne laissez pas les opinions des autres vous définir

« Beaucoup plus tôt dans ma carrière, je regardais plus de personnes âgées que moi, en particulier les femmes, laisser ce qui était dit à leur sujet dans les médias se définir. Un jour de bons titres, ils seraient au sommet du monde, et si les médias n’étaient pas positifs, ils seraient tristes et désolés. Et je me suis toujours dit, c’est une montagne russe folle à monter – je ne veux pas être sur cette montagne russe. »

Trouver un moyen de gérer objectivement le sexisme et la critique

« J’ai développé cette astuce où je pouvais absorber la critique de moi-même dans la sphère publique comme si elle était écrite à propos d’une tierce personne. De cette façon, je pouvais l’analyser comme un problème politique sans le ressentir profondément en moi. »

La pratique rend parfait

 » La résilience est un muscle. Vous pouvez le travailler, le construire tout au long de votre carrière pour que lorsque vous en avez besoin, il soit agréable et fort. »

Embrassez votre héritage

 » Plus le public voit les femmes diriger, plus cela leur est facile. Jacinda Ardern est claire sur le fait que son expérience n’est pas la même que la mienne car elle est la troisième femme à diriger son pays, et j’étais la première. Le fait que je sois ici en Australie signifie que ce sera plus facile pour la prochaine femme. »

Combattre le sexisme ne devrait pas être seulement le travail d’une femme

« Si quelque chose se passe, la femme à qui il arrive pourrait être dans la position la plus difficile de toutes pour le signaler: elle pourrait se sentir démunie ou craindre que cela ne soit perçu comme un intérêt personnel. Alors que les spectateurs, en particulier les hommes, peuvent le faire et être considérés comme le mettant en avant sans conflit d’intérêts. La responsabilité de dénoncer le sexisme repose sur toutes nos épaules. »

Soyez courageux

 » Allez-y. Ne vous retenez pas, ne vous limitez pas et ne vous laissez pas dissuader parce qu’il existe toujours un traitement différentiel des femmes. »

Les données sont votre alliée

« Cela me dérange que trop de ce que nous faisons pour créer l’égalité des sexes ne soit pas fondé sur des preuves. Faites en sorte que chaque minute que vous mettez dans l’égalité des femmes compte en utilisant les faits. »

Élevez la voix

 » Nous sommes tous plus puissants si nous défendons collectivement. Je sais que la vie est compliquée, peut être sous pression et toutes les femmes ne peuvent pas le faire tout le temps, mais au cours de vos années de leadership, dans toute la mesure du possible, utilisez ces connaissances et cette voix pour faire une différence et faire plus de place aux femmes. »

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