7 dolog, amit szeretnék, ha valaki elmondta volna nekem a szolgálat megkezdése előtt

ha szolgálatban vagy, valamikor valószínűleg azt mondtad magadnak: “fogalmam sem volt, hogy ilyen lesz.”

nem tudom megmondani, hányszor gondoltam: “bárcsak valaki ezt tanította volna nekem a szemináriumban a szolgálat megkezdése előtt.”(Barátom, Rich Birch, nagyszerű munkát végzett, hogy kompenzálja ezt a webhelyével, UnSeminary.com.)

ne érts félre—rendkívül hálás vagyok a szolgálatban töltött időért. Néhány évtized után szinte minden egyes nap hálásan ébredek, és izgatottan várom, hogy elkezdhessem.

de a ” virtuálisan “rész igaz, mert vannak napok, amikor azt gondolom, hogy” mi folyik itt?”és “nem erre jelentkeztem”. És még a jó napjaimon is olyan dolgokat kell megtanulnom, amire nem számítottam.

tehát gyorsítsuk fel a dolgokat azok számára, akik még mindig a minisztérium elején vannak, vagy csak most kezdik a szolgálatot.

és ez segíthet azoknak is, akik már egy ideje rajta vannak, de még mindig készen állnak a belső pálya előkészítésére.

íme 7 dolog, amit bárcsak valaki elmondott volna nekem a szolgálat megkezdése előtt:

a karaktered jobban tesztelésre kerül, mint a kompetenciád

az út tele van olyan vezetők testével, akik rendkívül tehetségesek voltak, de akik elvesztették szolgálatukat szex, pénz, hatalom vagy más erkölcsi kudarc miatt.

a minisztériumban a karaktered többet fog tesztelni, mint valaha a kompetenciád.

nagyszerű fejleszteni egy készségkészletet, de könnyebb felépíteni egy készségkészletet is, mint a karaktered felépítése.

ha hosszú távra szeretnél a minisztériumban maradni, a karaktered folyamatos fejlesztése és finomítása a legfontosabb.

az emberek vezetése nehezebb, mint görögül olvasni

a szemináriumban meg kellett tanulnom görögül olvasni. Nehéz volt, de valójában megnyertem a díjat az osztályomban.

nem is sejtettem, mennyivel nehezebb vezetni az embereket, mint egy ősi nyelvet megtanulni. Még nem vettünk egy osztály, hogyan kell vezetni az embereket. Semmi a vezető gyülekezetekről, csapatok, személyzet vagy táblák.

valójában a legnagyobb kihívást jelentő feladat a minisztérium vezetőjeként az, hogy vezesse az embereket—hogy segítsen vezetni őket a Krisztussal való kapcsolatukban, de segítsen nekik együtt dolgozni egy közös küldetésben.

ez az egyik oka annak, hogy ezt a blogot írom. Hogy segítsen nekem kitalálni, hogyan vezethetek jobban, mint valaha, és remélhetőleg neked is.

a stratégia ugyanúgy számít, mint a jövőkép és a küldetés

tudom, hogy a küldetés és a jövőkép fontos, de a stratégia az, ahol a valódi kifizetés kezdődik, és ahol a jövőkép repül.

küldetés és jövőkép get universal buy in (Szeresd Istent, szeresd az embereket, változtasd meg a világot). De a stratégia nem (és ezt a zenét fogjuk játszani, vagy így változtatjuk meg a programjainkat).

sok vezető nem gondolkodik világosan a stratégiáról, vagy ha mégis, akkor nem fogalmazza meg jól.

évekig vezettem anélkül, hogy felismertem volna, milyen erős lehet egy nagyszerű stratégia. És amennyire megosztható, annyira egyesülhet is.

itt többet írtam a stratégiáról, mint egy nagyon motivált csapat létrehozásának titkáról.

kísértés lesz arra, hogy megcsalja a családját, mert szereti Istent

nem arról beszélek, hogy viszonyom van (bár ez túl gyakran történik a szolgálatban). Arról beszélek, hogy kicsalod a családodat az időből és a figyelemből.

néhány évbe telt, mire rájöttem, hogy tévesen azt hittem, hogy nemet mondani a munkára azt jelenti, hogy nemet mondani Istennek. Megvárattam a családomat, mert’ Isten hívása ‘ intett.

lehet, hogy Isten elhívott téged szolgálatra, de a családodhoz is elhívott.

a családod megcsalása a szolgálat kedvéért elhagyja a szolgálatot.

nemet mondani a szolgálatra azt jelenti, hogy nemet mondani a munkára. Ez nem azt jelenti, hogy nemet mondunk Istennek.

ha többet szeretne megtudni arról, hogy miért olyan zavaró a szolgálat oly sokunk számára, itt írtam róla.

a mentorok nem opcionálisak

mindig volt bennem valami, ami azt mondja: “ezt magad is kitalálhatod”.

bárcsak korábban harcoltam volna ezzel a hanggal.

a szolgálat (és az élet) elég bonyolult ahhoz, hogy bárcsak valaki azt mondta volna nekem, hogy a mentorok nem opcionálisak.

szerencsés vagyok, hogy manapság több mint néhány nagyszerű mentor van az életemben (itt van, hogyan kell ápolni egy nagy belső kört). Bárcsak korábban kezdtem volna.

csak azért, mert a szervezet növekszik, nem jelenti azt, hogy többet kellene tennie

alapértelmezett feltételezésem az volt, hogy amikor több volt (pénz, emberek, lehetőségek), többet tennénk.

ahogy az egyházunk növekedni kezdett, sok programot adtunk hozzá, olyan programokat, amelyek visszatekintve véletlenszerűek voltak—nem vezettek az embereket sehova.

ez hiba volt.

körülbelül egy évtizeddel a szolgálatomban töltött időm után mindezt újragondoltuk, és sok program leállításának fájdalmas folyamatán mentünk keresztül.

kiválasztottunk egy célállomást az emberek (esetünkben kis csoportok) számára, és lépéseket hoztunk létre, hogy segítsük őket abban, hogy odaérjenek. Úgy döntöttünk, hogy néhány dolgot jól csinálunk.

az eredmény lehetővé tette számunkra, hogy minden eddiginél több embert érjünk el nagyobb hatékonysággal. Csak tovább tartott odaérni, mint szerettem volna.

az életben kevés dolog olyan erős, mint a fókusz.

a kitartás alulértékelt (különösen, ha a minisztériumban kezdődik)

a minisztérium nem könnyű. Túl sok ember hagyja el a szolgálatot, mielőtt a hívása lejárt.

annyira hálás vagyok, hogy nem hagytam abba a sokszor kísértést.

ez nemcsak a szolgálatban igaz, hanem az életben, a barátságban és a házasságban is.

ami szomorúan ironikus, hogy a legtöbb ember kísértésbe esik, hogy kilépjen pillanatokkal a kritikus áttörés előtt. Ha maradtak volna, láthatták volna az évek intenzív munkájának gyümölcsét.

nincs meggyőződve arról, hogy a kitartás minden, ami repedt? Itt van egy bejegyzés a legtöbb munkahely 5 éves ciklusáról, és arról, hogy mit veszítenek az emberek, ha túl hamar kilépnek.

és természetesen néha ideje menni. Itt vannak 5 jelek itt az ideje továbblépni.

tehát ez 7 dolog, amit Bárcsak tudtam volna a szolgálat megkezdése előtt.

SZERETNÉD, HOGY EGYHÁZAD GYARAPODJON?

lehet, hogy az egyház kínos, de még mindig neki van a legfontosabb küldetése a világon. Véghezvinni nem könnyű.

ijesztőnek tűnhet, ha egy beragadt egyház növekszik, vagy segít egy olyan egyháznak, amely új embereket ér el, még tovább növekszik.

nem kell, hogy legyen.

függetlenül attól, hogy olyan egyház vagy, amely nem növekszik, fennsíkon van, vagy azt szeretné, ha Egyháza gyorsabban növekedne, mint amilyen, szeretnék segíteni áttörni. Ezért hoztam létre az egyházi növekedés mesterkurzust.

az egyházi növekedés mesterkurzus minden, amit Bárcsak tudtam volna az egyházi növekedésről, amikor több mint 20 évvel ezelőtt szolgálatba kerültem.

természetesen nem tudok egyházat növeszteni. Nem lehet egy templomot növeszteni. Csak Isten képes erre.

de hiszem, hogy az egyházad növekedhet.

leütheti azokat az akadályokat, amelyek megakadályozzák a növekedést. Megszüntetheti azokat a dolgokat, amelyek megakadályozzák az egyház növekedését, és végrehajthat néhány stratégiát, amelyek segítenek sokkal több ember elérésében. Ez az, amit szeretnék, hogy segítsen csinálni a Church Growth Masterclass.

az egyházi növekedés mesterkurzuson megmutatom:

• a 10 ok, amiért az egyház nem növekszik
• miért még az elkötelezett egyházlátogatók sem járnak olyan gyakran, mint korábban
• Hogyan állapítható meg, hogy az egyházi vezetők kiégnek-e
• az egyház 5 kulcsa jobban befolyásolja az évezredeket.
• mi a teendő, ha egy egyház növekedni akar … de nem változik
• 5 az egyház növekedésének alapvető elemei
• 5 zavaró egyházi trendek, amelyeket figyelni kell—és hogyan reagáljunk
• hogyan növelhetjük az egyház látogatottságát az elkötelezettség növelésével.

a mesterkurzus tartalmaz egy teljes videókészletet, amelyet lejátszhat a csapatával, a táblával vagy a személyzettel, PDF munkafüzeteket, amelyek segítenek megoldani a problémákat, amelyekkel szembesül, és bónusz anyagokat, amelyek segítenek eligazodni a legsürgetőbb kérdésekben, amelyekkel az egyházak ma el akarják érni városaikat.

többet megtudhat, és azonnali hozzáférést kaphat a tanfolyamhoz ma.

Te jössz:

mi a helyzet veled? Mit szeretnél, ha valaki elmondaná neked?