最低賃金
ニューメキシコ州の現在の最低賃金は7 7.50です。
ニューメキシコ州の最低賃金法の詳細については、最低賃金、チップ最低賃金、チップの共有とプール、およびsubminimum賃金などのトピックが含まれている私たちのニューメキシコ州最低賃金法のページをご覧ください。
他のページでカバーされている関連トピックは次のとおりです:
- 補償可能時間（労働時間）
- 最低賃金および残業免除
残業
ニューメキシコ州労働法では、労働時間内に40時間を超えるすべての時間について、従業員の通常の賃金率の1倍の割合で、従業員に残業を支払うことが義務付けられている。 NM法令50-4-22(D)情報については、FLSA:残業を参照してください。
実勢賃金
特定の状況下で、ニューメキシコ州の雇用主は、連邦または州の実勢賃金率および規則によって確立された居住者の賃金率を支払う必 現行の賃金率は、州の標準的な最低賃金率とは異なる場合があります。 従業員は、連邦政府または州政府または政府資金の建設プロジェクトに取り組んだり、特定の連邦政府または州政府サービスを実行したりする場合、実 現行賃金の詳細については、ニューメキシコ現行賃金、デイビス-ベーコンおよび関連法、マクナマラ-オハラサービス契約法（SCA）、およびウォルシュ-ヒーリー公共契約法（PCA）を参照してください。
食事と休憩
ニューメキシコ州の労働法には、雇用者が従業員に食事の期間や休憩を提供することを要求する法律はなく、連邦規則が適用されます。 連邦規則では、雇用主が食事（昼食）期間または休憩のいずれかを提供する必要はありません。 しかし、雇用主がそうすることを選択した場合、通常は20分未満のタイプの休憩を支払う必要があります。 食事や昼食の期間（通常は30分以上）は、従業員が食事や昼食の期間中に望むように自由に行うことができる限り、支払われる必要はありません。 DOL：休憩と食事の期間。
休暇
ニューメキシコ州休暇法に関する情報は、ニューメキシコ州休暇法のページに掲載されています。
病気休暇
ニューメキシコ州病気休暇法に関する情報は、ニューメキシコ州休暇法のページで見つけることができます。
休暇休暇
ニューメキシコ州休暇法に関する情報は、ニューメキシコ州休暇法のページに掲載されています。
陪審員休暇
ニューメキシコ州陪審員休暇法に関する情報は、ニューメキシコ州休暇法のページで見つけることができます。
投票休暇
ニューメキシコ州の投票休暇法に関する情報は、ニューメキシコ州の休暇法のページで見つけることができます。
退職金
ニューメキシコ州の労働法では、雇用主が従業員に退職金を提供することを要求していない。 NM事業部 ワークフォース-ソリューションのよくある質問の。 雇用主が退職給付を提供することを選択した場合、確立されたポリシーまたは雇用契約の条件を遵守しなければなりません。
失業
特定の状況下で、ニューメキシコ州の住民は、別の仕事を探している間に失業給付を受ける資格があるかもしれません。 あなたはこれらの給付を受けるために毎週失業していることを証明する必要があります。 ニューメキシコ州の失業給付を参照してください。
