személyes kapcsolataid befolyásolják a szakmai siker lehetőségeit? Az otthoni élet befolyásolja a képességét, hogy jó vezető legyen?
“mondjuk ezt. Nem vagyok biztos abban, hogy a jó otthon eszköz, de biztos vagyok benne, hogy a rossz otthon felelősség” – mondja T. D. Jakes püspök kuncogva.
Jakes, a Dallas-i Potter ‘ S House Church lelkésze és a TDJ Enterprises alapítója szerint a stabil személyes és otthoni élet egyre fontosabbá válik, ahogy szakmailag növekszik.
“A bárányok nyugodt helyeken szülnek” – mondja. “És ha nagyszerű ötleteket akarsz szülni, nyugalomra van szükséged, arra a nyugalomra, hogy legyen valami stabil, ami egyensúlyba hoz mindent, ami nem stabil.”
Összefüggő: 17 Erőteljes T. D. Jakes idézi, hogy előre Mozdítson
“a nap végén nem feltétlenül vagyok okosabb a munkahelyemen, mert otthon jól mennek a dolgok, de amikor otthon rosszul mennek a dolgok, sokkal zavartabb vagyok. Sokkal ziláltabb vagyok. Nem vagyok jelen a pillanatban, mert egy részem még mindig küzd azzal, ami a házban történik.”
keresse meg az egyensúlyt.
Jakes szerint az egészséges személyes kapcsolatok egyensúlya—akár otthon, akár társadalmi támogatásban—kritikus fontosságú a mentális egészség, valamint a szakmai potenciál fenntartása szempontjából.
“a munkahelyen az határozza meg, hogy mit csinál. Otthon azért szeretnek, aki vagy” – mondja. “Az, aki vagy, mindig túl fog lépni azon, amit csinálsz. Ha nincs meg ez az egyensúly, akkor elfogyasztja azt, amit csinál, és szem elől téveszti, hogy ki vagy. És amit teszel, fel fogja emészteni azt, aki vagy-amíg csak az vagy, amit csinálsz. És ez az a pont, ahol a depresszió és az öngyilkosság elkezd beomlani, mert a nagyság egyensúlya abszolút kritikus. Minél magasabbra megy bármiben, annál mélyebben kell gyökereznie valamiben, különben elveszíti egyensúlyát. Nem érdekel, ki vagy.”
Jakes azt mondja, hogy szándékosnak kell lenned ezzel az egyensúlygal kapcsolatban, és dolgoznod kell annak megteremtésén. Minél nagyobb lesz vállalatként vagy szervezetként, annál nehezebben kell otthon dolgoznia, hogy megkapja ezt az egyensúlyt, vagy minden, amit egész életében dolgozott, hogy felépüljön, megfordul és felfal.
“néhány a legfényesebb fény, amit láttunk, mint a Michael Jacksons, a Whitney Houstons, az emberek, akik a legcsodálatosabb dolgokat szórakoztató—és szórakozás az én világom kívül a hit—gyakran esnek a kardjuk, és meghalnak, mert nehéz versenyezni egy nagy élet, ha van egy kis otthon,” mondja. “És ez igaz a vezetőkre, a vállalati vezetőkre és a politikusokra is.”
Jakes azt mondja, ha hiányzik ez az egyensúly—ez a stabil támogatás a szakmai törekvésein kívül—, akkor tesz valamit a hiány pótlására. És hogy valami valószínűleg káros az Ön számára mind személyesen, mind szakmailag.
“minél sikeresebb vagy, annál sebezhetőbb vagy ahhoz, amit csinálsz” – mondja.
azon túl, hogy ezt az üzenetet küldi a vezetőknek, Jakes azt mondja, fontos, hogy a családjuk és a barátaik is megértsék ezt a fogalmat: “meg kell érteniük, hogy egy terjedelmes embernek terjedelmes szeretetre van szüksége. Itt nem lehetsz terjedelmes, ott meg apró. Ha itt nagy vagy, akkor ott nagy vagy. És minél nagyobb vagy egy helyen, annál nagyobbnak kell lennie az életed másik részének, hogy egyensúlyba hozza azt az életet. Ez, barátom, az igazság.”
összefüggő: mi történt, amikor megpróbáltam kivágni a negatív embereket az életemből
maradj a háromszögben.
a személyes és szakmai életed egyensúlyhiánya, Jakes szerint, megölhet. Megtanítja a vezetőket, hogy három különböző típusú emberrel vegyék körül magukat,akik kiegyensúlyozottak.
emberek, akiknek szükségük van rád.
ezek az emberek célt adnak neked. Jakes azt mondja, hogy gondoljon arra, hogyan értékeljük a terméket: “Mire jó egy termék, ha senkinek nincs rá szüksége? A szükség határozza meg az értéket. Kereslet és kínálat.”Fontos, hogy olyan emberek legyenek, akik keményen dolgoznak, elérnek és következetesek. Ezek azok az emberek, akiknek segítesz, akiket kiképzel vagy tanítasz, és akiket vezetsz.
emberek, akik etetni.
ahogy van kereslet, úgy kell lennie kínálatnak is. “Ha van egy bizonyos számú ember az életedben, akinek szüksége van rád, akkor bizonyos számú embernek kell lennie az életedben, aki táplál téged” – mondja. “Mert ha csak olyan embereid vannak, akiknek szükségük van rád, és senki, aki táplál, akkor hamarosan csődbe fogsz menni, és önrobbansz, mert egyikünk sem végtelen. Annak az áramlásnak, ami táplál, arányosnak kell lennie annak áramlásával, aminek szüksége van rád. Mindkettőre szükség van.”Ezek az emberek mentorok, szeretteik, hitbeli vezetők és mások, akikre támaszkodhatsz és tanulhatsz tőlük.
emberek, akik meg akarják tartani.
Jakes azt mondja, hogy van egy harmadik kategória, amelyet a legtöbb ember figyelmen kívül hagy, ugyanolyan fontos a jóléted szempontjából, mint az emberek, akiknek szükségük van vagy táplálnak: az emberek, akiket szeretsz, és akik szeretnek téged. “Csak őrültek és szórakoztatóak, tudod? Van néhány barátom, akiktől nem fogok dadgum dolgot tanulni—ők csak őrültebbek, mint mindenki kijutni. Olyan dolgokról fogunk beszélni, amiket remélem senki sem vesz fel, és hülyét csinálunk magunkból. Olyan, mintha Hawaiira mennénk ebédelni egy ilyen emberrel. Lehet, hogy nem jut el Hawaii – ra, de ha eljuthat az őrült barátjához, akkor a tengerparton van, és az elméje pihen. Nem ürítik és nem táplálják. Ez egyfajta pihenés az Ön számára.”
Jakes azt mondja vezetőként, hogy az influencerek hármasságának közepén kell élned, hogy egészséges, boldog és produktív maradj: “minden nagyszerű embernek és minden embernek, aki inspirálja a nagyságot, e három hatás prizmájában kell élnie.”
Related: T. D. Jakes püspök erőteljes tanácsai a vezetők számára: ‘Tanulja meg a mélypontoktól, hogyan kell kezelni a magasságokat’
Web / cikkek
Amy Anderson a SUCCESS magazin korábbi főszerkesztője, Emmy-díjas író és az Anderson Content Consulting alapítója. Segít szakértőknek, edzőknek, tanácsadóknak és vállalkozóknak, hogy felfedezzék az igazságot, bizalommal írjanak, és megosszák történeteiket, hogy a múltjukat mások reményévé alakíthassák. Tudjon meg többet a AmyKAnderson.com és a Facebook-on.
