企業犯罪は、立派な組織でそうでなければ合法的な作業手順の過程で犯された犯罪です。 企業犯罪は多くの形態の物理的、道徳的、財政的損害を引き起こす可能性がありますが、実際には刑事司法の管理はかなり寛大です。 企業の有害な行動は、刑事司法の強化によって抑制されるべきですか？ 本稿では、著者はこのオプションを拒否します。 彼は、組織の社会的応答性を促進することを好む。 既存の社会的期待に応える組織の能力を強化する。 応答性とは、これらの期待が適切に評価され、意思決定に考慮されることを意味します。 著者は、応答性の程度を決定する二つの条件を指定し、応答性の規制のためのいくつかの戦略を提案しています。 応答性の規制は、交渉と説得に基づいています。 この文脈でのみ、刑事制裁が有効であり、刑法の影の中で敏感な規制が有効であることができます。
