H1B 60-Dagers Grace Periode Forklart-Hvorfor Skal Det Bli Utvidet til 180 Dager –

Millioner av arbeidere i USA mister jobbene sine midt i en møtende resesjon forårsaket av Koronaviruspandemien. Å miste jobber har blitt symbolsk for denne spredningen. Og utenlandske arbeidstakere på ikke-immigrant visum som H1-B og L1 er ikke unntatt fra å bli permittert fra jobbene sine.

Massive permitteringer er allerede i gang, Og h1-b-visuminnehavere blir også permittert i disse tider. SKULLE DETTE skje, gir USCIS et 60-dagers vindu i hvilken tid å finne en annen arbeidsgiver eller søke om endring av status. Hvis ingen av delene virker, må mottakeren forlate landet.

det er en petisjon som sirkulerer for å bli sendt til Det Hvite Hus som ber om at denne 60-dagers grace perioden forlenges til 180 dager. Vi forklarer hva det betyr her.

Hva Betyr 60-Dagers Gyldighetsperiode?

I januar 2017 tillot USCIS 60 dager for enhver gyldig h1-B visuminnehaver som mister jobben, enten ved å bli permittert eller hvis HAN slutter, å gjøre følgende:

• Jobb Portabilitet: Se etter en ny arbeidsgiver som er villig til å sponse ham / hans h1-b-visum
• Endring av status: til en annen gyldig amerikansk visumstatus som Et F1 -, studentvisum eller et b1-forretningsvisum
• Forlat: Pakk opp hans saker i USA og forlat landet

Hvordan Vil H1-B Grace Periode Forlengelse til 180-Dager Gjøre En Forskjell?

med arbeidsledigheten i USA som stiger til 12 millioner på bare et par måneder, og verdensøkonomiene stenger på grunn av Koronaviruset, står mange sysselsatte utenlandske arbeidstakere i USA ikke bare overfor økonomiske vanskeligheter, men visumrelaterte vanskeligheter. Klagerne ber om en forlengelse i denne gyldighetsperioden til 180 dager for å tillate følgende hensyn i dagens Covid-19 ganger:

• et tap av jobb fører til alvorlige økonomiske vanskeligheter. Å ha en ekstra gyldighetsperiode på 180 dager gjør At H1-B-arbeideren kan se etter en annen sponsor arbeidsgiver og petisjon For En H1-B-Overføring.
• h1-b visum holdere kommer TIL USA med sine familier. Deres ektefeller som kan være ansatt også, er På H4 visum og avhengig av den primære H1-B visum gyldighet. Et tap av jobb for h1-B-visuminnehaveren betyr tap av arbeidsstatus for den avhengige h4 EAD-innehaveren også. Den ekstra tiden tillater både å se etter en alternativ arbeidsgiver.
• deres barn som kanskje går på skole i USA, er midt i skolens vilkår. Ikke å kunne fullføre sin faglige læreplan legger stor belastning på deres akademiske futures.
• Reisebegrensninger gjør Det umulig å returnere til hjemlandet. Flere internasjonale grenser har blitt stengt store flyselskaper flyr ikke internasjonalt under pandemien.
• hvis H1-B-mottakeren ikke er i stand til å forlate landet innen den korte 60-dagers perioden, vil han ha overskredet visumets gyldighet og oppnå ulovlig opphold i USA.
• 180-dagers grace periode tillater dem å ‘bo i status’ for en lengre periode, og tillater dem å avhjelpe problemet enten ved å overføre Sin H1-B til en annen arbeidsgiver eller endre sin status.
• Alle h1-B-arbeidere og deres familier er avhengige av deres arbeidsgivere for sykeforsikring. De kan ikke ha dette dekket i sine hjemland. Å gi dem ytterligere 180 dager for å finne en arbeidsgiver betyr at de og deres familier har en bedre sjanse til å bli forsikret under denne pandemien.

• Til Slutt, gi litt hensyn. USCIS har tilbudt mye fleksibilitet i disse avgjørende tider. Å være åpen for å akseptere elektronisk reproduserte signaturer i stedet for de obligatoriske våte signaturene på alle dokumenter, samt tilby utvidelser til å besøke ikke-innvandrere som ikke var i stand til å forlate i tide på grunn av Coronavirus, ER USCIS forståelse av dagens omstendigheter.
• h1-B visum holdere er en dyktig, utdannet skatt betalende innbyggere I USA som støtter DEN AMERIKANSKE økonomien. Å gi litt ekstra tid til å løse en permittering tillater dem å fortsette å levere sine ferdigheter til DEN AMERIKANSKE arbeidsstyrken

Ting Å Huske

• i-94 gyldighet: Hvis gyldighetsperioden i I-94 slutter raskere enn graceperioden, erstatter den graceperioden.
• Uscis Skjønn: om gyldighetsperioden strekker seg fra 60 til 180 dager Eller ikke, ER DET helt OPP TIL uscis skjønn å gi Den Til H1 – b-arbeideren. Det er ikke en garantert tilstand av visum gyldighetsperiode.
• Gyldighetsperiode Opphevet: Hvis H1 – b-arbeideren har engasjert seg i uautorisert ansettelse, svindelaktiviteter eller har et kriminelt rulleblad, kan denne gyldighetsperioden oppheves med umiddelbar virkning.
• Gyldighet: gyldighetsperioden gjelder bare en gang og når arbeidsforholdet ble avsluttet før visumets gyldighetsperiode avsluttet.

Det dødelige Koronaviruset har smittet over 2 millioner mennesker og tatt over 130 000 liv over hele verden. Hvis dette har kostet deg jobben din når Du er På Et H1-B-eller L1-visum, har du 60 grace-dager til å gjøre alternative ordninger.