13 Beste Karriere Sider Av 2019

Et av de første inntrykkene en ny leie har av merkevaren din, er sannsynligvis din karriereside.

karrieresider har blitt en nøkkelfaktor for bedrifter som håper å tiltrekke seg talent og bygge et vellykket employer brand. Faktisk besøker to tredjedeler av jobbsøkere en karriereside etter å ha lært om en jobbåpning.

Karriere siden konverteringsfrekvenser er også viktig. Den gjennomsnittlige karrieresiden konverterer til rundt 18%, noe som betyr at en kvalitets karriereside kan få flere potensielle ansettelser som søker.

vi har funnet 13 av de beste karrieresidene i 2019 for å bli inspirert og bygge din egen!

Hva er i?

1. PayScale
2. Zillow
3. Ostekakefabrikken Innlemmet
4. Boks
5. Canva
6. Yext
7. Foot Locker
8. Crowe
9. gamle marinen
10. Fedex
11. Stryker
12. Netflix
13. Zappos

Før du fortsetter

Abonner og hold deg oppdatert med alt rekruttering relatert ved å motta en ukentlig innholdsoversikt og e-postoppdateringer om nye ressurser!

PayScale

selskapet: PayScale er et nettsted som gir informasjon om lønn, fordeler og kompensasjon.

Det vi elsker Om payscale karriere siden: Rett utenfor flaggermuset posisjonerer PayScale seg som et morsomt sted å jobbe. Deres karriereside fremhever betydningen av deres ansattes balanse mellom arbeid og liv, sammen med en hel del om fordeler og fordeler.

» tilgjengelige jobber » – delen er en live feed som er delt inn I Jobbtittel, Avdeling og Plassering. Dette er super praktisk for potensielle ansettelser som ønsker å skumme uten å måtte åpne opp hver eneste åpning.

PayScale sprinkler sin bedriftskultur gjennom hele sidens kopi. De gjør det klart at deres ansatte vil:

• Føl deg bemyndiget til å gjøre en forskjell
• bli inspirert til å bringe innovasjon til ansattes kompensasjon
• Arbeid i et miljø som oppmuntrer til nye ideer og fremmer eierskap og eksperimentering
• bli støttet til å være virkelig kreativ og være seg selv

Å, og de lar ansatte ta med hunden sin på jobb. Så deres karriereside får tommelen opp fra oss.

Gå hit for å sjekke ut payscale karriere side.

Zillow

selskapet: Zillow er en online eiendom database hvor du kan søke millioner av oppføringer og sammenligne hjem verdier.

Det vi elsker Om zillow karriere siden: det er super glatt og brukervennlig. For det første er det en seksjon der jobbsøkere kan søke etter tilgjengelige roller etter sted og jobbtype.

De har også en klar kulturkode på den første karrieresiden og sitater fra nåværende ansatte om hvordan Det er å jobbe Hos Zillow.

Men Det som gjør zillow karriere siden skiller seg ut er» Equity & Belonging » – delen som de har bygget.

når du klikker på seksjonen, skriker det inklusivitet og tilhørighet.

men det er ikke alt fluff—det er vist i kalde, harde fakta.

Zillow har samlet all arbeidsplassstatistikk og lagt dem inn i grafer. Det viser potensielle ansetter at selskapet tar likestilling, lønn, og etnisitet hull på alvor. Og de gjør en bevisst innsats for å redusere disse hullene.

Gå hit for å sjekke ut zillows karriereside.

The Cheesecake Factory Incorporated

the Company: The Cheesecake Factory Incorporated er et restaurantfirma og ostekake distributør som driver 210 fullservice restauranter.

Det vi elsker Om Cheesecake Factory career page: De gjør det så enkelt for potensielle ansettelser å nå ut.

The Cheesecake Factory har gått et skritt over» send oss hvis du har et spørsmål » alternativet på sin karriere side. Ikke bare har de installert en chatbot på nettstedet, men det er også EN FAQ-seksjon slik at jobbsøkere kan få sine spørsmål besvart umiddelbart.

Men hva setter Cheesecake Factory side fra hverandre er deres» Verv En Venn » – delen. Det er en enkel, men genial ide. Hvis en potensiell leie bestemmer seg for at de ikke passer godt til jobben, kan de henvise sin venn i stedet.

Gå hit for å sjekke Ut Cheesecake Factory karriere side.

Box

Selskapet: Box er en sky content management-tjeneste der bedrifter kan dele og administrere innholdet.

Hva vi elsker Om Boks karrieresiden: Ett ord-Kultur!

Box kommuniserer sitt oppdrag for sine ansatte på tvers av fire forskjellige seksjoner på karrieresiden:

• Livet På Box
• muligheter for studenter
• Samfunn
• Fordeler

karrieresiden er ikke massiv, skjønt. I stedet Laget Box en video som går gjennom hvordan deres produkt hjelper hverdagslige bedrifter å nå sine mål.

siden er bygget med brukervennlighet i tankene. Potensielle ansettelser kan navigere mellom ledige stillinger, bedriftsfordeler, og til og med lagre jobber de liker utseendet på og komme tilbake til dem senere.

Gå hit for å sjekke Ut Box karriere side.

Canva

Selskapet: Canva Er et grafisk designverktøy nettsted som lar brukerne bygge grafikk ved hjelp av et dra-og-slipp-format.

Det vi elsker Med canvas karriereside: Canva nærmer seg karrieresiden som den nærmer seg å selge sine produkter.

Alt er brutt ned i hvorfor du bør jobbe for dem, deres ansettelsesprosess og ansattes vitnemål for å kjøre sine poeng hjem.

for å gjøre deres karriere tilbud mindre overveldende, de dele innholdet opp i team seksjoner. Dette gjør det lettere for jobbjegere å velge jobber som er relevante for deres ferdigheter.

ikke Overraskende er nettstedet visuelt imponerende. Men selskapet klarer også å konsist støtte en jobbsøker ved å tilby informasjon som deres ansettelsesprosess, deres bedriftskultur, og til og med noen tips for å søke.

Gå hit for å sjekke Ut Canvas karriereside.

Yext

Selskapet: Yext er et teknologiselskap som tilbyr merkevareoppdateringer ved hjelp av sitt skybaserte nettverk av apper og søkemotorer.

Det vi elsker Om Yext karriere siden: det er virkelig interaktivt! Hvert lag i selskapet har laget en video, som gir jobb jegere en real-life titt inn i hva rollene ser ut.

disse videoene gir seeren et brudd på selskapets oppdrag, suksesser, ansettelsesprosess og kultur. Hva pakker en punch er hver video har massevis av ansatte dele sine erfaringer, ikke bare en av to ledere snakker om hvor stor selskapet er.

igjen gjør brukervennlighet også karrieresiden skiller seg ut. Yext har bygget opp undersider, slik at jobbjegere kan ta et dypere dykk inn i hendelser, webinarer, bedriftsmål og stillingsannonser.

Yext jobber også hardt med sitt mangfold og inkludering, noe som er tydelig nederst på siden. Denne delen fokuserer også på videoer for å beskrive deres likestillingsoppdrag, ikke bare med sine ansatte, men også deres kunder.

Gå hit for å sjekke Ut Yexts karriereside.

Foot Locker

selskapet: Foot Locker er en sportsklær og fottøy forhandler som har butikker i 28 land.

Hva vi elsker Om Foot Locker karriere siden: For Det Første har det et eget domene- «Sneaker Jobs».

Jobbsøkere som klikker på siden, kommer til en spesialbygd side. Det er delt inn i ulike seksjoner som ser på selskapets verdier og ledige stillinger.

Det som er veldig kult Om Foot Locker karriere siden er at den oppfordrer jobbsøkere til å tenke på hva som gjør dem til en god passform for selskapet. De har en innebygd «karrieretest» som hjelper potensielle nyansatte til å svare på spørsmål om deres ferdigheter og ambisjoner.

på slutten av testen presenteres de med en liste over jobbroller som samsvarer med deres ferdigheter og ambisjoner ved Foot Locker. Hva en morsom måte å få nye ansatte begeistret for å jobbe i din bedrift!

Gå hit for å sjekke Ut Foot Locker karriere side.

Crowe

Selskapet: Crowe Er et offentlig regnskap, rådgivning og teknologi firma som har kontorer rundt om i verden.

Det vi elsker Om Crowe karriere siden: straks vet jobbsøkere at det er et utmerket sted å jobbe. Hvordan? Vel, det er ganske klart fra» Fortune 100 best companies to work for » – merket øverst på siden.

For Det Andre er siden veldig brukervennlig uten å være overbærende. Oppsettet oppfordrer jobbsøkere til å se seg rundt på de tilgjengelige karriere – og bedriftskulturen på sitt eget sted ved å tilby informasjon på bloggen sin, samt å koble seg til deres sosiale medier-kontoer. Dette gir potensielle ansetter alle verktøyene de trenger for å få en organisk følelse av selskapet uten at selskapet forteller dem hvor god deres kultur er.

også, vi elsker hvordan karrierer er delt inn i» student «og» erfarne » seksjoner.

som student eller nyutdannet kan mange jobber på nettsteder virke skremmende og utenfor rekkevidde. Fordi Crowe har delt disse av, gjør det det lettere for elevene å navigere hvilke stillinger som passer for dem (at de har sjanse til landing).

Gå hit for å sjekke Ut Crowes karriereside.

Old Navy

Selskapet: Old Navy er et klær og tilbehør selskap eid av en multinasjonal gigant, Gap Inc.

Hva vi elsker Om Old Navy karriere siden: Vi elsker at hver del Av Old Navy karriere siden har en reell hensikt.

øverst på siden er det en» Søkejobber » – verktøylinje der jobbsøkere kan søke etter jobber basert på bransje og geografisk plassering. Men Under Dette Gjør Old Navy en utmerket jobb med å forklare sin bedriftskultur, kjerneverdier og fordeler/fordeler ved å bruke en rekke forskjellige medieformer.

for eksempel, direkte under jobbsøkeverktøylinjen, er det en video som forklarer hva selskapet handler om og hvorfor det er et godt sted å jobbe – fra deres ansattes perspektiv.

og under det er selskapets fordeler og fordeler tydelig skissert.

selvfølgelig er disse alle «must-haves» på en karriereside, Men Old Navy går et skritt videre med en» # insideoldnavy » – seksjon, samt fremhever deres fokus på mangfold og inkluderingsfokus. Hver uke publiserer karrieresiden en ny historie fra en nåværende ansattes perspektiv på hvorfor selskapet er et godt valg, og hva som gjør dem #oldnavyproud.

Gå hit for å sjekke Ut Old Navy karriere side.

FedEx

selskapet: FedEx er et multinasjonalt selskap for budtjenester med over 400 000 ansatte.

Det Vi elsker Med FedEx ‘karriereside: Det handler om å skape en» familie » arbeidskultur.

den øverste halvdelen av karrieresiden fokuserer på å bygge opp en følelse av tilhørighet som følger med å være en del av selskapet. Den inneholder videoer om hvordan selskapet oppfordrer ansatte til å gjøre en forskjell og være de beste versjonene av seg selv – både på og utenfor arbeidsplassen.

Under Det er Fedexs utvalgte jobber delt opp i forskjellige seksjoner. Det er en liten, men viktig touch, som selskapet har hundrevis av jobber går til enhver tid. Det gjør det lettere for en jobbsøker å filtrere gjennom dem og vil spare dem en masse tid.

Sist men Ikke minst, deres jobbside verktøylinje fortjener en shoutout. I likhet Med de andre selskapene på Listen vår fokuserer FedEx på mangfold og kultur på «Jeg Er FedEx» – siden. Men det er den militære siden som også skiller seg ut.

selskapet har bygget en hel side dedikert til militære veteraner, og hjelper dem med å gå tilbake til (eller starte) en bedriftskarriere. Alt veteranen må gjøre er å slå i sin militære okkupasjonskode, og de vil bli vist en liste over tilgjengelige jobber som passer til deres ferdigheter.

Gå hit for å sjekke Ut FedEx ‘ karriereside.

Stryker

Selskapet: Stryker er Et Fortune 500 medisinsk teknologifirma som bygger implantater som brukes i leddutskifting og traumeroperasjoner.

Det vi elsker Om stryker karriere siden: Det er et nettsted inne i et nettsted. Det er klart At Stryker tar rekrutteringsprosessen seriøst, og har investert noen seriøse penger å bygge sin side og bryte opp i mer fordøyelige seksjoner som:

• hvorfor jobbe her?
• vår inkluderende kultur
• College rekruttering
• U.S Militær Rekruttering
• Om Oss
• Blogg

Vi elsker dette fordi selskapet har mye informasjon det vil at rekrutterne skal vurdere. Men i stedet for å overvelde dem alt på en enkelt side, har de gjort det slik at jobbsøkere kan jobbe gjennom hver side og bestemme hva som betyr noe for dem før de søker.

Den » Hvorfor Jobbe Her?»siden er usedvanlig godt utført . Den har de vanlige mistenkte (kultur, arbeidsmiljø, fordeler/fordeler), men det har også en fantastisk del om vekstmuligheter.

det forsterker jobbsøkeren at det ikke bare er vekst tilgjengelig i selskapet, men det er aktivt oppmuntret. Som selskapet er i det medisinske feltet (som er utrolig konkurransedyktig), kan en liten, men kraftig del som dette gjøre mye for å oppmuntre jobbsøkere At Stryker er riktig passform for dem.

Gå hit for å sjekke ut Stryker karriere side.

Netflix

Selskapet: Netflix er Et Amerikansk underholdningsselskap som spesialiserer seg på å tilby streamingtjenester.

Det vi elsker Om Netflix karriere siden: for å være ærlig, Hvis Netflix ikke hadde en haug med kick-ass videoer på karrieresiden, ville vi bli skuffet. Ikke bekymre deg; de har mye.

Men det de også har er flott kopi. Karrieresiden er klar og konsis på selskapets ansvar, kultur og forventninger.

Utover «must-haves» (som deres inkludering & diversity stance, life at Netflix og work/life philosophy sider), er en av de andre delene om siden som skiller seg ut bloggene nederst.

Utvalgt er en «Tech Blog» og En «Company Blog».

Du tenker kanskje, vel, hva gjør denne funksjonen viktig? Faktisk er Mange ansatte hos Netflix utviklere og programvareingeniører som lever og puster tech. Det er derfor de ville se etter å jobbe for et verdensledende selskap som Netflix i utgangspunktet. Å ha en tech blogg nederst på siden deres forsterker dem som en autoritet i tech plass. Men det står også til spirende utviklere … «Hei, Dette er hva Vi jobber mot i tech akkurat nå. Vil du være en del av det?».

Gå hit for å sjekke Ut Netflix karriere side.

Zappos

selskapet: Zappos Er en online sko og klær forhandler eid Av Amazon.

Hva vi elsker Om zappos karriereside: Damn, fungerer ikke på Zappos som massevis av moro?

deres karriereside er en perfekt refleksjon av verdiene i selskapet: å levere lykke, omfavne forandring og skape moro.

for det første er nettstedet enkelt å navigere. Hvert lag (markedsføring, teknologi, merchandising, etc.) har en egen side med en detaljert oversikt over hva rollene er og attester fra nåværende ansatte.

Men vår favoritt seksjon Zappos karriere side? Det må være invitasjonen til å «Bli En Insider».

Det er en morsom måte for folk som tror de kanskje vil jobbe For Zappos i fremtiden for å vise sin interesse. Tenk på det som en digital cv drop-off punkt.

» Zappos Innsidere er rett Og slett folk som kanskje vil jobbe for Zappos en dag … nå, i morgen eller en gang nedover veien,» sier seksjonen.

«det er som et spesielt medlemskap for folk som ønsker å holde kontakten med oss, lære mer om vår morsomme, sprø kultur, vite hva som skjer i vårt selskap, få spesielle innsideperspektiver og motta teamspesifikke oppdateringer fra de områdene du er mest interessert i.»

Vi elsker det!

Gå hit for å sjekke ut zappos ‘ karriereside.

en standout karriereside = flere applikasjoner

som bedriftseier vet du at bedriftens nettsted er hvordan verden ser (og dømmer) merkevaren din.

hvordan fremtidige ansatte ser på karrieresiden din, er ikke annerledes. Faktisk finner over 90% av jobbsøkere «dårlig administrerte eller designede online-egenskaper som er skadelige for et arbeidsgivermerke».

hvis du vil tiltrekke deg topptalenter, må du vise det talentet du er verdt å vurdere som en fremtidig arbeidsgiver. Å gi dine potensielle kandidater en god opplevelse på karrieresiden din, kan øke nysgjerrigheten, oppmuntre dem til å søke, og gi deg en perfekt ny ansettelse.