En tant que chef de file mondial dans les industries de la transformation et des services alimentaires, Newly Weds® Foods s’engage à trouver des moyens innovants de s’améliorer continuellement. Exiger l’excellence dans tous les domaines d’activité et veiller à ce que le client reçoive de la valeur et de la qualité sont les principaux ingrédients de notre succès.
C’est ce genre de réflexion qui crée un environnement de travail unique en récompensant les talents, en célébrant la diversité et en encourageant la réflexion avant-gardiste. Nous croyons également que profiter du travail est une partie importante de la vie.
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- Culture – Lorsqu’on lui a demandé, le président de l’entreprise, Charles T. Angell, l’a déclaré le mieux: « On me demande souvent en quoi les aliments nouvellement mariés sont différents des autres organisations de premier plan. À cela, je réponds toujours: Tout simplement, c’est notre peuple. » Les employés veulent travailler ensemble pour dépasser quotidiennement les attentes de nos clients. Les employés sont engagés, talentueux, orientés vers des objectifs et apprécient ce qu’ils font. Les aliments nouvellement mariés récompensent tous les employés pour leurs efforts.
- Personnes – Les personnes sont la partie la plus importante de notre culture chez Newly Weds Foods. Nous proposons une gamme de carrières et recherchons un groupe diversifié de personnes qualifiées au cours de notre processus de recrutement. Cette approche a conduit à des innovations et à une croissance significative de nos activités. Notre objectif est que nos employés se sentent respectés et progressent professionnellement dans leur carrière. À mesure que nos employés grandissent, notre entreprise devient un meilleur lieu de travail.
- Diversité et inclusion – Nous croyons que la diversité et l’inclusion en milieu de travail contribuent à un environnement plus robuste, apportant une variété de points de vue et d’idées. Il en résulte des équipes très diverses qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs et favoriser une atmosphère de respect qui aide les individus ainsi que l’entreprise à réussir.
