過去数十年にわたって、精神障害の管理と全体的な汚名に関して変化がありました。 専門家のコミュニティと一般市民が精神的健康と潜在的な影響についてもっと学び始めるにつれて、より大きな意識がより大きなサポートにつな
現在、社会保障障害（SSD）給付を受けている成人の約20％が精神障害/心理障害を持っています。
社会保障障害（SSD）または社会保障所得（SSI）の申請を計画している場合、特定の状態または精神的健康障害に基づいて、SSI/SSD心理試験のために座る必要があ
SSI/SSD心理試験とは何ですか？
その名前が示すように、SSI/SSD心理試験は本質的に専門の審査官があなたの状態をよりよく理解することを可能にする精神相談試験です。 多くの個人が精神的健康障害に関して病歴を持っていないので、通常は試験が必要です。
2013年だけで、社会保障局（SSA）はSSDに対して約2.6万件、SSIに対して約1.6万件の申請を受けており、全体的な障害判定プロセスは両方とも同じである。
覚えておいてください、精神的健康障害を持つことは必ずしも障害と同一視するものではありません。 SSAは、障害を”実質的な有益な活動に従事することができない”と定義しています—この場合、精神障害のために、12ヶ月以上の継続的な期間。
関連: 精神保健障害およびSSD給付の申請
試験自体は、一般的に医師、心理学者、または精神科医によって管理されており、雇用の面でSSAと提携していません。 これは、バイアスが行われず、より正確な専門家の意見が行われることを保証するのに役立ちます。SSI/SSD試験の目的は、あなたの精神的健康に関する機能的制限の証拠を表示するかどうかを審査官が判断するのを助けることです。 これは、彼らがあなたが何ができるのかを判断することができますし、対照的に、それはあなたが苦労するかもしれないものです。
平均的な出願人の場合、決定プロセスは最初の出願日から90日から120日の間にかかります。 この時間の間に、いくつかのステップは財政および他の非医学の資格の条件、過去の仕事のためのあなたの容量、およびあらゆる仕事のための容量に
前述のように、入手可能な情報が不十分または利用できない場合、請求を適切に評価するために試験が配置されることがよくあります。 試験自体の面では、あなたが取るために必要としている実際の試験は、あなたの精神状態、IQ、メモリ、および全体的な認知機能にもっと焦点を当てますSSA
これと比較して、SSA精神科試験（Mdssが実施）は、不安、抑うつ、精神病などの症状を示すものを評価するために、気分、癖、濃度レベルなどの変数に焦点を当て
あなたが尋ねられる質問とあなたが経験する全体的なプロセスは、あなたの個人的なケースと記録に依存します。 しかし、あなたはおそらく尋ねられます:
- これらの症状が始まったときにあなたが働くことを妨げる症状は何ですか？
- あなたが治療を受けたことがあるかどうか（現在薬を服用していますか）。
- あなたの典型的な一日のルーチンと活動の面でどのように見えるか
試験の過程を通して、審査官はあなたの一般的な外観、行動、知覚のレベル、評価
上記で説明したように、精神保健の専門家はあなたのSSI/SSD試験を管理します。 これはあなたの好意にある結果を受け取るために不完全に得点するように試みるべきではないことを意味する。
あなたの成功を促進するのに役立つ3つのヒント
あなたのSSI/SSD心理試験になると心配する必要はありません。
ヒント＃1：あなたの試験は短いか長いかもしれないことを理解する
あなたは他の人の経験について読むかもしれませんが、これらは参照点として使 彼らはあなたに大まかなアイデアを与えることができますが、総検査時間は一人から次の人に異なります。
例えば、ある個人は25分で行うことができますが、別の個人は2.5時間の試験に参加することができます。 基本的には、あなたがユニークな主張を持つユニークな個人であり、あらゆる種類の厳格な思考プロセスを避けていることを理解して試験に入ります。
ヒント#2:よく休んで、あなたの最善の努力を出す
あなたの試験の前の夜、あなたの最善の努力を与えることができるように安らかな夜の睡眠を取 これは、正直で完全な方法で各質問に答える必要があることを意味します。
その理由は、審査官があなたの最善の努力よりも少ないと考えている場合、あなたの試験の結果は無効とみなされる可能性があるからです。 ターンでは、これはあなたの全体のケースに疑問を投げかけることができ、あなたの主張が拒否される可能性があります—あなたは潜在的に衰弱させる精神的健康状態に苦しんでいない場合でも。
ヒント#3:あなたの仕事の履歴を知っているし、準備を来る
あなたのスケジュールされた試験の前に一週間以上、それはあなたの仕事の履歴を上に行 あなたの過去の仕事の詳細なリストを作ることから始めて、あなたが苦労したすべての側面を書き留めてください—それがどのように些細に見え
たとえば、経営陣、同僚、または顧客との対話に問題がありましたか？ あなたが心配していたので、あなたはしばしば自分自身を隔離しましたか、または苦情で文書化された重度の気分のむらを経験しましたか？ あなたはあなたの精神的な幸福のために頻繁に欠席していましたか、おそらく異常な行動に基づいて解雇されましたか？
支援が必要で、SSDまたはSSIの特典を申請したい場合は、ここで資格があるかどうかを確認してください。
申請を希望するか、すでに拒否されているかにかかわらず、前進するために取ることができる手順があります。 より多くの情報のための私達のFaqセクションを点検すること確実がありなさい。 無料のケース評価のための#(847)577-4476で私達の会社に直接連絡するか、または私達のオンラインフォームに記入することができます。
