オーストラリア初の女性首相からのリーダーシップのレッスン

UBSとポルシェとのパートナーシップで開催されたBazaar At Work Weekのヘッドラインイベントで、Harper’S Bazaarの編集長Lydia Slaterとの会話で、元オーストラリア首相Julia Gillardは、女性リーダーとしてあなたの声を聞かせる方法についてアドバイスを提供した。 ここに彼女の10の重要な勧告があります…

バランスが鍵です

“私たちはこのパンデミックに直面してきたように、世界中の女性の何人かは、強さと共感 彼らは専門家に耳を傾け、兆候が私たちに必要であることを教えてくれる措置を制定する準備ができています。 その意味では、リーダーシップの異なるモデルを見ることは興味深いものでした。 私は確かに、このより合意された証拠リードスタイルが独自のものになってきていると思います。”

ライズ-メディア

階層を平らにする

「私が首相になったとき、私はチーム内の平等の中で最初になりたいと思っていました。「

あなたの無意識の偏見に注意してください

」私たちの脳のすべての後ろにある旋回するステレオタイプは、私たちが目を閉じて、主要な政治家やCEOを描くように求められたとき、私たちは女性であるよりもスーツを着た男性を見る可能性が高いことを意味します。 しかし、その性差別的な手荷物を認めることによって、私たちは自分自身を第二に推測することができます。「

他人の意見があなたを定義させないでください

」私のキャリアのずっと前に、私は私よりも多くの先輩、特に女性を見て、メディアで彼らについ 良い見出しの日に、彼らは世界のトップになるだろうし、メディアが肯定的でなかった場合、彼らは悲しいと残念になるだろう。 そして、私はいつも自分自身に考えました、それは自分自身を得るための狂ったジェットコースターです–私はそのジェットコースターにいたくはありません。”

性差別と批判を客観的に扱う方法を見つける

“私はそれが第三者について書かれているかのように、公共の領域で自分自身の批判を吸収することができるこのトリックを開発しました。 そうすれば、私は自分の中で深く感じることなく、政治的な問題としてそれを分析することができました。”

練習が完璧になる

“回復力は筋肉です。 それを必要とするとき、素晴らしく、強いようにそれを働かせ、あなたのキャリア中のそれを造り上げることができる。”

あなたの遺産を受け入れる

“女性がリードするのを一般の人が見るほど、彼らのために簡単になります。 ジャシンダ-アーダーンは、彼女が彼女の国をリードする第三の女性であり、私が最初だったので、彼女の経験は私のものと同じではないという事実について 私がオーストラリアにここにいたという事実は、それが次の女性のために容易になることを意味します。「

性差別と戦うことは単なる女性の仕事であってはならない

」何かがあれば、それが起こっている女性は、それを指摘するのが最も難しい立場にあるかもしれない:彼女は無力感を感じているかもしれないし、それを呼び出すことが自己利益と見なされるかもしれないことを心配しているかもしれない。 傍観者、特に男性は、そうすることができ、利益相反なしでそれを前面に持って来ると見ることができます。 性差別を暴露する責任は、私たちのすべての肩にあります。”

勇敢に

“それのために行く。 自分自身を保持しないでください、自分自身を制限しないでください、女性の差別的な治療がまだあるので、説得されないでください。”

データはあなたの味方

“男女平等を創造するために私たちがしていることのあまりが証拠に基づいていないことを私に邪魔します。 あなたは事実を使用して、女性の平等カウントに入れ毎分を作ります。”

あなたの声を上げなさい

“私たちが集団的に提唱しているなら、私たちはもっと強力です。 私は人生が複雑で、加圧されることができ、すべての女性がこれをすべての時間を行うことができるわけではありませんが、あなたの長年のリーダーシップ”

Julia Gillardとの完全なインタビューを見るためのチケットを購入し、31日までダウンロード可能です。