10 kreatív ötlet az irodai Hálaadás ünnepéhez

pulyka, áfonyamártás, burgonyapüré, tök pite … mindenki ismeri a tökéletes Hálaadás vacsora legfontosabb összetevőit. De mi a helyzet a tökéletes irodai Hálaadás ünnepének összetevőivel?

ebben az évben nem kell teljes körű lakomát biztosítania alkalmazottainak. Ehelyett összpontosítson az ünnep okaira — mutassa meg elismerését, és ösztönözze őket, hogy adják vissza a közösségnek. Hogy segítsünk Önnek, összeállítottunk egy listát azokról az egyedi módokról, amelyekkel a “köszönet” és az “ajándékozás” visszahelyezhető az irodai nyaralásba.

köszönet

a Hálaadás — amint a név megjegyzi — a köszönet ünnepe, tehát ez a tökéletes alkalom arra, hogy megmutassa alkalmazottainak háláját. Íme néhány ötlet, hogy kick off a hivatal Hálaadás ünnepe.

iratkozzon fel, hogy időben értesüljön a modern munkahelyi trendekről iparági szakértőinktől

szervezzen csapattevékenységet

ahelyett, hogy az ősrégi étkezésre támaszkodna, próbáljon meg szórakoztató csapattevékenységet szervezni. Például, tavaly, csapatunk a Workest-en “Teamsgiving.”Minden csapattag adott egy potluck elemet, és egy másik tagot jelöltek ki, hogy személyre szabott köszönetajándékot adjon át. Nem kell megtörni a bankot – az alkalmazottak kreatív ajándékokat készítenek egymásnak, amelyek elismerést mutatnak. Ráadásul sokkal személyesebb, mint a tipikus Starbucks Ajándékkártya.

hozzon létre egy “köszönöm” falat

egyedülálló módja annak, hogy megmutassa alkalmazottainak elismerését, és lehetőséget adjon nekik arra, hogy ugyanezt tegyék munkatársaikért, ha létrehoz egy “köszönöm” falat. Írjon Post – it jegyzeteket, megköszönve a konkrét alkalmazottakat valamiért, amit az irodába tettek, és ösztönözze őket arra, hogy ugyanezt tegyék egymással.

egy másik lehetőség az, hogy nem “nyaralás gramm”, ami az, amit csinálunk Workest! Arra biztatunk, hogy nyújtsunk be 3 munkatársunk nevét, akikért hálásak vagyunk, egy üzenettel együtt, és ezek az “ünnepi grammok” megjelennek az irodánk TV-jében. A legjobb rész? Mi adományoz $1 egy non-profit minden alkalmazott elismert. Meg tudod csinálni ugyanezt!

mondd el a történeted

emlékszel arra a játékra az általános iskolában, ahol fel kellett öltöznöd és elmondanod a Hálaadás történetét? Ebben az évben próbáld meg inkább elmondani a saját történetedet. Toborozzon néhány alkalmazottat, hogy segítsen megírni és végrehajtani a vállalat történetét a munkatársak előtt. Öltöztesd fel, tartalmazz néhány vállalati viccet, kérd a közönség interakcióját – tedd szórakoztató és friss módon a vállalat történelmének megünneplésére.

versenyeznek Ünnepi játékok

Miután az alkalmazottak versenyeznek Hálaadás kapcsolatos játékok lehet egy nagyszerű módja annak, hogy az ünnepi szellem az irodában Hálaadás ünnepe. Próbálja ki a sütőtök Bowlingját-keresse meg a lehető legkerekebb tököt, állítson be “csapokat” (WC-papírtekercs, papírtörlő, vizes palackok stb.) a parkolóban vagy a folyosón, és egy vállalati szintű versenyen. Mutassa be a nyerteseket ünnepi díjakkal, mint például pulyka vagy házi tök kenyér.

tartsa a recept verseny

ahhoz, hogy az alkalmazottak a Hálaadás szellem (nem is beszélve menteni néhány dollárt a vendéglátó-ipari költségek), tartsa a recept verseny, ahol az alkalmazottak hozza a kedvenc Hálaadás étel. Van scorecards az alkalmazottak, hogy értékeljék a tételek-győztes kap, hogy menjen haza korán!

Giving

bár Hálaadás jellemzően összpontosít a “köszönöm” elem, ez csak nem lenne ugyanaz anélkül, hogy a “giving.”Tehát ebben az évben segítsen az alkalmazottainak visszaadni ezeket a tippeket az irodai Hálaadás ünnepéhez:

megkönnyíti az önkéntes időt

ez a Hálaadás, ne csak ösztönözze alkalmazottait, hogy adják vissza – valójában segítsen nekik csinálni! Engedje meg munkavállalóinak, hogy szabadságot vegyenek ki egy önkéntes projekt elvégzésére. Köszönetet mondani (és motiválni a többi alkalmazottat), hogy a résztvevők megosszák a jó cselekedeteik képeit, majd közzéteszik őket az irodában.

adjon vissza csoportként

segítsen vállalatának a közösség szolgálatában azáltal, hogy csoportként részt vesz egy önkéntes tevékenységben. Csatlakozzon egy konzervdobozhoz, szolgáljon fel egy leveskonyhában, építsen házat az emberiség Habitat számára … a lehetőségek végtelenek. Egy másik plusz: a csoportként való visszaadás nagyszerű expozíció a vállalat számára.

szponzoráljon egy eseményt

ahelyett, hogy részt venne más csoportok által szervezett eseményeken, szponzorálhatja saját közösségi eseményét. Tartson vacsorát, karnevált vagy csendes aukciót, és adományozza a bevételt egy választott jótékonysági szervezetnek. Még azt is megteheti, hogy alkalmazottai szavazzanak arról a szervezetről, amelyet leginkább támogatni szeretnének.

Hozd a versenyt

bár a verseny nem tűnik úgy, hogy megfelel a hálaadás szellemének, ebben az esetben éppen az ellenkezője lehet. Adjon hozzá egy altruista előnyt a korábban említett Hálaadás irodai játékokhoz. Ahelyett, hogy a nyerteseknek díjakat adnának maguknak, adományozzanak a nevükben az általuk választott jótékonysági szervezetnek.

használja a szakértelmét

az egyik legjobb módja annak, hogy visszaadja, hogy használja azt, ami egyedülállóan a tiéd – Vagyis kihasználja a vállalat készségeit, hogy segítsen másoknak. A LinkedIn például ingyenes önéletrajzi tanácsadást kínál a veteránok számára, míg a Kraft Foods élelmiszer-és táplálkozási szakértelemmel segíti az éhezés elleni küzdelmet Észak-Amerikában. Találja ki, mit kínálhat cége és tehetséges alkalmazottai a közösség jobb kiszolgálása érdekében, és tegye őket akcióba ezen a hálaadáson.

ebben az évben, ha időt szánsz arra, hogy köszönetet mondj az alkalmazottaidnak, és visszaadd a közösségednek, ez a tökéletes módja az ünnepi hangulatnak. És ettől sokkal édesebb lesz a pulykavacsora.

szeretnénk hallani a hivatal Hálaadás ünnepe a csapat! Tweet @ Zenefits a #ZenGiving hashtaggel, hogy megmutassa nekünk kreatív irodai Hálaadás ünnepeit. Szeretne több frissítést az ünnepekről, a megfelelőségről és az új HR-trendekről, mivel forróak? Iratkozzon fel az alábbi e-mailes hírlevelünkre, hogy verejtékezés nélkül tudjon maradni.

Megjegyzés: Ez a cikk eredetileg 2015 novemberében jelent meg, és frissítve lett.