Kanadiske arbeidsgivere kan måtte søke Om En Labour Market Impact Assessment (LMIA) før utlendingen de ønsker å leie kan søke om arbeidstillatelse. LMIA er et program laget av arbeidsgiver Til Sysselsetting Og Sosial Utvikling Canada, Service Canada For å få tillatelse til å ansette en utenlandsk arbeidstaker.
En LMIAapplication er nødvendig for å bevise at det er behov for en midlertidig arbeidstaker og at Ingen Kanadiske borgere eller fastboende er tilgjengelige for å gjøre jobben.
det aresome jobber I Canada som er unntatt fra å ha en arbeidsgiver få EN LMIA. Ourimigration law group vil hjelpe din potensielle arbeidsgiver til å bestemme om EN LMIA-søknad er nødvendig. Selv om jobben er LMIA-fritatt, må arbeidsgiver sende inn et tilbud om ansettelse gjennom Arbeidsgiverportalen og betale arbeidsgiveravgift. Vårt team kan hjelpe din bedrift med disse trinnene.Hvis LMIA-søknaden er vellykket, kan vi forberede og sende inn workpermit-søknaden.
for å få EN LMIA, arbeidsgivere må annonsere stillingen i minst fire uker og intervjue kandidater som Er Kanadiske borgere eller fastboende. Rekrutteringsprosessen er langt fra enkel, da den varierer avhengig av strømmen.
