インフルエンザの病気の後に職場に戻る

政府、企業、その他の雇用主は、インフルエンザに罹患している労働者がいつ職場に戻るべきかについての指 この文書はインフルエンザの徴候の概観、従業員のリターンのための規準、およびパンデミックのインフルエンザの間のこの情報の使用のための重要な資格を提供する。

インフルエンザウイルスの症状の概要

インフルエンザウイルスは、主に呼吸液滴の伝達（例えば、呼吸液滴の伝達）を介して人から人へ広がっている。、感染した人が咳をするか、または近くでくしゃみをするとき、通常3フィートまたはより少し、感染していない人に）。 ウイルスはまた感染させた人の手の伝染性の呼吸の分泌が付いている接触によってまたはウイルスと汚染される目的か表面に触れることによ 季節性インフルエンザの典型的な潜伏期間は1-4日であり、平均は2日である。 大人は徴候が病気の手始めの後のおよそ5-7日によって始まる前に日から伝染性である場合もあります。 子供は、症状の発症後10日間、感染する可能性があります。 重度の免疫不全の人は、数週間または数ヶ月間感染する可能性があります。

現在の職場復帰基準

インフルエンザで病気になった労働者は、以下の基準がすべて満たされるまで家にいる必要があります:

• 病気の症状が始まってから少なくとも5日が経過しており、
• 発熱は解消し、少なくとも24時間は存在していない; そして、
• 咳が改善している（胸部の不快感や息切れがない分泌物の頻度と量が減少している)

仕事の環境に戻ると、従業員は咳のエチケットおよび手の洗浄の議定書に続き続けるべきです。

パンデミックインフルエンザの基準

専門家は、インフルエンザウイルスのパンデミック株の伝染様式、潜伏期間、または伝染期間が季節性インフルエンザのものと似ているかどうかを知らない(毎年繰り返される)。