成功するためには、起業家は、自己信念、規律、献身、ハードワーク、自信、意欲など、広い範囲の特性を具現化しなければならない。 しかし、それはプロの目標を達成することになると、おそらく職場での機知ほど有用なものはありません。 仕事で機知に富んでいること—特に高い目的を置いたとき—ない”can-do”を採用することを意味し”意志費用で”態度、および順序で箱の外の方法を考えて喜んでであることは仕事を終らせる。
すべてのビジネススキルと同様に、機知に富んだ人の特性は常に微調整することができます。 ここにあなたの機知を磨き、あなたの処分であるものは何でもてこ入れできる一種の企業家になる6つの方法はある:
1。 心を開いてください。 どのような状況でも、可能性の幅を考慮し、人、状況、出来事に価値を見つけます。 あなたの快適ゾーンの外に移動し、いくつかの境界を破ることは、あなたの状況の現実を再定義し、障害を超越するのに役立ちます。
2. 自分に自信を持ってください。 ヘンリー-フォードは有名に、”できるか、またはできないことを考えるかどうか、右である引用した。”そして、彼は正しかった！ 自己保証は成功への玄関口です。 自信を開発し、あなたが自信を持っている権利を獲得したことを証明するには、あなたの成功の毎日のログを実行します。 時間が経つにつれて、あなたがロックスターであることは非常に明確になります！
3. 創造的に考えてください。 同じ資産を活用する新しい方法を見つけたり、奇抜なアイデアが真に天才的なものに進化することを可能にしたりします。
4. 後ではなく、今すぐ行動を取る。 機知に富んだ人、特に起業家の最も重要な特徴の1つは、積極性です。 理想的なリソースが利用可能になるまで、あなたの成功を保留にしないでください。 今行動し、より少しのために決して解決しない。
5. 決して、決して、決してあきらめない。 いくつかは、成功はあなたが落ちているよりももう一度起きていると言います。 機知に富んだリーダーは失敗か欲求不満をそれらを停止させない;むしろ、彼らは後退のきっかけに成功するためにより動機を与えられるようになる。 すべての失敗は成功に一歩近づきます。 奇跡が起こる前にやめてはいけない。
6. ガラスを半分いっぱいにしてください。 たとえガラスが本当に一口しか残っていなくても。 職場での機知は、楽観的な見通しを採用することから劇的に利益を得ます。 陽性は新しい可能性にあなたの心を開いた保ち、学習を続けるために最も巧みなリーダーを励ます。
現代のビジネス環境では、幹部、指導者、起業家は、必要なものをすべて手に入れることに慣れています。 そのためのアプリがありますよね？ しかし、新たな課題が発生すると、間違いなく、機知に富んだ人は、障害を克服し、成功を実現するために創意工夫、常識と良い判断のシームレスなブレンドを
&あなたの会社でより多くの機知に富んだ人々を雇う必要がありますか？
時には、機知に富んでいることは、タスクを適切に委任することを意味します。 あなたのビジネスを動かすことを大事にする間、雇用&権限を与える解決があなたの会社が育ち、繁栄する必要がある技術を具体化する機知に富んだ従業員であなたのオープンポジションを満たすことを大事にするようにしなさい。 モリー、主要なビジネスと経営コンサルタントとの無料の30分のディスカバリーセッションをスケジュールし、私たちはあなたが成功を達成するのを助
