ha Ön Mexikói vagy Kanadai szakember, aki az Egyesült Államokban szeretne dolgozni, akkor szerencséje van: az Egyesült Államok, Mexikó és Kanada közötti szoros kapcsolatoknak köszönhetően jó néhány lehetősége van a munkavállalási vízum megszerzésére. Ha rendelkezik főiskolai vagy magasabb diplomával, vagy ha egy adott terület szakembere vagy szakembere, akkor az Egyesült Államok-Mexikó-Kanada megállapodás (USMCA) vagy a H-1B speciális foglalkozás munkavállalójaként jogosult lehet TN vízumra.
ne feledje, hogy a H-1B és a TN vízumprogramok nem azonosak. Minden vízumtípusnak vannak erősségei és gyengeségei, amelyeket alaposan meg kell fontolnia. Nézzük meg, hogy az egyes vízumtípusok mit tudnak és nem tudnak nyújtani.
rövid távú kérdések a H-1B vízumok megszerzésében: 22.június 2020-én Trump volt elnök végrehajtási rendeletet írt alá bizonyos foglalkoztatási alapú vízumok, köztük a H-1B betiltásáról 31. December 2020-ig. Közvetlenül a hivatal elhagyása előtt meghosszabbította 31.Március 2021-ig. Ez azt jelenti, hogy az új H-1B vízumokhoz (amelyeket az Egyesült Államok konzulátusai adtak ki külföldön) 1.Április 2021-ig befagyasztják.Ez a végrehajtási rendelet nem érinti az Egyesült Államokban már érvényes vízummal rendelkező munkavállalók státuszát. Például azokat, akiket a tavalyi vízumlottó részeként hagytak jóvá, nem érintette a tilalom, H-1B státuszuk pedig továbbra is 1.október 2020-én lépett hatályba. Az érvényes státuszú H-1B munkavállalóknak, akik nem rendelkeznek érvényes vízumbélyegzővel, tartózkodniuk kell a nemzetközi utazástól, amíg ezt a tilalmat fel nem oldják. Emellett bizonyos munkavállalók mentesülnek a tilalom alól, például azok, akik már dolgoznak az Egyesült Államokban. jóváhagyott munkavállalási vízummal azok, akik az egészségügyben dolgoznak, akik kezelik/kutatják a COVID-19-et, valamint a nemzeti élelmiszer-ellátási láncban dolgozók. Az Egyesült Államokban már alkalmazott munkavállalók továbbra is kérhetik vízum státuszuk meghosszabbítását, zöld kártya igénylését vagy státusuk megváltoztatását. Az Egyesült Államokban más vízumkategóriával rendelkező személyek továbbra is megpróbálhatnak H-1B státuszra váltani, ha egyébként jogosultak.
rövid távú kérdések az Egyesült Államok határának átlépése: a COVID-19 világjárvány eredményeként az Egyesült Államok/Mexikó és az Egyesült Államok Kanada határait 2020-tól minden nem lényeges utazás miatt lezárták. A Külügyminisztérium azt tanácsolja, hogy az alapvető utazás magában foglalja a határátlépést az Egyesült Államokban való munkavégzéshez és a határokon átnyúló kereskedelemhez való utazáshoz. Szintén elengedhetetlennek tekinthetők más, nem foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységek, például katonai utazások, oktatási intézményekbe való utazás, vészhelyzeti reagálás és közegészségügyi célú utazás, hivatalos kormányzati vagy diplomáciai utazás, valamint a határ átlépése orvosi okokból. Azok, akik TN vízumot kérnek az Egyesült Államokban való munkavégzéshez. e bezárások ellenére továbbra is képesek munkavállalási engedélyt szerezni, de az alapvető utazási követelmény miatt, a TN-pályázók fokozott ellenőrzést tapasztalhatnak annak biztosítása érdekében, hogy utazásuk elengedhetetlen legyen. Ne feledje azonban, hogy ezek az utazási korlátozások nem vonatkoznak a légi utazásra.
- H-1B Nonimmigrant Program: a hosszú várakozás jó dolgokhoz vezet
- pozitív aspektusait H-1BS Mexikói és kanadai állampolgárok
- a H-1B negatív aspektusai Mexikói és kanadai állampolgárok számára
- a TN szakmai Program: Rugalmas, de korlátozásokkal
- a mexikói és kanadai állampolgárok TN státuszának pozitív vonatkozásai
- a mexikói és kanadai állampolgárok TN státuszának negatív vonatkozásai
H-1B Nonimmigrant Program: a hosszú várakozás jó dolgokhoz vezet
a H-1B vízumprogramot először az amerikai kongresszus vezette be, hogy segítse az amerikai munkaadókat a sikeres vállalatok és szervezetek működtetéséhez szükséges szakemberek felvételében. Amikor egy U. S. munkáltató akar felvenni a helyzetben, amely előírja, legalább egy főiskolai diplomát egy adott területen, a munkáltató petíciót, hogy egy képzett külföldi állampolgár, hogy a munkát, mint egy H-1B munkavállaló.
pozitív aspektusait H-1BS Mexikói és kanadai állampolgárok
a H-1B program elég jó Mexikói és kanadai állampolgárok. Kezdetben legfeljebb három évig tartózkodhat és dolgozhat az Egyesült Államokban H-1B státusz alatt, és tartózkodását összesen hat évre meghosszabbíthatja, feltéve, hogy továbbra is olyan munkáltatónál dolgozik, amely H-1B munkavállalóként kérte Önt. Azt is általában hagyjuk, hogy elhagyja, és visszatér az Egyesült Államokba, ahogy tetszik, mindaddig, amíg a H-1B státusz érvényes marad.
a legfontosabb, hogy a H-1B program lehetővé teszi az úgynevezett “kettős szándékot”, egy bevándorlási törvény koncepcióját, amely furcsa, de jelentős. Az Egyesült Államokban a H-1B státuszban lévő embereket “nem bevándorlóknak” tekintik.”Normális esetben a nem-bevándorlók csak addig tartózkodhatnak az Egyesült Államokban, amíg a státuszuk érvényes marad, és haza kell térniük, amint ez a státus lejár. A nem-bevándorlóknak a legtöbb esetben nem áll szándékukban az Egyesült Államokban maradni. véglegesen, különben a vízumkérelmüket vagy a státusz megváltoztatására irányuló kérelmüket elutasítják, és a meglévő vízumot esetleg törlik.
bevándorlási törvény külön kivételt tesz a H-1B munkavállalók, azonban. Azt mondja, hogy szándékában áll, hogy nem-bevándorlók, és végül elhagyja az Egyesült Államokban, miközben azt is tervezi, hogy marad tartósan. Ez a “kettős szándék” az egyik oka annak, hogy a H-1B státusz annyira áhított.
bizonyos helyzetekben a törvény azt is lehetővé teszi, hogy a H – 1B státusszal rendelkezők meghosszabbítsák tartózkodásukat az Egyesült Államokban. hat éven túl, ha arra várnak, hogy a munkáltató által támogatott állandó tartózkodási kérelem befejezze a feldolgozást. A mexikói és kanadai állampolgárok számára a H-1B státusz kiváló “láb az ajtóban” az amerikai zöld kártya és az esetleges állandó lakóhely számára.
a H-1B negatív aspektusai Mexikói és kanadai állampolgárok számára
a H-1B program nem nélkülözi a súlyos negatívumokat. Első, ha először keres egy H-1B-t, lehet, hogy várnia kell egy ideig. Az amerikai bevándorlási törvény összesen csak 65 000 új H-1B vízumot engedélyez évente olyan munkahelyek számára, amelyek nem mentesülnek e felső határ alól. Vannak 20,000 további vízumok rendelkezésre álló személyek felsőfokú, azaz, mester, Ph.D., szakmai diplomát, egy főiskolai vagy egyetemi az Egyesült Államokban, amely ténylegesen teszi az éves kvóta 85,000. Ez a “H-1B sapka” az Egyesült Államok pénzügyi évéhez kötődik, a folyó év október 1-jétől a következő év szeptember 30-ig.
ezenkívül az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási szolgálata (USCIS), a H-1B petíciókat feldolgozó ügynökség rendelkezik egy speciális eljárással az újak elfogadására. Történelmileg az USCIS a következő pénzügyi évre nem fogadna el új H-1B petíciókat a folyó pénzügyi év áprilisának első öt munkanapjáig. A 2021-es pénzügyi évre az USCIS új és részben felülvizsgált folyamatot hajtott végre, amelynek során a H-1B munkavállalót szponzorálni kívánó munkáltatóknak be kellett fejezniük az első online regisztrációt március 1.és március 20. között, 2020.; akkor az adott lottón kiválasztott leendő alkalmazottaknak legalább 60 napjuk volt a H-1B petíció benyújtására.
az USCIS úgy döntött, hogy megismétli ezt az eljárást a pénzügyi évre 2022 H-1B lottó. A regisztrációs időszak március 9-én déltől 25. Március 2021-én délig tart, az 1. október 2021-én kezdődő vízum hatálybalépési dátumokra.
a végeredmény az, hogy ha szeretne dolgozni egy amerikai munkáltató egy H-1B vízum, akkor először meg kell várni a munkáltató regisztrálni a H-1B lottó tavasszal, remélem, a regisztrációs választották, és a petíciót jóváhagyták, majd várni, amíg legalább október 1-jén, hogy ténylegesen be az Egyesült Államokba, és elkezd dolgozni.
másodszor, lehet, hogy még a petíciót sem hagyják jóvá. Az USCIS döntéshozatala a H – 1B petíciókról az évek során egyre szigorúbbá vált. Bár Biden elnök megkezdte a Trump-adminisztráció néhány kemény politikájának enyhítését, a H-1B petíció jóváhagyásának megszerzése soha nem volt rutinszerű. Szoros kapcsolatnak kell lennie a munkájához szükséges fokozat és a diploma között, amelynek legalább négyéves egyetemi diplomának kell lennie.
vegye figyelembe azt is, hogy egyes munkák általában nem igényelnek négyéves diplomát, ami azt jelenti, hogy egyáltalán nem érdemes belépni a lottóba. Még ha a bejegyzés van kiválasztva, USCIS nem hagyja jóvá a H-1B petíciót a munkát, amely nem igényel diplomát.
végül a H-1B státusz fenntartásához továbbra is együtt kell működnie azzal a munkáltatóval, amely eredetileg benyújtotta a H-1B petíciót. Ha valaha másik munkáltatóhoz szeretne költözni, az új munkáltatónak először H-1B átutalási kérelmet kell benyújtania az Ön számára. Miután az új munkáltató petíciója folyamatban van az USCIS-nél, elkezdheti dolgozni az adott munkáltatónál. Sok esetben, azonban, bölcsebb megvárni, amíg az USCIS jóváhagyja az új munkáltató petícióját, így biztos lehet benne, hogy folytathatja a munkát. Az utolsó dolog, amit szeretne, az, hogy elkezd dolgozni az új H-1B munkáltatónál egy függőben lévő petíció alapján, csak azért, hogy az USCIS később megtagadja ezt a petíciót, és munkavállalási engedély nélkül hagyja Önt. Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a képzett bevándorlási tanácsadót, mielőtt a függőben lévő H-1B petíció alapján megváltoztatja a munkáltatókat.
a TN szakmai Program: Rugalmas, de korlátozásokkal
1. július 2020-én az Egyesült Államok-Mexikó-Kanada megállapodás (USMCA) felváltotta az észak-amerikai szabadkereskedelmi megállapodást (NAFTA), amely először létrehozta a TN vízumot. Mindazonáltal a TN vízumszabályait és eljárásait az új kereskedelmi megállapodás többnyire nem érinti. Valójában, a TN vízumokra vonatkozó NAFTA-szöveget nagyrészt az USMCA 16. fejezete reprodukálta, csak kisebb változtatásokkal a TN státuszra jogosult szakmák listáján. Ezeken kívül nem tettek közzé új szabályozást vagy politikát a TN vízum elbírálására vagy végrehajtására vonatkozóan.
az USMCA szerint, akárcsak a NAFTA esetében, azok a mexikói és kanadai állampolgárok, akik speciális oktatási vagy szakmai képesítéssel rendelkeznek, beléphetnek az Egyesült Államokba, hogy szakterületükhöz kapcsolódó foglalkoztatást folytassanak. Lásd a TN vízumot az Egyesült Államokba Mexikóból vagy Kanadából: Ki jogosult? háttér-információk.
a mexikói és kanadai állampolgárok TN státuszának pozitív vonatkozásai
a H-1B programhoz hasonlóan a TN munkavállalók egyszerre legfeljebb három évig tartózkodhatnak az Egyesült Államokban. Nincs azonban felső határ arra vonatkozóan, hogy egy mexikói vagy kanadai állampolgár mennyi időt tölthet az Egyesült Államokban. TN státuszban. Csak a jövőben valamikor szándékoznia kell visszatérni hazájába.
a TN kiterjesztések az USCIS-s fájlokon keresztül tölthetők ki. A TN-vízummal rendelkezők általában az Egyesült Államok kanadai vagy Mexikói konzulátusának vagy nagykövetségének meglátogatásával is megszerezhetik a meghosszabbításokat, de ez a folyamat az utóbbi években fokozott ellenőrzést és nehézségeket okozott. A világjárvány miatt korlátozott konzuli műveletek tovább bonyolítják a vízumfeldolgozást.
a TN program hihetetlenül rugalmas. A H-1B programtól eltérően, annak a munkáltatónak, aki mexikói vagy Kanadai állampolgárt kíván alkalmazni TN munkavállalóként, nem kell előzetesen petíciót benyújtania, vagy aggódnia kell a pénzügyi év korlátai vagy a vízumkorlátok miatt. A mexikói állampolgárok közvetlenül az Egyesült Államok konzuli képviseletéhez fordulhatnak, és TN vízumbélyegzőt kérhetnek, a kanadai állampolgárok pedig általában (nem a világjárvány idején) közvetlenül az Egyesült Államok határához vagy repülés előtti ellenőrzéséhez fordulhatnak egy kanadai repülőtéren, és TN munkavállalóként jelentkezhetnek be.
röviden, nem kell várni egy amerikai munkáltató, hogy menjen át a hosszadalmas USCIS petíciós folyamat. Mindaddig, amíg megfelel az USMCA képesítéseknek, szinte azonnal képesnek kell lennie a TN igénylésére.
a mexikói és kanadai állampolgárok TN státuszának negatív vonatkozásai
ez a rugalmasság azonban jelentős hátrányokkal jár. Kezdőknek, a TN állapot nem teszi lehetővé a kettős szándékot. A H-1B programtól eltérően előfordulhat, hogy a TN-munkavállaló nem tud állandó lakóhelyet keresni vagy zöld kártyát igényelni az Egyesült Államokban TN státusban. Ezzel potenciálisan törölheti a TN státuszt, sőt eltávolíthat az Egyesült Államokból. Ha be akar lépni az Egyesült Államokba. vagy már az Egyesült Államokban vannak, mint TN munkavállaló, rendkívüli gondossággal kell eljárnia, ha állandó lakóhelyet keres. Vegye fel a kapcsolatot egy bevándorlási ügyvéddel, aki segít eligazodni a lehetőségeiben.
másodszor, a H-1B programmal ellentétben a TN munkavállalóknak be kell illeszkedniük az USMCA 16.fejezetének 2. függelékében meghatározott korlátozott, merev szakmai besorolások egyikébe. Ha oktatási vagy szakmai háttere nem illeszkedik e kategóriák egyikébe, akkor nem lesz jogosult a TN státusz igénylésére.
végül, mint a H-1B program esetében, a TN munkavállalók az Egyesült Államokban. az érvényes TN státusz fenntartása érdekében továbbra is a szponzoráló munkáltatójuknál kell dolgozniuk. Ha Ön TN-munkavállalóként az Egyesült Államokban tartózkodik, és új munkáltatóhoz kíván költözni, akkor vagy meg kell várnia, amíg az új munkáltatója benyújtja a TN-meghosszabbítási kérelmet az USCIS-hez, vagy el kell hagynia az Egyesült Államokat, és újra be kell jelentkeznie külföldön új TN-vízumért (mexikói állampolgárok számára) vagy új TN-beutazásért az új munkáltatónál. Forduljon bevándorlási ügyvéd, ha keres váltani TN munkáltatók.
a H-1B és TN nonimmigrant programok nagy lehet A mexikói és kanadai állampolgárok, akik szeretnének munkát keresni az Egyesült Államokban. Mindkét programnak azonban vannak hátrányai, amelyeket gondosan mérlegelni kell. Beszéljen potenciális munkáltatójával és engedéllyel rendelkező bevándorlási ügyvéddel, ha kérdése van.
