Det har vært et år siden jeg ble uteksaminert fra college og en ting har allerede blitt klart — mine venner er i bevegelse.
for noen uker siden flyttet jeg Til San Francisco for sommeren. Da jeg gjorde det, nådde jeg ut til noen venner som bodde her høsten før. Deres svar var indikative for trenden.
» Damn, jeg har nettopp flyttet tilbake til New York!»
» Stephen! Jeg vil gjerne ha kaffe … bortsett fra at jeg nå bor I Israel.»
» Eek! Jeg er faktisk I Korea, beklager :(«
jeg får det. Folk beveger seg. Ifølge En Nylig Gallup-studie vil Amerikanerne bytte hjem i gjennomsnitt 11, 4 ganger i livet. For høyskoleutdannede er avstanden og frekvensen av disse trekkene enda høyere.
Dessverre, Når jeg snakker med venner, er de generelt mindre glade etter flyttingen enn før. De bytter byer for løftet om et bedre liv – en kjøligere jobb — mer interessante mennesker, bedre vær. Men mange ender opp med å føle seg isolert sosialt, koblet fra stedet og folket i sitt nye hjem.
Hvorfor flytter vi så ofte, men vet smertelig lite om hvordan man nærmer seg en ny by? Det er hundrevis av bøker om å starte en ny jobb. Jeg har hatt venner vise meg deres «90-dagers plan» på jobb. Men det er lite forskning som viser hvordan man utvikler meningsfulle forbindelser på et nytt sted.
i tre stykker skal jeg undersøke hva vellykkede mennesker gjør når de flytter til en ny by. Hvorfor kan noen mennesker integrere raskt mens for andre det tar år? Spesielt vil jeg fokusere på tre områder: det sosiale, det emosjonelle og det logistiske. Med andre ord, «hvordan møter vi mennesker vi liker?»»Hvordan føler vi oss knyttet til dette nye stedet?»og» hvordan finner vi steder å gå og ting å gjøre?»
La oss starte med det sosiale — hvordan kan vi få kontakt med de riktige menneskene? I min forskning har jeg funnet ut at de mest vellykkede menneskene ikke ser etter muligheter til å koble til andre, de lager dem.
Trinn #1: Har en plattform for å nå ut
I 2015, Tomas Reimers og hans venner ser frem til en annen sommer Ut Av Harvard og I San Francisco. De hadde hatt sin siste sommer som programvareingeniører; men det var ikke før høstsemesteret at de hadde innsett hvor mye de hadde savnet. En samtale tilbake på campus vil ofte gå slik,
«Vent, du jobbet i SF i sommer? Jeg var i byen! Vi burde ha hengt ut!»
Mens Tomas snakket med andre venner som hadde vært i bay area, uttrykte De lignende beklagelser. For å legge til, hadde de følt at de hadde savnet profesjonelle muligheter. Interessante mennesker oversvømmet dalen-Det var VCs, tech grunnleggere, AI forskere, etc. Og likevel hadde de ikke møtt noen i løpet av sommeren.
Tomas og hans venner utarbeidet en plan for å forvandle sin neste sommer og sommeren for hundrevis av andre praktikanter. Det innebar det første skrittet for sosialt å lykkes i en ny by-skape en plattform for å nå ut.
de planla å skape et fellesskap av tech praktikanter Fra Harvard I Bay area. De kalte Det » Sommerleiren.»Ikke bare vil de bruke den til å møte andre praktikanter. De vil også hjelpe disse interns kontakt med interessante mennesker og bedrifter.
deres strategi var enkel; de ville be teknologibedrifter og enkeltpersoner om å være vert for arrangementer for praktikanter. Selskapene ville få tilgang til topp talent, og praktikantene ville få mulighet til å sosialisere seg.
Flash frem tre år og «Summer Camp» har vert dusinvis av arrangementer med hundrevis av praktikanter. Deres gjester har variert fra Medstifter Av Airbnb, Sequoia partners, til Noen av de tekniske lederne På Facebook. Sommerleir-teamet har hjulpet hundrevis av praktikanter med å møte venner, medstiftere og mentorer — folk som ellers ville vært vanskelige å få tilgang til.
for å forstå hvorfor Sommerleiren var vellykket med å bringe folk sammen, bør vi ta ET VCS perspektiv.
Tenk deg to scenarier.
Scenario A: Du er en travel VC på et vellykket firma. Du mottar en e-post fra en sommer intern som ville elske å «koble» og «lære mer OM VC.»Hun ber om å få kaffe en-mot-en.
Scenario B: Du er en travel VC på et vellykket firma. Men denne gangen mottar du en e-post fra en praktikant som inviterer deg til å snakke på et arrangement av 50+ studenter i tech. Hun beskriver de andre studentens bakgrunn-teknisk, smart og entreprenørskap. De passer profilen til fremtidige grunnleggere du kanskje vil investere i.
hvis DU var VC hvilket scenario ville du være mer spent på? Sannsynligvis er svaret B. 1-1 kaffechat kan være morsomt; men det kan ta tid fra dine andre mål. Tech interns-arrangementet er imidlertid morsomt, gir tilbake til samfunnet, og i tråd med dine mål. Når sommerleiren teamet nådde ut med en plattform, det forsterket sin stemme.
Det samme gjelder For Sommerleiren som forbinder praktikanter. Uten en overbevisende grunn er det vanskelig å bringe 50 + studenter inn i et rom. Men når det er et panel med vellykkede oppstartsstiftere, er praktikanter glade for å komme sammen. Arrangementet, i dette tilfellet, er plattformen som brakte praktikanter sammen.
en plattform trenger ikke nødvendigvis å være en gruppe. Da jeg bodde i Vietnam i sommer, begynte jeg et forskningsprosjekt for å forstå utenlandske entreprenører i Asia. Da jeg nådde ut til entreprenører i landet, brukte jeg min forskning som plattform — «vil du bli intervjuet for denne studien?»I motsetning til å chatte med en nyutdannet, følte entreprenører og VCs at de bidro til et bredere oppdrag.
når du flytter til en ny by, prøv å finne en plattform — eller en grunn-for å nå ut. Det vil gjøre det lettere å sende kalde e-poster, og det vil gjøre den andre siden mer sannsynlig å svare.
Trinn # 2: Kilde folk bredt
sommeren 2014 Studerte Luke Heine, en stigende sophomore Ved Harvard, i Italia og ønsket å reise Rundt I Europa. Dessverre hadde han to problemer — han hadde ikke nok penger, og han kjente ikke mange mennesker på kontinentet. Da han snakket med venner, de ga ham samme generiske råd, » Hvorfor ikke du nå ut til klassekamerater eller alums som bor i området? Jeg er sikker på at de vil være vert for deg.»
Men Luke ‘ s problem var ikke å nå ut. Hans problem var at han ikke visste hvem han skulle nå ut til. Han prøvde å se Gjennom Facebook for å finne venner, men det var vanskelig å se deres plassering. Han så gjennom en alumni nettside, men informasjonen var konsekvent utdatert.
Luke skjønte raskt at dette var et problem mange studenter møtte. I løpet av sommeren reiser studentene til nye byer og land. Når de gjør, de ikke hvem de skal henge med. Problemet er ikke å vite hvordan man skal nå ut; det er enklere — elevene visste ikke engang hvem fra skolen var i området.
I løpet Av de neste ukene prøvde Luke å få alle i klassen til å fortelle hvor de skulle være den sommeren. Så, han postet i Flere Harvard Facebook-grupper og messaged hundrevis av mennesker direkte. Luke brukte deretter et par timer manuelt å plassere hver av sine steder og navn på et stort kart. Han kalte Det «Summer Playbook» og han sendte den ut til alle som hadde meldt seg.
Sommer playbook: versjon 1
Ikke Bare Brukte Luke Summer Playbook den sommeren til å reise Rundt I Europa, det gjorde også dusinvis av andre studenter. Noen studenter var på reise Til Italia og fant ut gjennom Sommeren Playbook at det var andre studenter i området. De møtte opp gjennom listen og ble nære venner.
Siden 2014 har Summer Playbook utvidet seg raskt — fra en skole og noen få hundre studenter, til tusenvis av studenter som spenner over 400 + skoler og 126 + land. Nylig, Playbook ble finansiert Av Y Combinator å utvide mer bredt; i fjor bidro produktet til å gjøre 3000 introduksjoner mellom studenter.
Luke og Summer Playbook kan lære oss en viktig lekse om sourcing nye mennesker. Problemet, Som Luke oppdaget, er at folk misforstår to ting: 1. Hvor sannsynlig folk er å bli enige om å henge ut og 2. Hvor bredt de skal kaste sitt nett.
når du flytter til en ny by, spre nettet bredere enn du først tror. Da jeg snakket med folk flest om denne artikkelen, jeg spurte dem hvordan de møtte venner i en ny by. Det vanligste svaret var » Venner av venner.»Dette, som vist i grafen ovenfor, kan imidlertid begrense. Hvis du bare kilde fra venner av venner, vil du være i samspill med folk som ligner på deg selv. Derimot, du går glipp av en svært lang hale av andre, spennende mennesker du kan møte.
Støping av nettet ditt betyr å gå utover venner av venner. Hvis skolen din har en alumni organisasjon, bli med den. Oppsøk samlingssteder for folk som liker det samme du gjør. Spør fjern kontakt som å møte opp med, ikke bare dine nære venner.
Mye av å finne nye mennesker er probabilistisk. Så, du må møte mange mennesker før du kan møte de rette. For å gjøre det, må du kilde mye.
Trinn #3: ikke delta på hendelser, opprette dem
Tenk, Det er de første ukene av freshman år. Du chatter med en ny person fra dorm, prøver å handle nonchalant. Ting går bra før de spør deg spørsmålet du har vært gruer. «Så,» spør de uskyldig, » hva gjør du i helgen?»
umiddelbart føler du en gropform i magen din. Forsøk på å opprettholde ro, du snu åpne kalenderen på telefonen. Fredag kveld-tom. Lørdag kveld-tom. Søndag ettermiddag-ring foreldre. Du ser opp på din ville ha vært venn.
Flytte til en ny by kan føles som freshman året på nytt. Fordi du ikke kjenner noen, venter du sannsynligvis, håper noen vil invitere deg til en hendelse.
men hvis du tenker tilbake Til Freshman år, er det viktig å innse at alle føler det slik. Ingen vet hva som skjer i løpet av de første ukene av skolen; så, hvis du planlegger en hendelse, fest, eller utflukt andre mennesker vil vanligvis bli med.
hvorfor planlegge et arrangement i stedet for bare å delta? Vel, fordelene ved å være skaperen langt overstiger å være deltaker. For en, du faktisk vet det er en hendelse du er invitert til. Også, jo flere hendelser du kaster, jo flere mennesker vil se deg som noen som er sentrum for deres sosiale sirkel; som fører til ytterligere forbindelser som de introdusere deg til andre mennesker eller bringe sine venner til arrangementet.
for å være rettferdig når du først flytter til en by, vil det være vanskelig å kaste en rager — du vet bare ikke nok folk. Men, du kan starte i det små selv i den første uken-å gå til middag med noen nye venner som du møtte eller invitere kolleger ut for å drikke på en fredag.
ikke vent på at andre skal planlegge helgene dine. Dykk hodet først inn i byen din og gjør arrangementer for andre.
— — — –
når vi flytter til et nytt sted, kan vi ikke vente på at et sosialt nettverk skal danne, vi må opprette det. Fra å ha en plattform for å nå ut, for å kaste et bredere nett, for å bli den personen som kaster festen i stedet for bare å delta. Du styrer din skjebne i en ny by-nøkkelen er å sørge for at du er en aktiv kraft i den.
hvis du likte dette stykket, vennligst klikk og hold nede klappknappen. Det hjelper innhold bli oppdaget av andre!
jeg vil gjerne takke Tomas Reimers, Luke Heine og mange andre for deres intervjuer. For å lære mer Om Sommer Playbook vennligst klikk her.
