H1B 60 napos türelmi idő magyarázata-miért kellene meghosszabbítani 180 napra?

az Egyesült Államokban munkavállalók milliói veszítik el munkájukat a koronavírus-járvány okozta közelgő recesszió közepette. A munkahelyek elvesztése ennek a terjedésnek a jelképévé vált. A H1-B és L1 típusú, nem bevándorló vízummal rendelkező külföldi munkavállalók pedig nem mentesülnek az elbocsátás alól.

a tömeges elbocsátások már folyamatban vannak, és a H1-B vízummal rendelkezőket is elbocsátják ezekben az időkben. Ha ez megtörténik, az USCIS 60 napos ablakot biztosít, amely idő alatt másik munkáltatót találhat, vagy kérheti a státusz megváltoztatását. Ha egyik sem működik, a kedvezményezettnek el kell hagynia az országot.

van egy petíció, amelyet a Fehér Házhoz kell benyújtani, kérve, hogy ezt a 60 napos türelmi időt 180 napra hosszabbítsák meg. Itt elmagyarázzuk, mit jelent ez.

mit jelent a 60 napos türelmi idő?

2017 januárjában az USCIS 60 napot engedélyezett minden érvényes H1-B vízumtulajdonos számára, aki elveszíti munkáját, akár elbocsátással, akár kilépéssel, a következőket teheti:

• a munka hordozhatósága: Keressen egy új munkáltatót, aki hajlandó szponzorálni őt/H1-B vízumát
• státusz megváltoztatása: egy másik érvényes amerikai vízum státusra, például F1, diákvízum vagy B1 üzleti vízum
• ürítse ki: zárja be ügyeit az Egyesült Államokban, és hagyja el az országot

hogyan fog különbséget tenni a H1-B türelmi idő meghosszabbítása 180 napra?

az Egyesült Államokban a munkanélküliség mindössze néhány hónap alatt 12 millióra nőtt, és a világgazdaságok a koronavírus miatt leálltak, sok alkalmazott külföldi munkavállaló az Egyesült Államokban nemcsak pénzügyi nehézségekkel, hanem vízummal kapcsolatos nehézségekkel is szembesül. A petíció benyújtói a türelmi idő 180 napra történő meghosszabbítását kérik, hogy a következő megfontolások a jelenlegi Covid-19 időkben:

• a munkahely elvesztése súlyos gazdasági nehézségeket okoz. A további 180 napos türelmi idő lehetővé teszi a H1-B munkavállaló számára, hogy másik szponzoráló munkáltatót keressen, és petíciót nyújtson be a H1-B áthelyezésére.
• a H1-B vízum birtokosai családjukkal érkeznek az Egyesült Államokba. Házastársaik, akik szintén foglalkoztathatók, H4 vízummal rendelkeznek, és az elsődleges H1-B vízum érvényességétől függenek. A munkahely elvesztése a H1-B vízum birtokosa számára a munka státusának elvesztését jelenti az eltartott H4 EAD birtokos számára is. A további idő lehetővé teszi mindkettő számára, hogy alternatív munkáltatót keressen.
• azok a gyerekek, akik esetleg iskolába járnak az Egyesült Államokban, iskolai idejük közepén vannak. Az, hogy nem tudják befejezni tudományos tantervüket, hatalmas terhet ró akadémiai jövőjükre.
• az utazási korlátozások lehetetlenné teszik a hazájukba való visszatérést. Számos nemzetközi határt lezártak a nagy légitársaságok a világjárvány idején nem repülnek nemzetközileg.
• ha a H1-B kedvezményezett nem tudja elhagyni az országot a rövid 60 napos időszakon belül, akkor túllépi a vízum érvényességét, és jogellenesen tartózkodik az Egyesült Államokban.
• a 180 napos türelmi idő lehetővé teszi számukra, hogy hosszabb ideig ‘státuszban maradjanak’, és lehetővé teszi számukra, hogy orvosolják a problémát vagy a H1-B áthelyezésével egy másik munkáltatóhoz, vagy státuszának megváltoztatásával.
• minden H1-B munkavállaló és családja a munkáltatójától függ az egészségbiztosítás tekintetében. Lehet, hogy ezt nem fedezik a saját országukban. További 180 nap biztosítása számukra a munkáltató megtalálására azt jelenti, hogy nekik és családjuknak nagyobb esélyük van a biztosításra ebben a pandémiában.

• végül kínáljon némi megfontolást. Az USCIS sok rugalmasságot kínált ezekben a kritikus időkben. Nyitott az elektronikusan reprodukált aláírások elfogadására az összes dokumentum kötelező nedves aláírása helyett, valamint kiterjesztéseket kínál azoknak a nem bevándorlóknak a látogatására, akik a koronavírus miatt nem tudtak időben távozni, az USCIS megérti a jelenlegi körülményeket.
• a H1-B vízum birtokosai magasan képzett, képzett adófizető lakosok az Egyesült Államokban, akik támogatják az amerikai gazdaságot. Ha több időt biztosít az elbocsátások kezelésére, akkor továbbra is elláthatják készségeiket az amerikai munkaerő számára

emlékezetes dolgok

• I-94 érvényesség: ha az I-94 érvényességi ideje hamarabb véget ér, mint a türelmi idő, akkor ez felváltja a türelmi időt.
• USCIS diszkréció: függetlenül attól, hogy a türelmi idő 60-180 napig terjed-e vagy sem, az USCIS mérlegelési jogkörén múlik, hogy megadja-e a H1-B munkavállalónak. Nem garantált a vízum érvényességi ideje.
• türelmi idő Visszavonva: ha a H1-B munkavállaló jogosulatlan foglalkoztatást, csalási tevékenységet folytatott, vagy bűnügyi nyilvántartással rendelkezik, ez a türelmi idő azonnali hatállyal visszavonható.
• érvényesség: a türelmi idő csak egyszer érvényes, amikor a munkaviszony a vízum érvényességi ideje lejárta előtt megszűnt.

a halálos koronavírus több mint 2 millió embert fertőzött meg, és több mint 130 000 életet vett át szerte a világon. Ha ez a H1-B vagy L1 vízummal járó munkájába került, neked van 60 türelmi napok alternatív intézkedések megtételére.