Lettre de demande de retour au travail/à l’école

SIGNALER UN CAS POSITIF EN MILIEU DE TRAVAIL

Pour signaler un cas positif en milieu de travail, veuillez communiquer avec [email protected]

Quand mon employé/étudiant qui a été testé positif à la COVID-19 peut-il retourner au travail ou à l’école?

Les personnes atteintes de COVID-19 qui présentent des symptômes et qui ont été invitées à prendre soin d’elles-mêmes à domicile peuvent mettre fin à l’isolement dans les conditions suivantes:

• Au moins 10 jours* se sont écoulés depuis l’apparition des symptômes et
• Au moins 24 heures se sont écoulées depuis la résolution de la fièvre sans l’utilisation de médicaments anti-fièvre et
• D’autres symptômes se sont améliorés.

* Un nombre limité de personnes atteintes d’une maladie grave peuvent produire un virus réplicatif au-delà de 10 jours, ce qui peut justifier de prolonger la durée de l’isolement jusqu’à 20 jours après l’apparition des symptômes. Envisagez de consulter des experts en contrôle des infections.

Exemple: Maria a commencé à présenter des symptômes modérés du COVID-19 le 1er octobre. Elle a été testée le 3 octobre et le résultat a été positif. Elle doit s’isoler jusqu’au 11 octobre. Elle peut retourner au travail / à l’école le 12 octobre, à condition qu’elle n’ait pas de fièvre pendant 24 heures et que les symptômes se soient améliorés.

Les personnes infectées par le SARS-CoV-2 qui ne développent jamais de symptômes de COVID-19 peuvent interrompre l’isolement et d’autres précautions 10 jours après la date de leur premier test RT-PCR positif pour l’ARN du SARS-CoV-2.

Exemple: John a été testé le 1er octobre et le résultat a été positif. Il n’a jamais de symptômes. Il doit s’isoler jusqu’au 11 octobre. Il peut retourner au travail / à l’école le 12 octobre.

Les employeurs ne devraient pas exiger qu’un employé malade fournisse un résultat négatif au test COVID-19 ou une note du fournisseur de soins de santé pour retourner au travail. Les employés atteints de COVID-19 qui sont restés à la maison peuvent mettre fin à l’isolement à domicile et retourner au travail lorsqu’ils ont satisfait à l’un des ensembles de critères énumérés ci-dessus.

Quand mon employé/étudiant qui a été nommé contact proche de la COVID-19 peut-il retourner au travail ou à l’école?

Les personnes qui sont en contact étroit avec une personne atteinte de COVID-19 doivent être mises en quarantaine pendant 10 jours à compter de la dernière date d’exposition. Même s’ils se sentent en bonne santé ou s’ils ont un test négatif pour le COVID-19, ils doivent rester à la maison pendant 10 jours. La quarantaine peut prendre fin après le jour 7 si le contact étroit reçoit un résultat de test négatif. Les contacts proches doivent attendre le jour 5 pour être testés.

Exemple: Heather était en contact étroit avec Saul le 1er novembre. Quelques jours plus tard, Heather a découvert que Saul était positif au COVID-19 et était infectieux le 1er. Heather doit être mise en quarantaine jusqu’au 11 novembre. Elle peut retourner au travail / à l’école le 12 novembre. Si Heather peut être testée le 6 novembre ou plus tard et reçoit un résultat négatif, elle peut retourner au travail / à l’école le 9 novembre.

Les personnes qui vivent dans le même ménage qu’une personne atteinte de COVID-19 et qui ne peuvent éviter un contact étroit continu doivent être mises en quarantaine pendant 10 jours après que la personne atteinte de COVID-19 ait satisfait aux critères pour mettre fin à l’isolement à domicile après 10 jours. Les personnes ne peuvent éviter un contact étroit lorsqu’elles prodiguent des soins directs à la personne malade, n’ont pas de chambre séparée pour isoler la personne malade ou vivent dans des quartiers rapprochés où elles ne peuvent pas garder une distance physique de 6 pieds.

Exemple: Amy, la fille d’Andrew, a développé des symptômes et a été testée positive au COVID-19 le 1er novembre. Amy doit s’isoler jusqu’au 11 novembre. Parce qu’Andrew fournit des soins directs à Amy et ne peut pas l’isoler dans une partie séparée de la maison sans contact, la période de quarantaine d’Andrew s’étend du 1er au 21 novembre. Il peut retourner au travail / à l’école le 22 novembre. Si Andrew peut être testé le 16 novembre ou plus tard et reçoit un résultat négatif, il peut retourner au travail / à l’école le 19 novembre.

Demander une lettre pour retourner au travail ou à l’école

En raison du volume élevé de cas de COVID-19 et d’appels, le Bureau de santé publique du comté de Montgomery (SPO) encourage les résidents à remplir une demande en ligne pour accélérer le processus d’obtention d’une lettre pour retourner au travail ou à l’école. Si vous avez été contacté par un traceur de contact, veuillez d’abord le contacter.

Veuillez remplir ce formulaire et le soumettre électroniquement. Plus vous fournissez d’informations, plus il sera facile pour le personnel de répondre à la demande en temps opportun. Une fois la demande en ligne complétée, le personnel de SPO communiquera avec vous pour vérifier les renseignements fournis sur le formulaire. Veuillez prévoir 2 à 3 jours ouvrables pour une réponse. Ce formulaire est réservé aux résidents du comté de Montgomery. Les résidents d’autres juridictions doivent contacter leur service de santé local ou le département de la santé de l’AP pour obtenir de l’aide.

Département de la Santé publique de Philadelphie

Département de la Santé du comté de Bucks

Département de la Santé du comté de Chester (pour les résidents des comtés de Chester et du Delaware)

PA DOH pour les zones sans Département de Santé de comté / municipal 1-887-PA-HEALTH (1-887-724-3258)

Si vous avez des questions spécifique à la recherche de contacts et / ou à la demande d’une lettre, veuillez envoyer un e-mail [email protected] .