あなたが米国で働くことを探しているメキシコやカナダの専門家であれば、あなたは運がいいです：米国、メキシコ、カナダの緊密な関係のおかげで、就労ビザを取得するためのかなりの数のオプションがあります。 学士号以上を取得している場合、または特定の分野の専門家または専門家である場合は、米国-メキシコ-カナダ協定（USMCA）に基づく専門家として、またはH-1B
H-1BとTN visaプログラムは同一ではないことに注意してください。 各ビザの種類には、慎重に検討する必要がある長所と短所があります。 各ビザの種類が何を提供できるのか、提供できないのかを見てみましょう。
H-1bビザ取得における短期的な問題：2020年6月22日、トランプ前大統領は、2020年12月31日まで、H-1Bを含む特定の雇用ベースのビザを禁止する行政命令に署名した。 オフィスを離れる直前に、彼はそれを2021年3月31日に延長しました。 これは、新しいH-1Bビザ（海外の米国領事館によって発行された）へのアクセスが2021年4月1日まで凍結されることを意味します。この執行命令は、有効なビザのステータスですでに米国にいる労働者のステータスには影響しません。 たとえば、昨年のビザ抽選の一環として承認された人は禁止の影響を受けず、H-1Bのステータスは意図したとおり2020年10月1日に有効になりました。 ただし、有効なビザスタンプを持っていない有効なステータスのH-1B労働者は、この禁止が解除されるまで、国際旅行を控えるべきです。 また、すでに米国で働いている人など、特定の労働者は禁止から免除されています。 承認された就労ビザでは、COVID-19を治療/研究している医療従事者、および全国の食品供給チェーンで働いている人。 すでに米国で雇用されている労働者は、ビザのステータスの延長、グリーンカードの取得、またはステータスの変更を申請し続けることができます。 別のビザカテゴリの米国の個人は、そうでなければ資格がある場合は、H-1Bステータスに変更しようとすることができます。
米国の国境を越える短期的な問題：COVID-19パンデミックの結果、米国/メキシコおよび米国カナダの国境は、2020年現在、すべての重要でない旅行のために閉 国務省は、必須の旅行には、米国で働くために国境を越え、国境を越えた貿易に従事するために旅行することが含まれると助言しています。 また、軍事関連の旅行に従事する、教育機関に出席するために旅行する、緊急対応や公衆衛生の目的のために旅行する、公式の政府や外交旅行に従事する、医療上の理由で国境を越えるなど、その他の非雇用関連の活動も不可欠であると考えられている。 米国で働くためにTNビザを求めている人 これらの閉鎖にもかかわらず、まだ仕事の許可を得ることができますが、本質的な旅行要件のために、TN申請者は彼らの旅行が不可欠であることを確 ただし、これらの旅行制限は航空旅行には適用されないことに注意してください。
H-1B非移民プログラム：長い待ち時間は良いものにつながる
H-1Bビザプログラムは、米国の雇用主が成功した企業や組織を運営するために必 ときに米国 雇用者は、特定の分野で少なくとも学士号を必要とする位置のために雇うしたい、雇用者は、資格のある外国人がH-1B労働者として仕事を取ることを
メキシコとカナダの国民のためのH-1bsの肯定的な側面
H-1Bプログラムは、メキシコとカナダの国民のために非常に良いです。 あなたはh-1Bのステータスの下で米国に滞在し、最初は三年間まで働くことができ、H-1B労働者としてあなたのために請願した雇用主のために働き続 また、H-1Bのステータスが有効なままである限り、通常は好きなように米国を離れて帰国することができます。
最も重要なことは、H-1Bプログラムは、奇妙ではあるが重要な移民法の概念である「二重意図」と呼ばれるものを可能にすることである。 H-1Bステータスの米国の人々は、”非移民”とみなされます。「通常、非移民は、そのステータスが有効なままである間にのみ米国に滞在することができ、そのステータスの有効期限が切れたら帰国する必要があります。 非移民は、ほとんどの場合、米国に滞在する意思を持つことはできません 永久に、または他の彼らのビザ申請やステータスを変更するアプリケーションは拒否され、既存のビザは潜在的にキャンセルされます。
移民法は、しかし、H-1B労働者のための特別な例外を作ります。 それは、彼らが非移民であることを意図し、最終的には米国を離れることができ、永久に滞在することを意図していると言います。 この「二重の意図」は、H-1Bステータスが非常に切望されている理由の1つです。
特定の状況において、法律はH-1Bステータス保有者が米国での滞在を延長することも可能にしている。 彼らは処理を完了するために雇用者主催の永住権申請を待っている場合は、六年を超えて。 メキシコとカナダの国民のために、H-1Bステータスは、米国のグリーンカードと最終的な永住権への優れた”ドアの足”です。
メキシコとカナダの国民のためのH-1bsの負の側面
H-1Bプログラムには深刻な負の側面がないわけではありません。 まず、初めてH-1Bを探している場合は、しばらく待たなければならないかもしれません。 米国の移民法は、この上限を免除されていないジョブのための年間のみ65,000新しいH-1Bビザの合計を可能にします。 高度な学位を持つ人に利用可能な20,000の追加のビザがあります,つまり,修士,博士,専門職の学位,米国の大学から,これは効果的に年間クォータを作ります85,000. この”H-1Bキャップ”は、当年度の10月1日から翌年の9月30日までの米国会計年度に結び付けられています。
さらに、H-1B請願を処理する機関である米国市民権移民局（USCIS）は、新しい請願を受け入れるための特定のプロセスを持っています。 歴史的に、USCISは、現在の会計年度の月の最初の五営業日まで、次の会計年度のための新しいH-1B請願を受け入れませんでした。 2021年度のために、USCISは、H-1B労働者を後援することを望んだ雇用者が月1と月20、2020の間に最初のオンライン登録を完了しなければならなかった新しい、部分的に改訂されたプロセスを実装しました。
USCISは、2022年度のh-1b抽選でこの手順を繰り返すことを選択しました。 登録期間は2021年3月9日の正午から2021年3月25日の正午までで、ビザの発効日は2021年10月1日からとなります。
結論としては、H-1Bビザで米国の雇用主のために働きたい場合は、まず雇用主が春にH-1B宝くじに登録するのを待って、登録が選択され、請願書が承認されることを願ってから、少なくとも10月1日まで待って実際に米国に入国して作業を開始する必要があるということです。
第二に、あなたの請願書が承認されないかもしれません。 H-1B請願に関するUSCISの意思決定は、長年にわたってますます厳格になっています。 バイデン大統領はトランプ政権からの厳しい政策のいくつかを軟化させ始めたが、H-1B請願の承認を得ることは決して日常的ではなかった。 あなたの仕事に必要な学位とあなたの学位との間に密接な関係が示されている必要があります。
また、通常は4年間の学位を必要としない仕事もあるので、宝くじに入る価値はまったくないことに注意してください。 あなたのエントリが選択されている場合でも、USCISは学位を必要としない仕事のためのH-1B請願書を承認しません。
最後に、H-1Bの地位を維持するためには、最初にh-1B請願書を提出した雇用主と協力し続ける必要があります。 あなたが今まで別の雇用者に移動したい場合は、その新しい雇用者は、最初にあなたのためのH-1B転送請願書を提出する必要があります。 新しい雇用主の請願書がUSCISで保留されたら、あなたはその雇用主のために働き始めることができます。 しかし、多くの場合、USCISが新しい雇用主の請願書を承認するのを待つのが賢明なので、作業を続けることができることを保証することができます。 あなたが望む最後のことは、USCISが後でその請願書を拒否し、仕事の許可なしにあなたを残すために、保留中の請願書に基づいて新しいH-1B雇用主のた 保留中のH-1B請願書に基づいて雇用者を変更することを選択する前に、資格の移民弁護士に確認してください。
: 柔軟だが制限がある
2020年7月1日、米国・メキシコ・カナダ協定（USMCA）は、最初にTNビザを作成した北米自由貿易協定（NAFTA）に取って代わりました。 それにもかかわらず、TNビザの規則と手続きは、主に新しい貿易協定の影響を受けません。 実際には、TNビザに関するNAFTAのテキストは、主にTNステータスの資格職業のリストにのみマイナーな変更でUSMCAの第16章で再現されています。 これら以外にも、TNビザの裁定または執行に関する新しい規制または方針は公表されていません。
USMCAの下では、NAFTAと同様に、特定の教育的または職業的資格を有するメキシコ人およびカナダ人は、その専門分野に関連する雇用に従事するために米国に入国することができる。 メキシコまたはカナダから米国へのTNビザを参照してください：資格は誰ですか？ 背景情報のため。
メキシコおよびカナダ国民のTNステータスの肯定的な側面
H-1Bプログラムと同様に、TN労働者は一度に最大3年間米国に滞在できます。 ただし、メキシコまたはカナダの市民が米国で過ごすことができる合計時間に上限はありません。 TNの状態で。 あなたは、将来のある時点であなたの母国に戻ることを意図する必要があります。
TN延長はUSCISへの申請を通じて完了することができます。 通常、TNビザ保有者は、カナダまたはメキシコの米国領事館または大使館を訪問して延長を取得することもできますが、このプロセスには近年、精査と難しさが増しています。 パンデミックによる領事業務の制限は、ビザの処理をさらに複雑にします。
TNプログラムは非常に柔軟性があります。 H-1Bプログラムとは異なり、Tn労働者としてメキシコやカナダの国民を採用しようとしている雇用主は、事前に請願書を提出したり、会計年度の制限 メキシコの国民は、米国領事ポストに直接行くとTNビザスタンプを申請することができ、カナダの国民は、通常（パンデミックの間ではない）カナダの空港で米国の国境やプリフライト検査に直接行くとTN労働者としての入学を申請することができます。
要するに、米国の雇用主が長いUSCIS請願プロセスを通過するのを待つ必要はありません。 あなたがUSMCAの資格を満たしている限り、あなたはほとんどすぐにTNを申請することができるはずです。
メキシコおよびカナダ国民のTNステータスの負の側面
しかし、この柔軟性には重大な欠点があります。 まず第一に、TNステータスは、二重の意図を許可していません。 H-1Bプログラムとは異なり、TN労働者は永住権を求めたり、TNステータスで米国にいる間にグリーンカードを申請することができないかもしれません。 そうすることで、潜在的にTNステータスをキャンセルし、あなたが米国から削除される可能性があります。 あなたは米国に入るために探している場合 またはTN労働者としてすでに米国にいる場合は、永住権を求める場合は細心の注意を払う必要があります。 あなたのオプションをナビゲートすることができます移民弁護士に連絡してください。
第二に、H-1Bプログラムとは異なり、TN労働者はUSMCAの第16章、付録2で定義されている限られた厳格な職業分類のリストのいずれかに適合しなければならない。 あなたの教育的または職業的背景がこれらのカテゴリのいずれかに適合しない場合、あなたはTNステータスを申請する資格はありません。
最後に、H-1Bプログラムと同様に、米国のTN労働者 有効なTNの状態を維持するために彼らのスポンサーの雇用者のために働き続ける必要があります。 あなたがTN労働者として米国にいて、新しい雇用主に移動したい場合は、あなたの新しい雇用主がuscisとあなたのためのTN延長請願書を提出し、承認されるまで待つか、米国を離れて新しいTNビザ（メキシコ国民のための）または新しい雇用主との新しいTN入学のために海外に再申請する必要があります。 TNの雇用者を切り替えるために探している場合は、移民弁護士に相談してくださ
H-1BおよびTN非移民プログラムは、米国での雇用を希望するメキシコおよびカナダ国民にとって素晴らしいものとなる可能性がある。 しかし、両方のプログラムは慎重に検討する欠点が付属しています。 質問があったらあなたの潜在的な雇用者と認可された移民の代理人と話しなさい。
