készítette: FindLaw jogi írók és szerkesztők csapata / Utoljára frissítve június 20, 2016
az iskolai tanárok szerződései
a szerződések joga a tanárok és az iskolai körzetek közötti szerződésekre vonatkozik. Ez a törvény magában foglalja az ajánlat, az elfogadás, a kölcsönös hozzájárulás és a megfontolás fogalmát. Ahhoz, hogy a tanár megállapítsa, létezik-e szerződés, konzultálnia kell a hatósággal a szerződések általános jogáról. Ez a szakasz az oktatásra és az oktatásra vonatkozó szerződési jogokra összpontosít.
a szerződések iskolai körzetek általi megerősítése
még akkor is, ha egy iskolai tisztviselő munkát kínál a tanárnak, és a tanár elfogadja ezt az ajánlatot, sok állami törvény előírja, hogy az iskolaszék ratifikálja a szerződést, mielőtt az kötelezővé válik. Így, még akkor is, ha egy tankerület igazgatója tájékoztatja a leendő tanárt arról, hogy a tanárt felvették, a szerződés addig nem végleges, amíg a tankerület el nem fogadja vagy meg nem erősíti a szerződést. Ugyanez igaz, ha egy iskolai körzet nem követi a megfelelő eljárásokat annak meghatározásakor, hogy ratifikálja-e a szerződést.
Tanári kézikönyv mint szerződés
egyes tanárok sikeresen érveltek azzal, hogy a tanári kézikönyv rendelkezései bizonyos szerződéses jogokat biztosítanak a tanárnak. Ez azonban nem gyakori, mivel sok munkavállalói kézikönyv tartalmaz olyan záradékokat, amelyek kimondják, hogy a kézikönyv nem szerződés. Ahhoz, hogy a kézikönyv valamely rendelkezése jogilag kötelező érvényű legyen, a tanárnak bizonyítania kell, hogy a tanár és az iskolakörzet tevékenysége olyan volt, hogy a szerződés létrehozásának elemei teljesültek.
a tanári szerződés megszegése
akár egy tanár, akár egy iskolai körzet megszegheti a szerződést. Az, hogy történt-e jogsértés, az ügy tényállásától és a szerződés feltételeitől függ. A tanárok és az iskolai körzetek közötti szerződésszegési esetek azért merülnek fel, mert egy tankerület megszüntette a tanár munkaviszonyát, annak ellenére, hogy a tanár nem sértette meg a munkaszerződés egyik feltételét sem. Ezen esetek közül több esetben a tanár szabadságot vett ki, amely nem sértette meg a munkaszerződést, a tankerület pedig távolléte miatt felmondta a tanárt. Hasonlóképpen, a tanár megszegheti a szerződést azzal, hogy a körzetből a szerződéses időszak vége (általában a tanév vége) előtt lemond.
jogorvoslat szerződésszegés esetén
az iskolai körzet és a tanár közötti szerződésszegés esetén a szokásos jogorvoslat pénzbeli kártérítés. Ha egy tankerület megszegte a szerződést, a tanár általában azt az összeget kapja, amelyet a tanár a szerződés alapján kapott volna, levonva azt az összeget, amelyet a tanár alternatív foglalkoztatás elérésével kap (vagy kaphat). Egyéb károk is rendelkezésre állhatnak, például a tanárnak az egyéb foglalkoztatás megtalálásának költségei. Bizonyos körülmények között rendelkezésre állnak nem pénzbeli jogorvoslatok, például egy bíróság, amely előírja az iskolai körzet számára a tanár újbóli felvételét vagy a szerződési feltételek betartását, bár a bíróságok általában haboznak elrendelni az ilyen jogorvoslatokat. Ha egy tanár megszegi a szerződést, a kártérítés lehet a tankerület költsége a csere megtalálásáért. Számos szerződés tartalmaz olyan rendelkezéseket, amelyek előírják a tanár által fizetendő károk összegét, ha a szerződés lejárta előtt felmondja a munkaviszonyt.
