kulcsfogalmak
- társadalom: a hosszú távú embercsoport megosztás kulturális szempontok, mint a nyelv, ruha, viselkedési normák és művészi formák
- hitelesítő infláció: az a folyamat, amellyel hitelesítő elveszíti értékét, mivel egyre több ember keres egy adott hitelesítő.
- hitelesség: az a bevett gyakorlat, hogy a megszerzett hitelesítő adatokra támaszkodnak személyzet felvételekor vagy társadalmi státusz kijelölésekor.
- A Hitelesítő Társaság: Randall Collins 1979-es könyve szerint az állami iskolák olyan társadalmi intézmények, amelyek tanítják és jutalmazzák a középosztály verseny és teljesítmény értékeit.
a hitelesség a megszerzett hitelesítő adatokra való támaszkodás általános gyakorlatára utal személyzet felvételekor vagy társadalmi státusz kijelölésekor. Ahelyett, hogy közvetlenül értékelné az egyén képességeit, az értékelők az adott személy hitelesítő adatait rövidítésként tanulmányozzák kompetenciáik becslésére. A képességek igazolása mellett a hitelesítő adatok hozzáférést biztosíthatnak a birtokosnak korlátozott területekhez, információkhoz vagy tevékenységekhez is. Például a biztonsági engedélyek és a sajtóbelépők olyan hitelesítő adatok, amelyek hozzáférést biztosítanak az egyébként korlátozott területekhez. Az orvosi engedély olyan hitelesítő adat, amely lehetővé teszi az egyébként korlátozott tevékenység gyakorlását.
a hitelesítő adatok olyan képesítési, alkalmassági vagy felhatalmazási tanúsítványok, amelyeket egy harmadik fél adott ki az egyén számára, aki erre vonatkozó vagy de facto hatáskörrel rendelkezik. A hitelesítő adatok gyakori példái az akadémiai oklevelek, tudományos fokozatok, tanúsítványok, biztonsági engedélyek és engedélyek. A hitelesítő adatokat gyakran dokumentumok képviselik, például oklevelek, bizonyítványok vagy tagsági kártyák.
az akadémiai világ nagyon széles körben használja a hitelesítő adatokat, például okleveleket, bizonyítványokat és fokozatokat annak érdekében, hogy igazolja a hallgatók által végzett speciális képzési vagy oktatási programok befejezését, valamint igazolja a tesztek és vizsgák sikeres befejezését. Ezeknek a hitelesítő adatoknak a megszerzése gyakran növeli a gazdasági mobilitást és a munkalehetőségeket.
a munkáltatók általában hitelesítő adatokat is használnak. Például a munkáltató oklevelet, szakmai engedélyt vagy tudományos fokozatot igényelhet. Egy hitelesítő társadalomban az ilyen tanúsítványok fontosabbá válhatnak, mint a tényleges készségek vagy képességek. Bizonyos esetekben a munkáltatók hivatalos hitelesítő adatokat, például felsőfokú tudományos fokozatot igényelhetnek egy olyan munkához, amelyet tökéletesen el lehet végezni a tapasztalat vagy az informális tanulmányok során megszerzett készségek alkalmazásával. Ez a fajta hitelesség gyakori a fehérgalléros munkákban, amelyek megkövetelik, hogy a munkavállalók nehezen mérhető képességekkel rendelkezzenek, például kritikai gondolkodással. Ahelyett, hogy közvetlenül mérné vagy értékelné ezeket a készségeket, a munkáltatók feltételezik, hogy bárki, aki képes hitelesítő adatokat szerezni, rendelkeznie kell ezekkel a készségekkel.
