販売フロアのアソシエイトが何をするかを理解するには、販売フロアの定義を知る必要 販売フロアは、製品が展示され、顧客が買い物をするエリアです。 ウォルマートのような食料品、ハードウェアまたは”大きな箱”の店は通常、通路に表示された製品を持っていますが、衣料品店は通常、ラックに掛けられ、より 販売フロアの仲間は、顧客の間で、これらのショッピングエリアで働く従業員であるので、彼女は質問に答え、購入決定を行う際に顧客を支援するこ
販売フロアの仕事の説明
販売フロアのアソシエイトの最初の責任は、顧客に挨拶し、彼らが買い物を手伝ってくれるかどうかを尋ねることです。 多くの場合、顧客は特定のアイテムをどこで見つけることができるか尋ねます。 販売の床の仲間の仕事の部分は店のレイアウトを知ることである従って彼はその区域に顧客を指示するか、または連れて行くことができる。 彼はまた、製品の違いを説明し、それらについての質問に答え、現在のプロモーションや割引の上にいることができる必要があります。
販売員が販売フロアにいるときには、”ダウンタイム”はありません。 顧客が彼らの助けを必要としなければ、販売の仲間の義務は棚および棚の補充を含んでいる;商品をrefolding、プロダクトの積み重ねをまっすぐにすること; ある店では、販売の床の仲間は支払の机に顧客の到来を告げ、販売を完了し、そしてそれらのための購入を袋に入れるかもしれない。 しかし、レジ係とは異なり、販売フロアの仲間は、他の顧客を助けるために販売フロアに戻ります。
とりわけ、売場の仲間は顧客が買物をする気持が良い場所として店を覚えているように専門、友好的、礼儀正しく常に行動すると期待されます。 それは彼らが将来の購入のために店に戻ることを保証します。
教育、訓練、給与
店舗は通常、販売フロアの従業員に高校の卒業証書またはそれに相当するものを持っていることを要求します。 基本的な数学の適性は、店舗の手順や店頭端末の操作方法を学ぶ意欲があるので重要です。 あなたが仕事に応募しているときに販売環境での経験が役立ちますが、店舗はまた、経験のないものを雇います。 いくつかの新入社員がいるときに店が訓練クラスを開催することがあります。 他の回は、マネージャーや知識のある従業員は何をすべきか新しい従業員が表示されます。
給与は、販売環境やビジネスの種類によって部分的に異なります。 小売販売員の給与の中央値は11.16ドル/時間であり、2017年現在である。 部品部門や店舗の販売員はauto14.13/時間の給与の中央値を持っていましたが、自動車販売店のものはhour17.06/時間を作りました。 給与の中央値は、給与のリストの中点であり、半分はより多く、半分はより少なくなります。 高ドル項目を、自動車のような販売する販売の仲間はサラリーの代りに任務-販売のパーセント-で支払われるかもしれない。 他の人は、基本給を持っており、手数料を受け取ることができます。 販売仲間に頻繁に会うか、または越えると期待される販売のドルの目的がある。
業界について
ほとんどの販売フロアの仲間はフルタイムで働いていますが、パートタイムの機会もあります。 多くの店はまた使用中の、季節的な時のための余分労働者を雇う。 販売フロアの仲間であることは、立って歩くだけでなく、曲げて製品のために手を差し伸べることがたくさん必要です。 ある環境は仲間が重い目的を持ち上げることができるように要求するかもしれません。
長年の経験
経験を持つ販売フロアの仲間は、より高い給与を支払うことができます。 彼らはまた、管理職への昇進のために考慮されるかもしれません。 あなたは一年以上のための雇用の一つの場所に滞在した場合、あなたは通常、あなたの仕事の記念日にささやかな昇給を受け取ることになります。 あなたが手数料ベースで支払われている場合の経験は確かに貴重です。 強引または横柄されずに製品を販売することができることは、練習で習得することができる技術を必要とします。
雇用増加傾向
販売フロア-アソシエイツと同様の小売販売アソシエイツの必要性は、2016年から2026年に二パーセント成長すると予想されています。 それはすべての職業の平均よりも遅いです。 オンラインショッピングの人気の高まりは、店舗内の販売員の必要性を減少させ、そうし続ける可能性があります。
