11 Rekruttere Hendelsesideer For Å Tiltrekke Talentet Du Søker

ikke vent på at jobbkandidater kommer til deg. Gå finne dem ved hosting en (eller flere) av disse rekruttere event ideer!

Å Finne det rette talentet er ikke så enkelt som det en gang var. Til tider føles det som om teknologiene som er opprettet for å effektivisere rekrutteringsprosessen, faktisk har gjort ting mer komplisert. Selv om de sparer bedrifter tid og penger, mangler de de essensielle ansikt-til-ansikt-interaksjonene som hjelper bedrifter raskt å vurdere kandidatens passform.

Derfor setter vi sammen denne listen med 11 rekrutteringsideer for å hjelpe deg med å holde interessentene dine fornøyde og gi en ypperlig kandidatopplevelse.

Planlegg En Lunsj Og Lær

Lunsj og læring er ikke bare for laget ditt. Utvid dette konseptet i rekrutteringsstrategien din og bruk den til å bringe spirende nye talenter til dørstokken din.

premisset er enkelt: Inviter kandidater til å bli med deg for et måltid og bruke tiden til å være vert for en rask pedagogisk presentasjon om mulighetene i din bedrift.
(Ikke sikker på hvor du skal begynne? Verizon Medias karriereside gjør en god jobb med å gi kandidater en 360-graders visning av hvordan det er å jobbe for dem. Et flott sted å starte presentasjonen ville være å dekke de samme typer employer brand informasjon.)

avhengig av målene du ønsker å møte, kan du vurdere å sponse et lokalt arrangement – for eksempel en konferanse eller klubbmøte – som et alternativ til hosting din egen. Å gjøre det kan bringe inn et større, mer variert talentpool.
bare sørg for at arrangementet du sponser er på linje med dine ansettelsesmål. Du vil unngå konkurrenter og bekrefte at de forventede deltakerne har det slags talent du leter etter.

Ordne En Kveldsmiks

I Likhet med en lunsj og lære, er en kveldsmiks en sjanse til å møte kandidater før de søker. Atmosfæren på en kveld hendelse kan hjelpe ansette ledere og kandidater komme forbi høyere nivå samtaler om arbeidserfaring og bli kjent med hverandre på et mer personlig nivå.

hvis du velger å planlegge ditt eget arrangement, er nøkkelen til å få kandidater til å delta, å være vert for det på et sted de fleste liker. Barer, bowlingbaner og tema restauranter er alltid gode valg.
Hosting ditt eget arrangement vil holde oppmerksomheten på din bedrift. Det kan imidlertid være fordelaktig å sponse et tredjepartsarrangement – for eksempel en bransjekonferanse happy hour – som bringer kvalifiserte kandidater sammen på ett sted.

Vert For En Ekspertpresentasjon

Hosting en ekspertpresentasjon – for eksempel en teknisk snakk – kan bidra til å fokusere rekrutteringsarrangementet på bestemte åpne stillinger. Å plukke et emne som resonerer med hvilke kandidater du søker, vil bidra til å sikre at publikummerne dine har det rette potensialet til å bli verdifulle kundeemner i din ansettelsespipeline. Gode emneideer kan dekke bransjetrender, nye metoder eller beste praksis.

husk Å gi deltakerne gode muligheter for diskusjon og nettverksbygging mens du deler kunnskapen din. Vi anbefaler å bruke planlagte pauser for å bli kjent med folk som kan være en god passform for din bedrift.

Tilrettelegge For En Paneldiskusjon

har du tenkt ledere i din bedrift som kan bringe et nytt perspektiv til et populært emne? Fremhev deres meninger og inviter andre til å delta ved å legge til rette for en paneldiskusjon.

Dette ligner på en teknisk snakk, men vil trekke inn et bredere utvalg av kompetanse fra hele firmaet ditt og kan gi deg en sjanse til å øke troverdigheten din ved å vise bredden til lagmedlemmene dine.

stemningen i en paneldiskusjon vil støtte ditt behov for å bli bedre kjent med kandidatene også. Med et organisk Q&A-format hører du fra deltakerne gjennom hele arrangementet og lærer raskt hvilke kandidater som har kunnskapen og ekspertisen til å utvide teamet ditt.

Hold Et Åpent Hus

mindre formell enn tekniske samtaler og lunsj Og lærer, fordelene med å være vert for et åpent hus er mange og kan være en varm måte å tilfeldig introdusere jobbsøkere til din bedrift. Dette er også en fin måte å oppmuntre ansatte henvisninger. Velg en kveld etter jobb for å være vert for arrangementet, send invitasjoner til lokale grupper og få kolleger til å invitere sine kvalifiserte venner og familie.

når du planlegger arrangementet ditt, velger du en nøkkelgruppe av ansatte som skal delta som verter, og trener dem på de riktige svarene på kandidatspørsmål. Du kan også vurdere å sette sammen en enkel agenda, men hovedmålet er å skape en avslappet atmosfære som oppmuntrer til samtale og nettverk. Dette gjør det mulig for potensielle kandidater å se for seg å jobbe i din bedrift.

Delta I En Meet and Greet

en meet and greet er forskjellig fra en tradisjonell jobbmesse og fokuserer på entry-level roller og praksisplasser. De er ofte holdt i en gruppe innstilling på college campus rekruttering hendelser, handel skoler, boot camps, og videregående skoler, og tjene som en flott første introduksjon til din bedrift.

hvis du deltar i en av disse hendelsene, vil du være forberedt. Tiden er av essensen, som prospekter som stopper ved tendens til å bare ha noen få øyeblikk. Sørg for at du kommer tidlig og har både en heis pitch og dine viktigste snakker poeng forberedt før du går.

Hastighetsintervju På En Ansettelsesmesse

Å Gjennomføre hastighetsintervjuer på ansettelsesmesser er en utmerket måte å komme gjennom et høyt volum av kandidater på kort tid. Fordelene er gode for deg og dine intervjuere.
nøkkelen til disse typer arrangementer er å skille seg ut fra konkurransen. Pass på at du behandler hver kandidat som om de ble håndplukket for muligheten, og tydelig kommuniserer de neste trinnene til ønskelige kandidater før de forlater.

Organiser Et Nettverksarrangement

Nettverksarrangementer er utformet for å samle fagfolk med felles interesser Og er gode for selskaper som kanskje ikke ansetter nå, men ønsker å bygge opp rekrutteringsrørledningen for fremtidige åpninger og vekst.
Annonsert som sådan, kan disse hendelsene være mer høyt nivå, med fokus på å vise bedriftens kultur og fordelene med å jobbe for organisasjonen din. Hvis du er interessert i hosting en, ta kontakt med lokale organisasjoner og la dem vite at du vil gi sine medlemmer en mulighet til å gjøre verdifulle forbindelser med andre fagfolk på sitt felt. Deretter planlegger du en samling hos din bedrift eller et annet passende sted.

Opprett En Konkurranse

Konkurranser er gode For å møte folk med et bestemt ferdighetssett og er mye morsommere enn å be kandidater om å sende inn en portefølje eller fullføre et prosjekt under ansettelsesprosessen.

med hele nettsteder dedikert til å fremme disse hendelsene, er noen av de mest populære konkurransene som er vert for rekruttering hackathons. Facebook hackathons, for eksempel, har resultert i noen av de sosiale mediernes mest elskede funksjoner. Andre typer rekrutteringskonkurranser inkluderer cookoffs for aspirerende sous kokker og designkonkurranser for reklamer.
i tillegg kan konkurranser arrangert av din bedrift gi teamet ditt en ide om hvordan en kandidat vil reagere på høytrykkssituasjoner eller teste deres kreativitet for å løse et problem eller glede en mengde. Til tross for konkurransedyktig atmosfære, fokus på å gjøre arrangementet vennlig. Prøv å samarbeide med en lokal veldedighet og doner de resulterende tjenestene / produktene.

Tilby Et Treningsseminar

Folk som er seriøse om sin karriere er ofte på utkikk etter måter å vokse og lære. Tilbyr en opplæring seminar kan gi deg en ny mulighet til å tiltrekke topp talent til organisasjonen.

en ide er å rekruttere en av dine tankeledere eller et ledende medlem av teamet ditt med en bred bredde av erfaring for å dele sin kompetanse og kunnskap. Deretter kan du planlegge en kveld eller helg workshop som du tilbyr til samfunnet gratis.

et alternativ kan være å holde en cv/intervju workshop, tilbyr tips til deltakerne om hvordan å skille seg ut i et konkurranseutsatt marked. Ikke bare vil dette gi deg muligheten til å møte kandidater tidlig i sin jobbsøking reise, men kandidatene vil lære akkurat det du leter etter.

Sponsor En Gratis Aktivitet

en no-strings-attached aktivitet er en fin måte å få din bedrift anerkjent i lokalsamfunnet. Disse typer rekrutteringsaktiviteter er ideelle for å plante et frø med det bredeste utvalget av mennesker – og kan til og med bidra til å bringe inn virksomheten.
Vurder å være vert for et fellesskapsomfattende arrangement som fokuserer mindre på å nullstille inn på potensielle kandidater og mer på inspirerende positive muntlige anbefalinger. Det er mange alternativer, men å sette på ferie – tema hendelser som trunk-or-behandler og tilbyr gratis Santa bilder kan bringe i massene.
Bedrifter har også hatt suksess med å sponse opptak til populære samfunnsattraksjoner som sportsarrangementer, temaparker, dyreparker og karnevaler.

Hvordan Bestemme Riktig Arrangement For Din Bedrift

Med så mange måter å rekruttere topptalenter på, kan det være vanskelig å velge hvor du skal dedikere ressursene dine. Vi anbefaler å starte med dine sterke sider. Er firmaets navn godt anerkjent? Har du en ideell beliggenhet med flott utsikt? Er noen av dine ansatte i en musikalsk gruppe?
Bruk svarene dine på slike spørsmål for å identifisere dine beste muligheter for å nå ideelle kandidater og begrense denne listen over rekrutteringsideer.